CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ -27ページ目

CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ

大切に想っていること。素直に感じたこと。伝えたいこと。夢。を、ありのままに書いてます。

「バカはバカのまま」





昨日、教えてもらった話し。


ちょっと衝撃でした。。。






今の20代は何も知らない事実。



第二次世界大戦で日本が戦った国は?


東日本大震災はどこで起こった?



通貨単位もそうで


日本は円、アメリカはドル、中国は?



これが知らないから答えられない現実。


いやー。マジでここまでかと。。。








若者って10代はそもそもバカです。


私もそうだったし、ほんと世間知らず。


それは当然だし、そんなもの。




しかし、社会に出ると強制的にも


先輩に教わったり、大人と付き合う中で


何も知らない自分が恥ずかしくなり


ニュースを見たり新聞読んだりして


自ら情報収集したもんです。





しかし今は「個」が確立され過ぎてる悪影響で


情報は自分の好きな物や自分都合に偏ってる。




スマホで見るものは全て相手が自分好みに


レコメンドしてくるので延々と好きな物だらけ。





先輩社員も何かというとハラスメントに


なるので放置状態だから、延々に自分好み。


ニュースも見なければ新聞も読まない。



その結果、何も知らないバカはバカのままで


30代となり40代になっていく。




つまり「バカはバカのまま」の状態。




この場合のバカとは偏差値が低いとかでは無く


世間知らずであり、社会で起きてる事に


何の興味も関心もなく、そしてそれに


何の危機感まも持ってない人のこと。





今はまさにそんな時代なんだそうです。


これ社会問題だよね。


マジで怖いと思う。。。


かなりヤバい。。。




これ何とかしなくちゃいけないので


何とかします。せめてうちの社員達くらいは。




その前に、気になる人は近くにいる20代に


このような一般常識と言われる事を聞いてみて。




びっくりするので。


問題発見→問題解決→好転はそこからです。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』









今日は新卒17期生の内定者研修。


今月から人事部→人財開発本部となり


内定者研修も新たな取組みが始まった。






そのひとつが東京タワー研修。



麻布台オフィスから徒歩7分程の東京タワー。


これからココの活用が増えるね。


内容は秘密です。笑







農海マネージャーの研修。




昨年の新人賞を取った先輩社員からも。









私からはCSの採用への想いと


実行してきた事実を伝えました、






その後は今日のハイライト。


あの人の登場でみんなテンション上がってたね。


私もとても勉強になりました。





まだまだ出来ることはあるし


やるべき事は問題発見→問題解決→好転のみ。


再確認しました。




ポイントはポエムは不要です。笑


詳しくは参加者に聞いてください!






