宮古島社員旅行3日目。
今日も朝RUN。
気持ち良すぎる朝。
タイムも上がって来た。
自己新記録です。w
朝食は近くにある美味しいと評判の
パン屋さんで買ってきて
プールサイドで食べました。
管理職達と軽くミーティング。
簡単にアドバイスしました。
その後はそのままプールサイドで仕事。
プレミアム社員旅行2日目。
宮古島の朝は気持ち良すぎる。
朝RUNからスタート。
ゴルフ場があったり
先人鎮魂之碑にお参りしたり
宮古島はまだ夏のようで
走ってると大汗かくのて
昨夜のアルコールを抜くには
ちょうど良きです。
その後は、仕事しーの
ビール飲みーの
チルな時間を満喫。
それにしてもうちの社員達って最高だなーと
つくづく思う。元気だし。笑
そんな皆んなの笑顔を見れると嬉しいね。
夕食は鉄板焼。
またまた美味しかった。
シェフに頼んだ写真に
全員写ってないし。笑
こんな事ある???笑
料理は美味いのに写真は下手。笑
だから撮り直し。
今度はバッチリ。
ここの泡盛は濃かったけど。笑
皆んなホント元気。
特に女子は圧倒的に元気。笑
とても良いことだね。
まだまだ続く社員旅行。
最高過ぎるね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
自分にはそもそも
大した能力は無いと知っている。
また、人が一人で出来ることには
限界がある。
だから
小さなこと
自分に出来ることを
積み重ねていくことが大事。
その継続が大きなものを
手に出来ることにつながる。
地味だし
飽きるし
めんどくさいけど
やっぱりそれしか無いんだよね。
スポーツも仕事も人生も
すべて同じです。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今、一番の心配事。
それは火曜からの天気。
なぜならば今期最終組の社員旅行だから。笑
しかも前期成績優秀者のプレミアム組。
わたくし昔から基本的にメッチャ晴れ男で
ゴルフでも雨はほぼほぼ無いし
何なら雨予報でも晴れるくらいなのに。
今回はドンピシャ火曜から曇りと傘マーク。
まあ、地球さんは
こちらの都合で動いてくれないし
うちの社員旅行とかに忖度してくれないし
そんな事は重々わかってんだけどさ。
せっかく皆んなが楽しみにしてるんだからさ。
そこを何とかしてくんねーかなと
往生際悪く、思ったりしてます。
なので、明日気象庁に電話して
強めにお願いしてみるかな。
あとマジで
てるてる坊主作るかな。
#天気図を変える男
#そこを何とか
#しつこく諦めない
#CS経営計画書
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
直部下との月次面談後に
今日もランニング。
フルマラソンへ向けてのトレーニングで
7km走りました。
この写真は5kmくらいかな。
たかが5kmなのに、だいぶ苦しそう笑
このタイム、ぶっちゃけ凹みます。
先が思いやられる。
しかし、嘆いてもコレが現実たし実力。
気持ちは若くとも55歳の身体は確実に衰えてる。
悔しいけど自分の現在値は素直に
受け入れないとなーと思ってるところです。
そこから「どうしたら出来るか?」と考え
行動変化していくしかないよね。
ダメなのは成果視点になって
「このままだと完走できないな」とか
「前回タイムより遅くなりそう」とか
「走る意味とかあるのかな」とか
疑念や言い訳や他責になってしまうこと。
やるべき事もやらないで
うまく行かないイメージばかり先行し
出来ない理由を探す天才になるのは
典型的なダメダメパターン。
いわゆる自滅ってやつ。
自分に負けちゃうやつね。
そんなことよりも、
今自分に出来ることを着実に実行すること
今自分がやるべきことに集中すること。
・訓練計画を立てること
・目標(スモールゴール)を決めること
・日々実行すること
完走とか自己ベストタイムとかは
その後に着いてくるもの。
ぶっちゃけ言ったら
やるべき事をやり切ってそれで未達なら
それはそれでしょーがないと思うことも大事。
まだ来てない未来を心配して
実行しない事の方が1万倍ダメだから。
コレらの事は、マラソンも仕事も人生も
すべて同じだね。
不満や愚痴を言ってても何も好転しないから
今自分に出来ることに集中すること。
「脳は後悔に使わず、改善に使う」
