幸せは探すものではなく
気づくもの。
気づく力と
感謝を感じる力。
このふたつが強い人は幸せ度も強い。
大切だね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
「やれば出来る子」は
「やらなくても出来る子」と
「できなくてもやる子」に
チャンスを奪われて一生を終えることが多い。
これ本当にその通りだと思う。
「やれば出来る子」って
言葉は、ある意味無責任だし残酷。
その子に安心と同時に怠惰を与えて
結果的に成長を奪ってやしないか。
いつかやろうと思うだけで実行もせずに
怠けてている子が、いつ出来る子になるのか。
私も母親から「やれぼ出来る子」と言われてた。
しかし学生時代にやらない期間があった。
18才で社会に出て
自分の甘さと実力の無さを思い知らされた。
そこでやっと気づいた。
このままでは社会で生きていけない。
誰も助けてくれない。
自分の力を付けるしかない。
社会には本当に優秀で
「やらなくても出来る子」も沢山いたし
「できなくてもやる子」のガムシャラも見た。
そこで自分は
「やるしかない子」になると決めた。
そしてやったら出来るようになったし
母親の言ったことが嘘じゃなくなった。
社会に出て自分の未熟さを知ることや
ガムシャラに頑張ることの大切さを
知れたことは本当にラッキーだったと思う。
いくら人に言われても
自分で気づかないと
自分の行動は変わらないよね。
やらされ感は何も生まない。
やる気のない人よりも
やる気のある人にチャンスを与える。
自分がチャンスを与える側だったら
みんな同じだと思う。
「やれば出来る子」と言われたら要注意だね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今回の衆議院選挙、盛り上がって欲しいね。
立候補者の女性比率24.4%で
過去最高なのは嬉しいニュースだね。
女性って本当に優秀だと思う。
それはうちの会社でも同じ。
育児や家事もしながらでも
キッチリ仕事をやってくれるし
責任感が強く結果も出す。
時短や遠隔リモートだからこそ
中身の濃い生産性たかく仕事してる。
まだまだ日本の国会議員は女性が少ないので
もっと優秀でちゃんと仕事をしてくれる人に
なって欲しいね。
本来は男も女も関係ないんだけど
今の政治を見てると女性の方が
良いんじゃないかと思えてくる。
何にしても盛り上がって関心が高まる事は
良いことだし、投票率も上がる。
うちの若い社員達にも関心もって
ジブンゴトにして動いて欲しいね。
自分が生まれて育って生活してる
自分の国のことだから。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
異業種経営者との交流ってほんと学び。
うちの業界だけとか
うちの地域だけとか
うちの会社だけとか
ほんと関係ないよね。
みんな生き残りのために
みんな社員と共にハッピーになるために
一致団結しワンチームでやってるよ。
どこでやっても
何をやっても、ほぼ大差ない。
自分達次第だし自分次第だね。
周りの良いところだけじゃなくて
大変なことや闇もしっかり知らないとな。
脱・世間知らず。
脱・井の中の蛙。
がんばろっと。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日も27卒の新卒１８期生最終面接を２連発。
採用は未来を創る大切な仕事。
だから採用→定着→活躍が大事。
ここは立候補当選した幹部達が
しっかりやり切って欲しい。
うちが採用した人財は本当にレベルが高い。
自ら自発的に環境整備して全社に共有したり
朝から朝活と称して先輩と勉強会をしたり。
そんな人財はそんなにいない。
そんな人財は簡単には取れない。
自分で集めようと思っても出来ないレベル。
だから、現場を預かる幹部達は
定着→活躍に責任がある。
あと１ヶ月で一年で一番重要な３月が来る。
ここで沢山のお客様に喜んで頂き
自分達の成長を楽しんでいく為にも
定着→活躍にこだわる。
CSは全員人事部の気持ちでいく。
良い人財に真の愛情で関わる。
そしてそれを仕組みにする。
大切だね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日も採用のオンライン打合せを２件。
パートナー企業様から新たな提案を
役員と人財開発メンバーと共に受けました。
ほんとどこまで行っても、人のことばかり。
これはうちに限ったことではなくて
日本中の企業が同じ問題や悩みを抱えてる。
