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カフェレオグループの社長ブログ

ゲームやアニメーションなどのキャラクターグッズに関わる仕事をやっているカフェレオホールディングスという会社の代表をやっています。
グループ企業で「アルジャーノンプロダクト」「日本卓上開発」という会社を運営しています。

昨日、僕が運転する車で当社のホールディングスの社長と役員と一緒に接客の案件で新杉田の商品センターに向かった際の話です。

 

ホールディングスの社長は僕が25才の時にお世話になったパソコンソフトの卸の社長でして、車で移動する時などは当時の時の話に花が咲きます。(とはいえ当時はぼくは1社員の営業なので立場は全く違う状況ですが…。)

 

その会社に入社する前は21才の時から4年間パソコンショップのチェーン店で仕事をしていました。

今やパソコンは家電量販やメーカーの通販で手軽に購入できるものですが、26〜27年前ぐらいはパソコン本体とモニターとプリンターと周辺機器をいくつか揃えるとワンセットで50万円ぐらいする時代でして、パソコンショップと呼ばれるお店でNECのPC9801とよばれる当時の人気機種のシリーズを販売していました。

 

当時は今よりもさらに生意気でおそらく周りの人たちにも相当迷惑をかけながら根拠のない自信だけで背伸びをして、23才ぐらいの時から小さい店舗の店長を任せてもらったりしていました。

 

日本国内はPC98などのMS-DOSと呼ばれる言語を使う機種が全盛の中で、僕はたまたま新規事業的に取り扱いはじめたappleのMacintoshを専門で扱うチームに配属になり、池袋の店舗を任せれることになりました。それも23才から24才ぐらいの頃です。

 

Macintoshといっても、今のようなiPhoneやMacBookなどではなく、デザイナーを中心に音楽関係や病院関係の方などかなりマニアックなカテゴリーで商売をしていた時代です。それでも当時の僕にとってはすべてが斬新で楽しい仕事でした。

 

本体やモニターなどワンセットで販売して50万円ぐらい。さらにイラストレーターやフォトショップなどもセットで販売すればたちまち100万円ぐらいの販売価格になる時代です。今思えば二十歳そこそこの若造が販売するにはかなりハードルが高い仕事でしたが、その頃は無我夢中で当時販売していたMac対応のソフトウエアのほとんどのタイトルの特性の説明からメモリの取り付けや修理まで自分である程度できるぐらいの知識と技術は持っていたような記憶があります。

 

特にメモリの取り付けに関しては店舗のサービスで行なっていました。

お店が閉店して残務処理を行なってからがメモリの取り付けの時間です。毎日平均で10台前後の受注を受けていましたので、Macintosh本体のカバーを開けてメモリを入れ替える作業は日常のルーティーンの仕事です。

 

それ以上に修理に関しても本来は専門の業者に出さなければならないのですが、当時のMacintoshは現在ほど環境が整備されていたわけでもなく、仲のよい常連さんあたりから調子の悪い本体を持ち込まれると自身で修理したりしたものでした。

 

当時のMacは本体の調子が悪くなると「爆弾マーク」や「泣いた顔のMacのイラスト(sad mac)」のアイコンが表示されます。

このアイコンがでるとほぼ使用は諦めるぐらい末期の状態です。

そのころの自分はそこからが本番で、本体を解体して部品を掃除したり、メモリを交換したり、ソフトから起動していろいろいじったりして、全てが成功した記憶ではありませんが、2〜3時間ぐらい夢中になって本体と向き合って、あらためて起動した時は本当に嬉しかったものです。

 

そういう昔の記憶の引き出しを開くような話を新杉田の倉庫に向かう車の中でしていた時に、あの頃の熱量はいったいなんだったんだろうと考えてしましました。

1台のトラブルのパソコン本体を修理するために2〜3時間もかける熱量と余裕がどこにあったのかなとあらためて考えました。

当時もおそらくそれなりに忙しかったと思うのですが、ひとつの出来事に集中して夢中になれる時間というものをしばらく忘れていた気がします。

 

