私たちの未来

2025年4月入社が新卒採用をスタートして以来の入社人数になりそうだという報告を受け、昨年

11月に人事部から外れて新たに人材開発部をスタートしました。

新たに任命した事業部長と共に皆の頑張りもあり、2026年4月入社内定承諾数が22名と予定人数

を超える反響を頂いています。

事業部スタート1年目としては素晴らしい結果と言えるかもしれませんが、入社予定人数の目標

達成からさらにレベルアップしてもらいたいものです。

「私たちの会社を選んでくれた人から、私たちを選んでもらい私たちも選んだ人へ」が次のステ

ップです。

そうして入社してくれた人と共に、

上司が目標を与えるのではなく、上司と部下で共に目標を設定し納得感と挑戦性を両立させ、

SMART原則にブレない目標設定が成果と成長を両立させる・・・・

何とか実践したいものです・・・