昨日、家のエレベーターを待っていた時の出来事です。
6歳ぐらいの男の子が「ママ、疲れたー!」と言うと、
ママは「あなた何言ってるの!子供に疲れたという言葉はないの!疲れたというのは、大人が、もうどうしようもない時に限って使う言葉でしょ!」
私は思わず、「ママ偉い!」と握手をしたくなりました(笑)
この一言で、この方の30数年間?(あくまで推測です)の生き方が分かるようで、とても共感できました。
たった一言でも、人を感動させることってできるんですね。
こんなお母さんに育てられれば、この子は立派な大人になれるだろうなと想像しました。
こんな教育をしているママがいるのを知って、すごくすがすがしい瞬間でした。
私の中でも、子供は疲れてナンボ。
疲れるから体力も知力も向上していくと思っています。
個人的にも、「疲れた」という言葉は使わないようにしています。
時代の流れで仕方ないのかもしれませんが、家庭でも、学校でも、今の教育は、過保護すぎるのではないかと思います。
以前娘の小学校の校長先生が「日本は世界一過保護な国です」と言われていましたが、「やっぱし!」という感じでした。
スポーツにしても、勉強にしても、仕事も、なんでも自分の限界に挑戦するということが、真の頑張る目的なのではないでしょうか?
ましてや、子供の時こそ無理をして、大変だったけど「自分はあんなこともできた!」「こんな無理なこともやり遂げた!」という自信の積み重ねが大人になって困難にぶつかったときの心の支えになる様な気がします。
私を含め、ほとんどの人間にとっての、一番のボトルネックは自分で自分の限界を低く設定していることなのではないかと思います。
「俺は(私は)やろうと思えば何でもできる」というぐらいの自信をもって物事に当たることが理想なのに、すぐに「これは自分には無理!」と出来ない理由を考え始めます。
「人間は出来ない理由を考える天才である」と言った人がいますが、「俺は(私は)何でもできる」と思えるかどうかは、心の限界を超えた小さな自信を積み重ねて養っていくしかないと思います。
「飯の食える大人を作る」という経営理念で、関東で注目されている「はなまる学習塾」のトップの方は、子供に「自分はできる」という経験を積み重ねさせるために、合宿などで一般的に考えれば、少し危険と思われることもどんどん子供にさせていると言っていました。
そして、子供の無限の可能性を、有限に落とし込んでいるのは過保護な親や先生だと言っていました。
昔から、「かわいい子には旅をさせろ」という名言がありますが、かわいいからこそ苦労をさせることが必要なんだと思います。
私も経営者として、本当に社員がかわいいのであれば、意味のある苦労をどんどんさせるべきなんだと思います。
子供に対しても、社員に対しても教育とは、その人に自信をつけさせることだと思います。
そして本当の自信は、自分で身に着けていくしかないと思います。
「この子(やスタッフ)は、この困難に耐えられるであろうか?」と思ってしまうと、こちらが早めに手を差し伸べるようになります。
「この子(やスタッフ)ならきっとやれる」という信頼感をもつことも親(や経営者)の修行の1つだと感じています。