今は来客や事業の打ち合わせなどで最低でも1日4件〜8件ぐらいのミーティングが入ります。

ひとつのミーティングが1時間と考えれば1日の半分以上はミーティングで終わってしまいます。

その合間に社内の報告が入り、自分の席に座る時間は1日の中でもほとんどありません。

やっと座れてメールの対応をしていても継続的に報告などで声をかけられるので、この数年は自分自身の仕事に夢中になって向かう時間はほぼほぼ持てていないことに改めて気づきました。

 

僕の周りにはクリエイティブな仕事などを行う友人や知人もたくさんいます。

時に自分自身で携わりたい仕事もありますが、やはり熱中する時間が取れずに入口から断念することばかりです。

あらためて当時の自分はどうしてあんなにひとつのことに熱中して夢中になれたのか今も答えを見つけ出せない感じもあります。

 

おそらくその熱量や夢中になれることを僕の周りにいるスタッフたちが代弁してくれているかもしれません。

今は通常業務の時間以外に何かに熱中する時間は残業に接触しなかなか自由に与えることもできなくなりました。

ワークバランスとモチベーションというバランスの取り方自体が時代が変わってしまったかもしれません。

 

ただ自身の経験値というのは「血」ようなものですので、やはり若い時からいろいろ体験できてよかったと思っています。

 

昭和から令和に代わり、遠い目をして昔を振り返るような話を書いてしまいました。

 

前回の記事でもご紹介しましたが2020年の新卒採用を行っています。

 

プレエントリーでもたくさんのご応募をいただいていますが、3月25日には最初の会社説明会を行いました。

当日はたくさんのご参加をいただきました。

僕も挨拶と企業理念の説明をさせていただきましたが、うかつにも喉を壊してしまいガラガラな声での挨拶となってしまい、参加者のみなさんには申し訳ないことをしてしまいました。

次回は4月15日を予定していますがおかげさまで午前の部・午後の部とも満席となっています。

次回は万全の体調で挑みたいと思っています。

 

動画にて会社紹介も行っていますのでご興味ある方はぜひご参照ください。

 

 

 

さて、会社説明会に参加していただいた学生さんたちからもたくさんのエネルギーをもらっていますが、やはり新卒採用というタイミングは自身の会社の棚卸をするいい機会となります。

私たちは受け入れる側ですので伴う体制をつくらなければなりません。

 

僕は毎回学生さんたちに「入社することがゴール」ではなくて「入社してからがスタート」と伝えています。

ごくごく当たり前のことではありますが、就職活動のエネルギーが入社後には燃え尽きてしまっているような人も時に見受けます。「いい会社に入りたい」というのは当たり前の気持ちだと思いますが、「いい会社」は自然に作られるものではありません。むしろ軋轢や葛藤を重ねて乗り越えた上で作られることもあると思います。

「いい会社」に入ったから一生安泰という時代はとっくになくなっていると思います。

そういう意識は実際に社会人になってみなければ肌の感覚としてわからないこともあり、当たり前のことながら繰り返し伝えるようにしています。

 

同様に受け入れる側の人たちも「採用することがゴール」ではなく「入社させてからどういう風に育成するか」という意識を持つことも必要になります。会社は「利益を追求する集合体」ですのでただ単に人を集めても仕方がないと思います。

「育成イコール貢献」であり「貢献イコール対価」として関わる人たちの生活が潤っていくものであればよいかなとプロセスのひとつとして考えています。

 

最近社内のメンバーたちに「頑張ります」と「反省してます」は使わないようにしようと強調して伝えています。

 

何かの案件に対して「頑張ります」や「反省してます」の一言で片づける人がいます。

特に40歳代前後ぐらいのキャリアを積んでいる人たちにも多くみられます。

 

「頑張ります」の『ゴール』はどこにあるのか?

「反省してます」の『根拠』はどこにあるのか?

