定時退社

先日、他部門の上司と話しをしていて

（あー、そう考えてらっしゃるんだー）と

思い安心した^_^

🅰️さん「私は、若いスタッフに、仕事が終わったら、『定時で帰ってください。』と声をかけている。自分が若い頃は、先輩が残っているから帰れない。帰りづらい。なんていうのがあったけれど、今の時代は、違うよ。仕事を終えて定時で帰って良いと思ってるんだよね」と

私「🅰️さんも、そう思ってらっしゃったんですか？私も同じで、ON・OF切り替えて仕事する。定時で帰れる日は定時で変えるようにしています。」

🅱️さん「なんだか、ばつが悪っていうか、帰りにくい雰囲気があるんですよね。気にしないようにして帰りますが。‥…」

🅰️さん「みんなで、定時に帰れるようにしていきましょう」

職場の雰囲気は、

職場のトップの個性、考え方にも左右されますが

組織全体で、

定時退社を後押しすることで

すこしでも、

［定時退社しづらい職場が減ると良いなぁー］

嫌

減らすためにはどうしたい！

🤔

業務改善はここにお任せして

組織としては

定時退社を促進するために、まずは、声かけからスタート

いつもの道を歩いていると

【8時間働いて普通の暮らしができる社会へ】

というポスターに気づいた

ずっと、掲載されていたと思うけれど

人は、見ようとしない情報は見ていないことに

気づかされました（╹◡╹）

情報社会

情報の選択も必要(o^^o)

マロン

視点を変える リフレーミング

教育も担当している私は

今回の研修でリフレーミングを伝えました(^^)

委員会の要望は、

NG Wordが昨年、目から鱗だったので

今年もNG Wordとアンドラゴジーとペタゴジーの話を入れて欲しい

時間は自分達でコーチングを伝えたいので

昨年より20分短縮で50分でお願いします

と言われ

仕事の合間に資料作成ᕦ(ò_óˇ)ᕤ

時間を確認しましたが

見間違えて

60分で構成してしまい

直前に50分に修正^ - ^

今回NG Wordと言われ

①コミュニケーションでは

［話し手の言葉の意味は

受け手が決める］

②相手の非言語コミュニケーションを観察

③リフレーミング

を伝えようと準備

リフレーミングをどのようにわかりやすく伝える？

まずは、リフレーミングの自己学習

ポイントを押さえ

パワーポイントを作成(^^)

リフレーミングガードも沢山あることを知り

早速購入(o^^o)

まずは、身近なスタッフでお試し

🅰️「面白いですね」

🅱️「見方が違うと変わるんですね」

C「なんでもいい言葉、ポジティブに変えたらいいんですか？」

私「それは、違うよ。ポジティブに変換するわけではないの。状況や、言葉の意味を言い換えたり、時間でみたり、自分の経験からみたり、どうしようとなったら、どうなりたい！ってフレームを変えたりしてみて…‥…」

研修でも、

大好評でした。

リフレーミング

フレームワーク変えてみる（╹◡╹）

試してみてくださいね

マロン

お休みから仕事モードへのシフト 気分が上がらない

お休み明けの仕事は、

机の上に書類が‥‥

その書類を見て

テンションダダ下がり

私の中で

やらなければいけないことの順番が狂う

それは

いつものこと

と

割り切ってはみるものの

書類の山に目が行き

思っていた仕事ができない

歯医者の予約もあり、

定時退社したかったので

結局

書類の山を一読し

重要なことは、無く

明日やるボックスへ

休み明けなのに

午前中と午後14時30分から外勤

昼に戻れば

金曜日と、月曜日の出来事を

昼ごはんを食べている間中

🅱️さんから

報告？相談された＾＾

決まってないことをどうしたら良いのかと

私に言われても

決まっていないことは

決まっていない。

🅱️さんから「🅰️装置だけがちゃんとしてあるんです」

私「それは、といあわせがあり、私が経過を調べて対応したのだけれど、他に購入したものはその時の対応者がしていないのであれば

対応者が、機械のメンテナンスを加味してなかったのか

誰が担当するのか、明確でないことが、問題なのでは」

いつも🅱️さんからは

「どうしたらいいですか？」

と聞かれる

私「考えてみて」というと

🅱️さんは、「わからない」と

ここで、私が答えてしまうから

育成がされないのかも

と

ふと思う。

答えない

どうしたら良いのか考えてもらう

考える癖

思考癖を

育てよう（╹◡╹）

マロン

カーフェリは、変わったいたけれど、私の船酔いは変わらず

カーフェリに最後に乗船したのは、

10年程前

初めて乗船したのは、40年以上前

専門学校のお友達の冬の三宅島へ

荒波で船が揺れ

ほぼ船内で寝て過ごし

揺れてる感じは一晩寝てやっと解消

次のカーフェリ乗船は

九州宮崎から東京に帰る時に

お風呂も船内にあり、喜んで入りましたが

気分が悪くなり

ずっと朝まで横になってました。

今回は、新潟港から佐渡ヶ島の両津港まで

2時間30分くらいの乗船ですが

湾を出るなり

揺れに食べられず、

寝て過ごす(^^)

乗船後すぐにカーフェリ内を探索

二等客船と、一等客船を観察

やはり、料金が違うので、

揺れは同じですが

アメニティは変わりますね

また、土曜日はライブをしていたり

子供の遊びスペースがあったり

レストラン？があったり

テレビ📺放送がされていたり

荷物置き場のスペースがあったり

私のイメージは、

快適な空間へと変化しました^_^

そんな快適空間も

船酔いの私には、効果なく

今回も行きも帰りも

湾の外に出たら、

歩くことも出来ず

寝たきり^ - ^

窓の雲の揺れさえ、気持ち悪くなってしまいます

三半規管が弱いのか？

それで、突発性難聴になったのかしら？

兎に角

世界一周クルージング旅行に憧れていたのですが、

断念したほうがよさそうです。   笑い

何事も経験ですね（╹◡╹）

マロン

仕事と私生活

学会参加は、

勤務保証？

自分参加？

専門職と言う名のもとに

組織により、

ポジションにより

参加目的に寄り

勤務保証の有無は私の業種は変わると思います(^^)

今回は、

職場の承認申請などの手続きが面倒

全部参加せず、自由に行動したい

この2点で

自分参加にしてました。

突然、

友人から、学会発表を手伝ってほしいと、

申し入れがあり

自由参加だからと気軽に承諾

すると

上司🅰️さんから

「組織としての取り組み報告をすることになるのに。どこで決めたの？」と

私が管理しているところのみで良いと言われたこと、自分参加にしてたから、仲介されたから‥‥など説明するも

上司🅰️さん「もう引き受けたんだから、仕方ないけれど、どう言う経路で依頼が来たのかしら？私は知らなくても良いけれど、組織として話すことになるから」と

とても不満そう(´∀｀*)

よくよく考えると

確かに

報告すべきことだったと反省(*´ω｀*)

結局、

依頼人が、勤務保証してくれるように動いてくれましたが

自分参加で対応＾＾

自分自身は、

実践報告する機会ができ

良かったと思っていますが、

どこかで、

個人としての発表でないと言いつつも

保証はしないと言う

上司🅰️さんの言葉は

矛盾している気がしています

マロン