うちなんかまだ良い方だと思うね。マジで。
採用も大事。
だけど定着がもっと大事。
その為に活躍が本質的に大事。
当たり前のやるべき事を実行し、やり切るのみ。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
昨日は日本商店会新春講演会で
少し講演させて貰いました。
最近はつくづく経営も人生もシンプルだなーと
思うように、やっと気づけるようななれました。
経営を３０年間やってきて
今更ながらに気づくことってあるんです。
それはシンプル過ぎることであり
当たり前すぎることがほとんどで
でもその気づきの深さが違うのも
やって来たからこそ気づけることだと
気づけました。
こういうセミナーや勉強会って
教えてもらう事を強く願うもので
具体的な成功ノウハウや手法が
わかりやすいしパクりやすいので受けやすい。
でも実は本質的な「気づき」が大切で
いわゆる頭をハンマーで殴られた感覚って
大切なんです。
セミナーおたくな私も何度か経験あります。
当たり前のことって、上っ面の理解が多く
面白くもなく、つまらないもので、退屈。
あー、それ知ってるし。
的に軽く考えがち。
私も全くそんなタイプなので
メチャクチャわかります。
今回の講演で伝えたことは
そんなウケやすい目先の手法ではなくて
つまらない本質的なこと。
誰か1人にでも
誰かのちょっと先の未来に
役に立てたら嬉しいね。
私もセンスがあればもっと早くから
気づいていれば、10年前から実行していれば
今の現状は絶対に変わってた。
後悔も自己嫌悪もあるんだけど
平凡でポンコツだからしょうがない。
だから勉強するし、実行を繰り返す。
そんな事を自分自身に言い聞かせるように
話させて貰いました。
時計の針は10年前には戻らないけど
今からでも遅くはないから今やってます。
正しい考え方と諦めない実行力。
がんばりますよ。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日はアドバンスサービスさんの
ゴルフコンペに大塚役員と参加。
朝は気温２℃でメチャクチャ寒かったね。
風が無かったのは救いでした。
ZENKENさんがスポンサーの
杉山美帆プロと楽しいラウンドできました。
ワンポイントレッスンが的確で
やっぱりプロってすごいなーと思ったね。
その後は日本商店会の講演で東京八重洲へ。
沢山の人達と良い交流ができた１日でした。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は朝から麻布台オフィスで
月イチの月次会議からスタート。
古田土会計の平林さんにはもう永年に渡り
担当して頂いてますが、毎回毎回とても
価値ある関わりをしてくれてとても感謝です、
今日も雑談という状況の中でも
幾つもの気づきのヒントを頂きました。
その後は、アウトラインの打合せをし
WEBマーケ界隈の打ち合わせで終了。
新たな取り組みですがこれが中々おもしろくて
少し先の未来が見えてとても楽しみです！
今日、３社の方々と関わった中で思うことは
パートナー企業様との信頼関係の大切さ。
永きに渡り信頼関係を築いてきた方も
新しくこれから信頼関係を築いていく方も
どちらともALLWINになるように誠意を持って
更なる業績向上を目指したいと思います。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
昨日は楽しい会食でした。
よく喋るメンバーと謎の美女と。
農海MGは麻布台オフィスで打ち合わせ後に
そのまま飛び入りドタ参加。
相変わらずフットワーク軽いw
ここの牛スジ煮込みが激ウマ過ぎてビビった！
本場大阪にも負けない日本一レベル。
これだけ食べにリピ確定です。
いい店みつけた♪
絶賛、オフィス近辺を新規開拓中です。
二軒目。
ここも雰囲気良かったので
次は一軒目でゆっくりと来たいね。
大寒波到来で寒かったけど
話しの中身は熱かったね。
具体的な問題発見→問題解決のアイデアが
ポンポンできるからとても心地良い！
東京タワーもCSを応援してくれてるように
キラキラオーラを放ってました。
今期、会社は変化進化してる。
必ず好転するよ。
つーか、更に好転させる。
さて今日も麻布台オフィスで最終面接。
どんな出逢いがあるかワクワクするね♪
今日も
朝は希望に目覚め
昼は努力に生き
夜は感謝に眠る
そんな、やり切った１日にします！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』