評価基準制度

商品企画立案チームシルバーバックがスタートしました。

チーム員それぞれが役割をもち、相変わらずのDoからで、走りながら計画を

立てていきます。

盛和塾でお世話になるソウルメイトから、商工会議所の情報をお教えいただ

き、商工会議所会員でいい商品・サービスを持ちながらも、販売で苦戦する

御会社もいるようで、良いご縁に巡り合いたいものです。

話は変わりますが、前月より評価基準制度を一新するためのコンサルティン

グがスタートしました。

ほしい人物像から等級の基準と多岐にわたり対話を重ねています。

そんな中、最近私達の会社では少なくなったゴリゴリ系(経営者思考) 。新卒採

用をスタートしたころは、「社長になりたい人大募集」なんて分社制度を他社

との差別化として新卒採用を行っていました。ゴリゴリ系を再度募集しようと

の案も出ています。

その為には商品・サービス企画立案でスタートし、順調に売上を上げることが

できれば、事業部を立ち上げ分社も夢ではありません。