CSリレーションズはまだまだ成長します。


そのために変わります。


大切なものを変えないために


変わり続けます。




役職の決め方も変わり


東京オフィスも変わり


内定者研修の内容も変わり


特別講師も変わってる。




目に見えた変化が続々と起こってるのは


社員達も実感してるのでは無いかな。


昨年までとは明らかに違う。




次のステージへ向かうために変わる。


サナギから蝶に変わるくらいの変化な今。








今年の全社スローガンは「挑戦」です。


挑戦を楽しむ一年です。


今日もその為に実行した1日でした。




楽しかったや面白かったや勉強になっただけで


終わらせてはダメで、必ず何かしら形に残す。


これをしないと今日1日が無駄になる。




必ずひとつ仕組みを作る。


必ずひとつ実行する。




今日もやり切る。


大切だね。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』





衆議院解散総選挙が始まります。




自分の国の政治家を選ぶ選挙。


日本国民として投票権を与えられてるので


選挙に行って欲しいね。




特にうちの社員達には、この機会に


ジブンゴトで、情報収集し、考えて、決断し


投票所に足を運んで、実行して欲しい。



そして、自分で投票した人が掲げた公約を


実行してるかを見届けて欲しいね。






CSリレーションズでも12月に


エリア長立候補選挙制度を開始した。




立候補者も投票した社員達も


ジブンゴト化が強化され当事者意識が高まった、



しかし当選がゴールではなく


公約をやり切る事、成果を出すことがゴール。







これも日本国の選挙と同じだよね。




立候補した時に言ってた公約と


その後の実行が違っていれば、ただの嘘つき。



そんな人が信用信頼される訳もなく


次の選挙では投票される訳もなく


当然に落選する。





CS的にもちょうどエリア長選挙が


終わったばかりのこのタイミングで


国の選挙が始まるのはとてもラッキー。




若い社員達が投票所に行くキッカケになる。




自分の会社も、自分の国も


ジブンゴトにすると真剣になるし楽しくなる。




立候補選挙制度を活かさないとね。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』



今日は山口COOと本社でMTG。




中間に大塚役員とスペシャリスト採用の


パートナー企業様と商談。







夜の部は、昨日85歳の誕生日を迎えた


母親を自宅に招いて誕生日会。




娘達も帰宅して一緒にお祝いしました。





女ばっかりだからか知らんけど


皆んな明るくて賑やかで母も喜んでました。


孫パワーってほんと凄いよね。




母は老人ホームに外出届を出してうちに一泊。


喜んでもらえて幸せな気持ちになったね。




母が居なければ私も居ないし


CSリレーションズも存在しない。




そうなると社内結婚した社員達の今は


どんな違った形になってるのかとか


考えると何とも不思議なもの。。。





そう考えると、1人の人生と他の人の人生って


関係ないようでメチャクチャ関係あるなーと。



ほんと出逢いやその後の関係性って


ガチで奇跡に近いなとリアルに感じるね。



ちょっと鳥肌レベルに怖いくらいに。






自分の生き方や仕事や人生が


他の人の人生に影響してると思うと


もうちょっとちゃんと生きないとなーと


身が引き締まりました。




うーん。


そんな立派なこと出来るだろうか。。。w




でも30年間やってこれたから


何とかこれからもやれるかな。。。


知らんけど。w





でも仕事を楽しんで良い会社にして


ALLWINを実現することには1ミリも


ズレはないから良しとします!^ ^












『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』




ボイスチェンジ効果とその価値。




自分の父親に「◯◯◯が大切」と言われても


「そうですね」と軽く聞き流す言葉でも


友達のお父さんや親戚の叔父さんに言われると


「確かにそうだよなー」と素直に聞ける。




ましてや尊敬する人、憧れる人だと


そのボイスチェンジの効果は絶大。





野球少年であれば


イチロー選手や大谷翔平選手に




サッカー少年であれば


本田圭佑選手やメッシにアドバイスされたら


素直に即実行するし絶対に継続実行する。




同じ事を言ってるのに


なぜこうも違うのか。





最初から父親の言うことを聞いておけば


良いのにと思うが、そうも行かないのが普通。






コンサルからの指導やビジネス書も同じ。


大体、同じ事を言ってるし書いてある事は同じ。




つまり、誰が言うか


そして、いつ言うか(タイミング大事)


という事なんだよね。





私もそんな意味ではボイスチェンジを活用し


社員にメッセージを伝えている。




時に、有名人の名言だったり


時に、コンサルの方だったり


時に、経営者仲間だったり。




沢山の人達に助けてもらっている。


そしてそれはポンコツの自分が言うより


遥かに効果的であったりするから有り難い。




また不思議なことに、そんなポンコツにも


ボイスチェンジさせて貰える時もある。



そんな時は自分の経験から得た気づきや


痛感してる原理原則を一生懸命に伝えたりしてる。




そんなお互いがお互いを


支え合って、協力しあって


人間社会って成り立ってるんだと思う。




まぁ結局のところ、


自分が言いたい自己満とか全く関係なく


相手に伝えたい事が伝わる事で


相手が良くなって周りが良くなって行く事で


ALLWINが実現できたらのなら


手段なんてどーでも良いのだからね。





今日もそんな話しを幹部達に伝えました。


少しでも伝わってると嬉しいね。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』














今日は朝9時から月次会議からの


アウトライン会議の1日。







気がつけば夜22時。


久しぶりの長丁場でした。




本来は長い会議に価値はないのだけど


今日だけは細かい軌道修正が必要だったね。










打つ手は無限。




古田土会計さんの月次決算書に書いてある、


この文章が好きです。






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打つ手は無限



すばらしい名画よりも

とてもすてきな宝石よりも

もっともっと大切なものを

私はもっている



どんな時でも

どんな苦しい場合でも

愚痴を言わない



参ったと泣きごとを言わない



何か方法はないだろうか

何か方法はあるはずだ




周囲を見回してみよう

いろんな角度から眺めてみよう

人の知恵も借りてみよう




必ず何とかなるものである



なぜなら打つ手は常に

無限にあるからだ


================



本当にこの通りですね。


つまり、正しい考え方と諦めない実行力。


 