 

どの具体的な内容は何も示されません。

要は「頑張ります」や「反省してます」を回答にしてしまう『癖』ができてしまっているのです。

 

目標達成には具体的なプロセスが必要ですが「頑張ろう」だけでは戦術になりません。

どうすれば改善や改革を示せるのか根拠を集めなければならないのに「反省」だけでは次回も同じことを繰り返すだけです。

 

よく「責任を感じています」という言葉を使う人もいますが「責任」とは『成功を繰り返すプロセスを継続する』ことであり、失敗した時の定型文ではありません。

 

そういう意識を上司や先輩たちが自然と身に付けなければ新人の方たちを教育することなど到底できないと思っています。

 

当社では採用をカフェレオの卸事業単体からグループとして様々な事業の領域に拡げています。

今回は「マルチタスク」「ダイバーシティ」というキーワードを掲げていますが、どんなフレーズを使っても「具体的」に説明しなければ相手に伝わらないし理解してもらえないことだと思っています。

 

これからは対価や評価基準も大きく変わっていく世の中になっていくと思います。

ますますAIを軸にしたシステム化がさらに進んでいくと思いますが、まずは自身の意見を明確に表現していくことから変えていかなければならない時代になるのではないでしょうか。

 

 

当社では2年に一度の隔年にて新卒採用を行っています。

2020年卒業見込みの採用がスタートしました。

 

今まではカフェレオ単体で行っていましたが今回よりカフェレオグループでの募集を行っています。

 

少しでも事業のことや会社の雰囲気が伝わればと会社説明のムービーも作成しました。

 

 

 

動画作成を機に「宝山レオ」というキャラクターがナビゲートします。

 

名前は単純に当社の本社が「宝山(ほうざん)ビル」に入居していることと、カフェレオの「レオ」から決めました。

ちなみにイラストはアルジャーノンプロダクトにて発売している「きゃらとりあ」シリーズなどのイラストをてがけている「とあざ」さんが手掛けてくれました。

 

当社はアニメやゲームのキャラクターに関わる商品を扱っていますので、アニメやゲームが好きな人たちから毎回たくさんの応募をいただきます。それはそれで大変うれしいことですが、やはり「仕事」ですので「好きを仕事に」だけではなく「好きを仕事に『変える』」ことが大切だと常々社内で話しています。

 

ただ趣味が好きなだけでは仕事になりません。僕も個人では好きなことがいくつかありますが、やはり趣味が高じるだけでその業種に飛び込むことは難しいと思っています。その情熱や知識をどういう形で「仕事」に変えていくかが継続していく大切なことだと思います。

 

僕は2001年にカフェレオを設立して18年経ちますが、最初はゲームのグッズの代理店からスタートしています。

確かにゲーム自体は大好きですが「商売」となると何をしてお金を生み出すのかから考えて行動しなければなりません。

 

今は会社の規模も当時とは考えられない程大きくなりましたが、仕事の本質はいつになっても変わらないと思います。

 

ただマーケットは日々変化しています。若い人たちをターゲットにしているマーケットでもありますので、やはり若い人たちの感性は絶対に大切なものだと思っています。そういう熱意やモチベーションが仕事に変わり対価を得られることは素晴らしいことではないかと思っています。

 

会社説明会は下記日程で行います。

 

【日時】 
 第1回目 2019年3月25日(月) 10:00~ 
 第2回目 2019年3月25日(月) 14:00~ 
 第3回目 2019年4月15日(月) 10:00~ 
 第4回目 2019年4月15日(月) 14:00~ 
 

詳細およびエントリーはこちらにて掲載しています。

https://job.rikunabi.com/2020/company/r927870075/

 

ご興味ある方はぜひぜひご参加くださいね。

 

日本卓上開発のオフィス兼ショールーム「BASE2500」。

 

店内には2000mm×2400mmのスペースに約1200個のジオクレイパーを使ったジオラマを展開しています。

 

今年は月1回のテーマを持ってジオラマのリニューアルを行うことにしました。

 

前回のテーマ「ベイエリア」から一転、本日の2月16日(土)よりエヴァンゲリオンの「第3新東京市」をテーマにジオラマを展開しています。

 

EVANGELIONの舞台となる第3新東京市。

箱根の仙石原周辺をイメージして都市部から芦ノ湖につながるレイアウトが軸になっています。

 

ジオラマ自体の特徴はまず十字架状に配置した都市部の表現です。

 

ジオラマ作成のスタートはまずこの十字架状の都市部から作り始めました。

 

 

この都市部の周りに道路を配置します。

 

 

芦ノ湖に隣接させる「集光ビル」も最初に配置してしまいます。

 

 

実は製作風景を撮影していたのですがカメラの不備で録画されておらず残念ながら途中の光景を収めることができませんでした。

 

