地元、埼玉南越谷で4年振りに本格的な
南越谷阿波踊りが開催されました。
コロナ禍で皆んな我慢してたのが解放されて
すごい人手でしたね。
私は浴衣を着て家族とスマホとカフェに
行ってきました。
ビール飲んで売上げ貢献してきた。笑
社員達も皆んな盛り上がってたね。
他店の社員達とも会えた。
盛り上がったのは良い事だけど
祭りは特需だからこの期間の売上げは
実力では無いし、明日からは平常運転に
なるから燃え尽き症候群になってる場合じゃないね。
でも忙しさを経験する事で
仕組みや準備の不足に気づき
そこから改善できればプラスになるよね。
良い経験を次に活かして
また頑張って行きましょう！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日はソフトバンクオーナー親睦ゴルフコンペでした。
37度の酷暑のラウンドでしたが
皆んな無事生還できました。
しかし本当に皆んな元気ですね。
この酷暑の中でもナイスプレー続出でした。
私は前半46、後半42の88。
8.5フィートの激重グリーンに手こずり
39パット。
しかし後半の2バーディはイメージ通りで
気持ちよかったね。
ソフトバンクの幹部の方々とも
他のオーナーの方々とも
交流ができつつ楽しいゴルフとなりました。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日はキャリアさんの代理店大会でした。
コロナ禍でオンライン開催してましたが
久し振りのリアル開催。
やっぱりリアルは良いですね。
同業界の経営者の方々とコミュニケーション
取れるし、生の情報交換ができる。
懇親会あとの二次会も楽しかった。
入店した店がまさかのドリンクのみ提供の店。
人手不足でキッチンが居ないんだろうか。
それでも大切なのは
「どこで飲むかより誰と飲むか」
とても楽しい時間でした。
さて明日は早朝からこのメンバーでの
ゴルフコンペです。
5時起きなのでもう寝ます。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
幹部に、正しい考え方がインストール
するための第一歩の日。
本郷で行われた、わらしべMG研修に
幹部達と６名で参加してきました。
その後の反省会という飲み会。
メッチャ盛り上がった。
気づきと学びとがマジで多かったね。
若手は吸収力も伸び代も大きいと
つくづく思う。
チャンスと環境を与えればまだまだ伸びるね。
CSリレーションズが目指す
「新幹線型経営」。
自立・自律・自走していく社員が育つ会社。
少しづつ、少しづつだけど進んでる。
正しい考え方と諦めない実行力。
これしかないね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は文京区本郷でMG研修でした。
幹部と６名で参加。
回数を重ねて、少しづつ気づきが増える。
視野が広がって見えるところが増える。
今回は０期の新人さんが多かったけど
０期との戦い方にも気づきがあり
２期で黒字化して３期はＡ卓確保。
明日の４期Ａ卓は逃したものの
ゲームの流れの中での自分の意思決定の
間違いも復習出来た。
3期終わって自己資本394。
今回の目標の400まであと6。
ここまで来たら目標上方修正して
500狙います。
MGは
成績＜期数＜交流＜成果
だから、成績より気づきや実会社での
成果が１番大事だけど、まずは目標達成を
勝ち取ります。
MGがわからない人には何のこっちゃの
ブログだけど、何となく理解してください笑
明日の4期の作戦と目標は出来てるので
5期Ａ卓と自己資本500目指して頑張ります。
楽しくなければMGじゃない！
楽しくなければCSじゃない！
いつも心にユーモアを！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は朝イチからのzoomで
会社の未来を創るミーティングから。
盛り上がって時間オーバーするほど
ワクワクしたね。
昼からは新卒15期生の最終面接。
明るく、素直な、負けず嫌い、との
出逢いがありました。
夜の部は、公私共に大好きな男とサシ飲み。
二次会には新たなコラボがワクワクな社長が
合流して盛り上がりました。
社長は社長にしか出来ない仕事に集中する。
それが自分の役割を全うすると言うこと。
誰に指示されずともやるべき事をやり切る。
