MG研修２日目。
宿泊したホテルからは工業地帯の
煙突から煙が上がってました。
なんかこう言う風景は懐かしい。
高度経済成長の時は工事がフル稼働だったので
いつもこんなイメージでした。
今回のMG研修は6期〜10期でした。
２日間終わってバテました。
しかし、確実に成長してる実感がある。
手応え感じてます。
来月は栃木の鹿沼MGと宇都宮MGに
２週連続で参加。
社長として自分のやるべき事をやるのみ。
経営力を鍛えます。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日から２日間は
先月に引き続き２回目となる
MG(マネジメントゲーム)研修に参加。
茨城県神栖市まで来ました。
１日目が終了しましたが
先月の悪夢からは少し成長して
自己嫌悪とストレスは前月比７０%くらいです。
懇親会でビールを美味しく飲めるレベルに
成長しました。
やはりMG研修の威力はすごい。
早く自社開催出来るレベルになりたい。
社長→幹部→管理職とMGを習得できたら
そりゃ強い会社に確実になるよね。
そのためにまずは自分から。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は日本橋オフィスで
社長面接と新会社打合せ。
短期的に手を打つ事と
中長期的に手を打つ事と
両立しながら進めてる。
焦りは禁物だが、スピードも大事。
実行あるのみだね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は２年目研修を行いました。
人事部主導による初の取り組み。
入社１年目が終わり、後輩が入ってきた
タイミングで次のステージに向かう為の研修。
私は後半のパートを担当。
⒈初心忘るべからず
⒉継続は力なり
この２つのテーマを
経営理念のALLWIN誕生の裏話を題材に
伝えました。
参加した２年目社員達には
いつも通り本音の現実の話を伝えました。
そして
過去を後悔するのではなく
未来に逃げるのではなく
今やるべきことに集中する大切さを
私の実話の経験談を交えて伝えました。
何かひとつでも気づきがあれば嬉しいね。
現実を素直に受け入れて
やるべき行動変化を信じてます。
夜の部は大西統括とサシ飲み。
ガッチリと共通認識が取れて
下期は真っしぐらに突っ走ります！
あー！！！
またワクワクしてたwww
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は１日会議と打合せ。
経営会議で
上期の振り返りで、現状把握をし
下期にやるべき事の、頭の一致を図る。
午後は新会社の設立打合せ。
キャリアパスの一環として社長輩出するための
パートナーシッププログラム(仮称)の開始。
またまた新たな挑戦にワクワクするね。
銀行の支店長と課長が来社されて
融資の打合せ。
会社経営は何をやるにもお金が必要。
そのお金を用意するのは社長にしか出来ない仕事だから、自分の役割を全うするために少しでも良い条件で融資を実現するためにしっかり交渉します。
あっという間に１日が終わるけど
１日１日、１ミリでも前進するように
正しい考え方と諦めない実行力で進みます。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
大谷翔平選手の活躍がすごいですね。
https://times.abema.tv/articles/-/10084300
シーズン直前までWBCの最前線で
戦ってたのに本当にタフだよね。
このまま最後までケガなく
頑張って欲しいね。
ゴルフの全米オープンでは
日本人選手の４名が全員予選通過。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c2d5ea2ba43860f36c2b56f64cf79104bdfe4761
久し振りに石川遼選手に期待したいところです。
野球もゴルフも日本人が頑張ってる。
私は私の役割の中で結果を出していく事が
今やるべき事。
世界で良い結果を出してる
日本人アスリートに刺激をもらいました。
私も頑張ります！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
皆んな、それぞれの立場で
この厳しい時代に頑張ってますね。
歯を食いしばり
苦しみや試練を乗り越えて
本気で仕事に人生に打ち込んでる。
.
私の周りにはホントそんなカッコいい仲間達が
沢山いることがとても有り難い。
普段はバカ話ばかりだし
オチゃらけてるけど
やる時は狂ったようにやってる。
だけど、頑張ってる姿は決して見せず
誰にも見えないところでひたすらに
実行してるのは容易に想像が出来る。
コロナ禍だろうが
業界の変化だろうが
日本の少子高齢化だろうが
そんな試練でも逃げずに行動を止めない。
その結果、良い結果が出てても
驕らず高ぶらず、また日々の努力を
重ね続けてる彼ら。
本当に尊敬するし刺激的をもらうし
良い影響を与えてもらってます。
何もしてないような顔してるけど
偶然に良くなることなんて皆無。
やるべき事に全集中してやってるからこそ
良い結果になるんだよね。
うちの会社も、私自身も、見習って
下期が始まった今こそ今やるべき事に全集中して
実行しまくるだけだね。
業績が振るわないのは
マーケットのせいでも無く
ライバル会社のせいでもなく
自分達がやるべき事を実行してないだけ。
自己満か、無価値な事に時間をかけて
仕事をしてる振りをしてるだけ。
それが間違いない事実。
１日１日、自分のやるべき事をやり切れば
必ず良い結果は出るからね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
昨日、面接の後に
大西統括と数時間のMTGをした。
コミュニケーショも取れたし
とても有益な時間だったと思う。
信頼関係にコミュニケーションは必須。
お互いプロとして共通の目的に向かう関係の中で
こんな時間も大切であったと思う。
もう少し、こまめにMTGするとしよう。
来週は、久しぶりにサシ飲みだし。
下期の挽回に向けて強固な頭の一致をしていく。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は新卒１５期生の社長面接。
学生ながら本質的思考と視点を持った学生で
社会人になってからの成長と活躍が
楽しみだなと感じました。
沢山の学生と出逢って、話をする中で
その子の考え方や習慣には、親の影響が
とても大きいことがわかります。
そりゃ、２０数年も一番近くで一緒に
生活してるのだから影響が無いわけない。
親の責任って本当に重大だなと感じます。
私もふたりの子供を持つ親として
良い影響を与える親で在りたいなと
思います。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
「熱意ある社員」比率は日本が最低水準。
日本の「熱意ある社員」5% 世界は最高、広がる差：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF131HN0T10C23A6000000/
以前にもこの件はブログに書いたが
最新2022年版でも再び日本は最低レベルとか。
熱意ある社員が５%ってホント終わってる。
でもあながち嘘データでは無い気もする。
私の周りには熱意ある人が多いけど
一般的には、人生オワコンな人が多いのかも。
先日も社員旅行でタイのプーケットに行ったが
タイ人のハングリーさに、うちの社員達は
衝撃を受けてた。
世界レベルで言うと本当に日本はダサい。
でもだからこそ、熱意ある人にはチャンス。
学歴は無くとも
能力は無くとも
お金は無くとも
熱意があれば何とかなる。
精神論や根性論を振りかざす気は無いが
これらが無いのは論外中の論外。
私が起業した頃に比べたら
インターネットも
シェアリングエコノミーも
様々な環境が整ってる。
本当に熱意だけでスタートしても良い環境。
本当に恵まれてる時代だよね。
日本中の人が、熱意に溢れて仕事してたら
簡単には競争に勝てなくなる。
だから５%くらいが有り難いということ。
今のうちに相手との差を縮めたり追い越したり
できるからね。
能力の低い一般人は、そこに付け込まないと
頭の良い優秀層に勝てないからね。
熱意ある人！
チャンスだらけだよ！
あー！
ワクワクする！^ ^
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』