来期の経営計画書の締め切り日が昨日でした。
皆んなの協力のおかげで無事校了しました。
１２期から始めた経営計画書作成も
来期３０期で１９年間継続してることに
なりました。
作ったからにはボロボロになる迄
使い倒せと学んだので、その間ほぼ毎日
頭の中でも
現実にでも
使い倒してきました。
社員にも使わせました。
そうやって使い倒すと改善点が視えてきます。
「ここ分かりずらいな」
「こうした方が伝わりやすいな」
とか、沢山みつかります。
そしてそれをまた改善する。
つまり、作ったものを磨き続けた
ブラッシュアップです。
１９年×３６５日＝６,９３５日。
いつの間にか７,０００日近くになってる。
これだけやったら立派な
経営計画書オタクの完成だね。笑
作ったら自分が使い倒すのは勿論、
↓
自分だけでなく使わせて
↓
改善点をあげて
↓
試行錯誤で磨き上げ
↓
自分以外の部下にも作成させる
↓
そしてまた使い倒して磨いて更に部下を巻き込む
これを延々に継続しないとね。
本当に根気のいる仕事だけどココめっちゃ大事。
ココ自分に負けちゃいけないところ。
１９年継続してきてもまだまだ改善点だらけ。
終わりのない旅ですね。
第３０期の経営計画書は
製本されて12月6日納品され
12月7日の経営計画発表会で
みんなに渡します。
協力してくれたみんな
意見をくれたみんな
ありがとう！
さて、今日は幹部達と
初のＴＯＣ研修に行ってきます。
来期の重点方針の１つで
その下見がてらまずは自分で経験してきます。
２日間研修漬けだし夜も作戦会議があるので
早めにブログ書いておきました。
さあ！
ワクワクで行ってきます！^ ^
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』