そして毎日が終わった時に振り返った時に
自分で自分を褒められる。
そんな毎日で在りたいね。
毎日毎日、その繰り返しが未来を創る。
今日も価値ある１日に感謝します。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
高校野球が盛り上がってますが
花巻東高校の佐々木監督の言葉より。
運気を上げるための４つのポイント。
この４つは本当に大切ですね。
間違いなく運気に関係します。
特に１番の言葉は大切。
やはり１番に書かれてると言うほどに
優先順位と影響力は高い。
自分が普段から使ってる言葉が
ポジティブであるかどうか。
出来る理由や出来る方法を言葉にしてるか。
それとも、言い訳や不平不満愚痴なのか。
出来ない理由ばかりを言葉にしてるか。
この積み重ねで、当然ながら
人生も仕事も大きく変わる。
ここに書いてある４つは
出来る出来ないが存在しない、
誰にでも出来ること。
誰にでも出来ることすら出来ないのに
人生を良くするなんて誰にでも出来ない事は出来ない。
結局は自分次第だし、自分に負けないことでしか
人生は好転しないからね。
自分の運気が良くなると言うことは
関わる人達の運気も良く出来ると言うこと。
運気を上げる4つのポイント。
大切ですね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
社員の成長が何より嬉しいね。
最初は、そもそも考え方が間違ってたり
するので、当然に失敗が多くなるのだけれど
やっていくうちに
経験をしていく事で
どうしたら良いのかが分かってくる。
これは初めから予習出来ないから
経験するしかない。
自分の考え方と実行した事が
正しかったのか？
間違ってたのか？
は、結果が教えてくれる。
だから振り返りが大切。
成功も失敗も振り返り、つまり復習が大切。
時には、その悪い結果を
受け入れたくない頑固な自分もいる。
素直になれずに、我を張り続けて意固地になる。
そして更に悪化し、自己嫌悪になる。
私もそんな経験は何度も何度もして来た。
だから素直さって本当に大事。
明るく、素直な、負けず嫌い。
あらためて大切だなと思うね。
うちの社員達は皆んなコレを持っている。
だから全員成長していける。
そんな事を思った8月後半の日曜日でした。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
昨日のガイアの夜明けに
仲間の会社が出てました。
岡山県倉敷市にある海洋建設の
片山真基社長もバッチし出てました。
漁獲量の減少に悩む日本や世界の漁師達を
救うために立ち上がってる片山社長。
社会問題の解決をするために
社員と一丸になって取り組む海洋建設さん。
カッコよかったね。
それぞれの会社には
それぞれの仕事には
それぞれの人達には
存在する意味があるんだよね。
「何のために」という
ビジョン、ミッション、理念が
あらためて大切だと考えさせられました。
彼と出逢ってもう15年くらいかな。
うちの経営計画発表会にも来てくれてます。
仲間の活躍は刺激的ですね。
うちも頑張ります！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は日本橋オフィスで新卒15期生の
最終面接でした。
終了後にも人事部責任者との
ミーティングも出来て良かった。
目標達成に向けて問題意識があれば
上司への相談も報告必要になってくる。
そんな意味でも人事部の責任者は
自分の意見をしっかり伝えてくるし
相談と報告の量が多い。
人事歴３年目で、まだまだ未熟な面はあるが
それでも社長直部下としての自覚を持ちながら
自分の仕事と役割を楽しみながらやっている。
女性って本当に伸び伸び仕事してるよね。
とても良い事です。
またその会話の中で女性店長の話になり
先日の採用協力の中での学生との
面談動画での堂々とした先輩ぶりと
仕事を楽しんでる姿がオーラ満載で
キラキラと輝いてました。
やらされ感ゼロ。
ゼロどころか、マイナスかな笑
合宿に参加した時も同じように感じだけど
発する言葉に力が宿ってたね。
これからの成長を大いに期待させる。
女性がもっともっと活躍できる
そんな会社で在りたいとつくづく思ったね。
ほんと女性が活躍する時代。
楽しみです！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