やるべき事を実行して最後までやり切る。




ほんとそんなシンプルな事で


信じられないくらいに物事は好転する。






知ってるし


出来るのに


やってない。




不振、不調、未達成のほとんどはこれ。




だから目標を決めたら、実行あるのみだね。








『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

梨泰院クラス。


実は今2週目観てます。。。





1週目は確か3年くらい前にあまりに


面白すぎて一気見したんだけど、今回の


2周目はちょっと時間ある時に1話づつ観てる。





今日もエピソード12を視聴。


パクセロイが長家の会長の仕掛けた罠にハマり


ピンチになる回。





3年も経ってると意外と忘れてるもので


新鮮な気持ちで観ています。


と言うか、2周目の方がはるかに面白い!




1週目の時はこの辺りから何か恋愛モードが


強くなってきてイマイチだなーなんて思ってた。




しかし2周目はその恋愛モードが


また面白いし泣けるしで更にハマってる。



正直、2周目の方が3倍面白い!




同じ本でも2回目3回目と読んでいくと


「え?こんなに良い事書いてあったっけ?」と


思うこともあるけれどそんな感じ。




3年前には作品の深い意図や役者の演技の


素晴らしさや深さに気づかない凡人だったね。



3年経って少しは成長したようで


気づけるようになったみたい。笑





これは半年に一度は見返した方が良い作品。


ビジネスとしても、人としても大切な事を


思い出させてくれるねー。




エピソード16で終わりなので残り4話しかない。


げー!!!やべー!!!もっと観たいー!!!




味わって心して観ます!!!











『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』


問題が問題ではなくて


問題をどう捉えるかが問題。




問題が起こった時に大体の人は


これはマズイなとか嫌だなと思う。


もっと悲観的な人は、起こった問題をまるで


世界が終わるかのように感じる。笑





しかしごく一部の人は


問題を解決のチャンスと捉えて


意欲的に前向きに解決への行動をする。


この人には問題は伸び代でしか無い。





目の前で起こってる事はひとつなのに


どうしてこうも違うのだろうか。




私は運が良いことに明らかに後者である。


これは本当に有り難いこと。



性格が能天気すぎる訳ではないけど


かなり楽観的であることは間違いない。




最近とても思うんだけどこれって


とても凄いことだなぁと感じるんです。




自分って、つくづく運が良いなと思います。


すごいラッキーを貰ってると思う。






どうしてこうなれたのかなーと考えると


やはり両親の影響が大きかったなと思う。




特に母親の影響は確実に今の私を使ってる。


いつも明るくて前向きでちょっと抜けてる笑




そんな少し天然な母だからこんな楽観主義な


性格に知らず知らずのうちになれたと思う。




これ本当に運が良いなーと思うし


今では本当に感謝してる。





私にも2人の娘が居るので彼女達にも


そんな明るい母親になって欲しいと思う。




自分の子供が自ら運を引き寄せられるような


そんな力を授けられたらそれが一番の教育。




私は学校の勉強は全然出来なかったが


社会に出てからの能力は授けてもらってと思う。





これからの時代はAIがドンドン発達する。


そうなると今まで日本の高校大学でやってきた


暗記教育やテンプレ的な勉強は無価値になる。




社会に出て、様々な問題を発見し解決し


好転させる能力こそが一番必要とされる能力。




だから子供に一番影響力のある母親の在り方が


本当に大切になってくるんだよね。




だからうちの娘達にも、CS女子社員達にも


そんなポジティブな女性であって欲しい。




それは子供が出来てからそうするのではなく


今のうちから普段の仕事やプライベートでも


自分の運の良さに感謝しつつ


問題を成長のチャンスと捉えて欲しいね。




まぁ大丈夫だとは思うけど。笑




本当にお母さんってすごい存在だよね。


つくづくそう思う今日この頃です。







『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』





今日は経営者仲間との新年会。


みんな色んなものを抱えながら頑張ってる。


ほんと刺激になるし勉強になる。




有り難いね。





楽しすぎて写真は一枚もなし。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

すごい強風でアクアライン通行止め。



急きょ高速を降ろされた。。。


自然相手には勝てないね。










『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』