 

あたらめて全景です。

十字架状の都市部の周りには低層ビルや公園で高低差をつけているのでわかりやすいのではないかと思います。

 

箱根駅もあります。

 

 

「ターミナルステーション」を使い駅前以外の周りにはできるだけ緑地や低層ビルの低めのユニットを集めました。

 

当ジオラマの中心となるのはもちろん「EVANGELION TOKYO3シーナリー」です。

ジオクレイパースケールで表現した第3新東京市は使徒迎撃の兵装ビルなど通常のジオクレイパーのシリーズとは違う都市の姿を見ることができます。

 

 

 

 

 

 

 

たった6cm角の台座の中の建物ですが本当に精巧につくられています。

以前も同様のジオラマを作成したことがありますが、ジオクレイパーの拡張ユニットのラインナップが増えましたので更にリアルな表現を行うことが可能になりました。

 

また今回から初めての試みとしてプロジェクターの映像で動画の背景を映し出してみました。


背景の一部をご紹介します。




 

背景とともに撮影するとなかなかの雰囲気の写真が撮れます。

 

 

エヴァといえば使徒との戦い。

「TOKYO3シーナリー」にも初号機と第4使徒のフィギュアをラインナップしています。

 

 

 

リフトビルから地上に登場し使徒と対峙する初号機のシーン。

かっこいいですね!

 

日本卓上開発では「ジオクレイパーフォトコンテスト2019」を開催しています。

ジオクレイパーを使った写真をインスタグラムもしくはツイッターで #geocraper_2019 のハッシュタグをつけてアップするだけ。

各賞を設けていますが「第3新東京部門賞」もありますのでエヴァファンのみなさんはぜひトライしてみてください。

BASE2500のジオラマを使った撮影も大歓迎です!

 

店内では製作時に参照したCGの設定画なども展示しています。

 

当期間中はBASE2500もしくは公式通販にてTOKYO3シーナリーをBOX購入いただいたお客様には「赤い海ユニット」をプレゼントしています。夕陽に染まる海のユニットで雰囲気を高めてみてください。

 

ということで、ジオクレイパーのこの規模の「第3新東京市」のジオラマは珍しい機会ですのでエヴァンゲリオンファンのみなさまはぜひ浅草橋のBASE2500まで遊びにきてください。基本的に土・日曜日は定休日ですが2月23日(土)は営業しています。

 

期間は3月16日(土)まで

みなさまのご来店をお待ちしてます!

 

©カラー

 

 

先日、日本卓上開発のショールーム「BASE2500」にて「TOYラジ」の収録がありました。

 

「TOYラジ」とはモデラーのオオゴシトモエさんと長徳佳崇さんがパーソナリティを務めるホビー系の話題を集めた番組です。

 

ニコ生で放送されていますがyoutubeにアップされましたのでぜひご覧になってください。

 

前編は長徳さんが所属される「モデリウム」さんとジオクレイパーのコラボ商品「GEO ELEMENTAL VESSEL SERIES」を長徳さん自らが製作の立場で紹介されています。

 

 

 

「GEO ELEMENTAL VESSEL SERIES」とは1/2500スケールの『働く船』のシリーズです。

 

フェリーやタンカーなど実際に存在する大型船などを中心にジオクレイパーのコンテナターミナルや吊り橋などのベイエリア系拡張ユニットと組み合わせれば一段とリアルな情景が作れるアイテムです。

 

後編は僕自身も参加させていただき現在開催しているフォトコンテストを紹介させていただいています。

 

 

 

「ジオクレイパー ジオクレイパーフォトコンテスト2019」は当社初の主催にてジオクレイパーを使った写真をSNS( instagram / twitter )にてアップして参加していただくイベントです。

 

今回ご一緒していただいているオオゴシさんと長徳さんもそれぞれ審査員として参加していただきお互いに賞品までご用意していただくことになりました。

 

ジオクレイパーのフォトコンテストに関してはこちらのページをご参照ください。

https://geocraper.localinfo.jp/posts/5587475

 

番組中ではなんとジオクレイパーの「東京駅 丸の内駅舎」が当たるキャンペーンも行っていますのでぜひご視聴の上参加してみてくださいね!