そしてもうひとつとても大切なのが
この追い込まれた状況を
楽しめる自分になること。
そのために笑顔でいること。
苦しい状況を笑い飛ばすこと。
ネタにして色んな人に話すこと。
そんなことが大切です。
「楽しいから笑顔になるのでは無く
笑顔でいるから楽しいのだ」
最後は精神論的になったけど…笑
どうせやるんだからマラソンも
楽しんでやりますよ。^ ^
自分で決めた事だし
自分の人生だからね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
2022年ヒット商品ベスト30が
発表されてました。
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00732/00001/
1位はヤクルト1000。
確かにバズってましたね。
私はいまだに飲んでないんだけど笑
今までのヤクルトの強みは乳酸菌、
それに「睡眠の質向上」を付加価値にして
爆発的に売れました。
今もってる強みにプラス1個の
付加価値をつける大切さが分かります。
自分の仕事でも同じ。
丁寧な仕事が強みなら
そこにスピードがプラスされたら
そりゃ自分の価値は上がります。
そうやって考えると
自分のやるべきことが見えてくるね。
プラス1個の付加価値を追加する。
コレほんとに大切だね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は東京日本橋オフィスの
環境整備巡回点検。
環境整備という仕組みを導入して
もう15年が経ちました。
継続して来て本当に良い仕組みだと感じます。
しかし
やらされ感でやったり
何気なくやったり
考えずにやると
その価値は全くなくなる。
環境整備はまず気づくことが大切。
これはつまり問題発見。
問題発見を出来れば問題解決へと
次の段階に進めるから。
問題発見出来ないと
そもそも何も始まらない。
その現場にいつも居ると
目がマンネリ化してしまい気づけなくなる。
だからラウンドする上司は
新鮮で客観的で鋭い目線で
問題発見するのが役割となる。
そして、問題発見→問題解決→好転まで
PDCA7回転するのが仕事。
環境整備巡回点検の時に
ドキッとするような会社を潰すレベルの
問題発見が出来ているか?
循環点検している幹部は
毎回毎回それが出来ているか?
ココ真剣勝負なんです。
目が節穴や鈍感は悪だからね。
問題発見は好転のスタートです。
つまり問題発見出来たと言うことは
明るい未来に向けてワクワクすること。
ココを楽しめるのか?
めんどくさいと思うのか?
そこが成長のポイントです。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日はテルル横浜別所店のオープンでした。
今回も御尽力頂きました沢山の
パートナー企業様に感謝申し上げます。
11月1日という1並びオープンの通り、
地域No1のお客様満足度と実績で
お返ししたいと思います。
この店は横浜エリア2店舗目で
イトーヨーカドー内のインショップです。
そしてテルル上大岡店から1.2kmの近さにあるドミナントです。
今回の新店舗を任せたのは
新卒12期生の女性店長。
入社2年目ながら
お客様から圧倒的に信頼されてるので
実績はもちろん差し入れ数も今期のNo1。
また正しい考え方をしっかり持っていて
更にブレない真の強さも兼ね備えてます。
店長になると今までのプレーヤー部分から
プレイングマネージャーとして
部下の成長と実績向上にも責任を持つ。
自分で出来てたことであっても
同じように行かないことも良くある事。
新たなステージへの挑戦は
新たな壁がそこに出現するから
トントン拍子に行く訳ない。
しかし、だからこそ
そらを乗り越える自己成長を楽しめる。
その特権を大いに楽しんで欲しいね。
せっかくのチャンスなのだから。
この新店舗のスタートは女性社員が中心です。
12期生の店長と
13期生のNo2と
14期生の内定者。
最高の笑顔のオープニングメンバーだね。
なかなか凄いメンバーが集まったなー。
本当にワクワクします。
是非、チーム一丸となって地域のお客様に
喜んで頂けて笑顔が溢れるお店にして欲しいね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』