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(ﾒｯｾｰｼﾞﾎﾞ
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最近、仕事でモヤついて。。。
どうしたらいいかわからず記録。
もともと私はスタッフ部門なので、
お客様と接してクレームを直接受けたり
営業として数字を上げるノルマもないので
ゆるい悩みと言われるかもしれません。。
（↑このような精神的苦痛なし）
自身に与えられてる課題を
淡々とこなせばいいだけなのですが。。。
なんだか周囲に対してモヤつき
腑に落ちなくて記録。
１年前は（別部署だったとき）、
業務に無知＆何も管理しないくせに
「休むな」と高圧的な上司にムカついてた…
（ても、メンバーとは協力しあって残業しつつ
体制整えるのに必死に動いたので仲間意識はあった）
関連記録。ムカつく上司についてw
その後異動して、今の部署は。。。。
高圧的な上司でなく、部は落ち着いてるけど
各自独立して他人の業務に関与しない雰囲気
何か発すると業務になると思ってるのか、
おかしい部分も誰も何も言わない。。。
モヤ①
他部署からの問い合わせに対しても、
「それは◎◎（←部内の人）に聞いて」
と言う。。。
（↑この感覚が最初わからず、他部署から見たら
同じ部の人間でしょ？と思い気になった。。。）
他の人の業務は知らないって雰囲気。。
助けようともしないし、声もかけない。
会話も少なくかなりドライな感じで
息が詰まる。。。
モヤ②
あるプロジェクトを共に進めてる人が
いるんだけど、業者とのやり取りや検証、
資料作成に社内周知等やる事はあるのに
何も動かず。。。（できる資料を待つ）
昨日は、コッチが問い合わせたり調べた
結果を資料にして残業してる最中にさっと
帰ったからマジでムカついた💦
そろそろ、マネージャーに
相談してみようと思う。。
モヤ③
モヤ②で、共に進めてる人が
自分は動かないくせに私がテレする曜日
を伝えると、、、
「在宅してる場合なの？」
「来なきゃだめなんじゃない？」
と、かなりメンドイ。。。
（奴は在宅非推奨派。未だ紙重視派💦）
そいつは上司でもないんだから
お伺いたてる必要ないんじゃない？
って、ブロ友さんにアドバイス貰ったけど
やっぱり共に働く人なので了解もらって
こっちも休んだり在宅したい。
（不満がたまられても嫌なので。。）
昨夜は苛つきがヤバかったけど、
一晩たって、落ち着いて、今はやることが
立て込んでるけど1つずつ片付けて
問題ない状態にすれば何も文句言わせず
テレワークできるかなと。。。今は、その日に向けてがんばる。
しかないのかなぁ。。。。
と、感じてくる。
夜、年下君が ちょこっとだけ
笑かしてくれたので記録。
↓↓↓
遅くなって帰宅したら、
「ぱんだちゃーん！！！今日、すっごく
美味しいご飯生まれたから食べてみて。
ヤバいよ(・∀・)」
と言うから、待ってたら。。。
ご飯にふりかけ、ツナ、マヨ、卵を混ぜた
ねこまんま的なナゾの丼飯(；´∀｀)
（お、、重いなぁ。、。）
と、内心感じながらも年下君が期待して
見るから食べたら意外と美味しかった💡
（↓こんなの。ツナマヨ卵と醤油）
夜はその後、仕事のぐちを聞いてもらう。。
共に働く人が非協力的だと
かなりムカつくなぁと感じる今💦💦💦
8/26 ぱんだ
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