すばらしいフィルムは、膨大なNGフィルムの中から。

感動する映画、というのが誰でもあると思います。

そんな映画は、シーンとシーンがうまくかみあい、流れるようにストーリー進んでいきます。

でも、それは、結果を見ているに過ぎません。

実際には、その何倍も撮影をして、その中でよいものをえりすぐっているわけです。

一つのものを完成させるときに、全て100％かみ合うことなんて、ほとんどありません。

その裏の努力も見ておかないと、結果だけで判断するのは、稚拙と言えるかも知れません。

新しいものを、過去のものとどうつなげていくか。

株価の予測方法に、テクニカル分析というのがあります。

これは、未来は過去の延長にある、という考え方から導かれた方法です。

言われてみれば、その通りかなと。

画期的、革新的、なんという言葉がありますが、突き詰めて考えると、既存のサービスやモノに何かを加えたり、修正を加えただけということは良くあります。

であれば、新しいと感じることこそ、過去とを結びつけて考えることが大事だと思います。

どんな発想から生まれたのか、そのプロセスが分かれば、チャンスを見つける視野がうんと広がると思います。

ディズニーランドのアルバイト（キャスト）がなぜ人気があるか。

ディズニーランドに行って、楽しくなかったというのは、かなり少数意見だと思います。

私は1回だけしかいったことがありませんが、「また行きたい！」と思いました。

それは、アルバイト（キャスト）も同じのようです。

その理由を考えてみました。

そもそも、アルバイトをするきっかけのほとんどは、「お金がほしい！」という欲求からスタートすると思います。

そして、アルバイト情報雑誌などから、自分の興味を引くものを探しているわけです。

このときの選考基準が大事なんだと思います。

仕事が面白くなくても、とりあえずお金がもらえればいい、という考え方もあります。

でも、仕事が面白くて、お金ももらえればもっと楽しい。とみんな考えるはずです。

では、どうすれば、仕事が面白いと感じることができるか？

その理由が、ディズニーランドにあると思います。

ディズニーランドでは、自分が人の役に立っているんだ！自分のサービスでみんな喜んでくれる！と実感できるからだと思います。

ディズニーランドでは、人もたくさん入っていて、間違いなく繁盛していると思います。そして、来ている客も、クレームなんかを言うような雰囲気はまったくありません。

そして、お客さんは、キャストに対して、負の感情を持つどころか、むしろ感謝の気持ち、頼りにしているよ、という態度を持っています。

仕事の面白みとは、正当な対価を得るのと同時に、自分のサービスにお客様を満足してくれることが実感できること、何じゃないかと思います。