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• 信念や誠実さは部下に不思議と伝わるリーダーがよく考えずに、思いつきで口に出したことは、...
• 上司の言葉はとても重い上司が何気なくいった言葉であっても、部下は深刻に受け止めます。...
• 部下を信頼するから実績が出る上司が部下を信用しないのは、部下には信用できる人がいないと...
• 社長の夢と従業員の夢は違う　経営者が思い描く会社の夢というのは、「いつまでに売上をどの...
• 言葉のとらえ方は人それぞれ言葉を発した側には悪気がなくても、受け取り手がその言葉をどう...
• リーダーは部下に合わせた方向を指し示す個人が求めるものや生き方がますます多様化していま...
• 懐かしさに浸っていると、人は退化する年齢を重ねると昔を懐かしむ人は少なくありません。...
• 成功する人は即断即決する開業相談や立て直し相談で、即断即決しなくて、のちに成功をつかん...
• ノルマを課すのは逆効果従業員にノルマを課す企業の思惑とは業績の向上や従業員を管理すると...
• 「できる目標」はやる気を引き出す人は「できない」と感じることに挑戦しないものです。...
• 上司の「早く」と、部下の「早く」は違う部下に指示を出す時は具体的にする。これが指示...
• 経営者も個人の目標を持つ目標を部下に与えたり、会社の目標を設定する経営者はいますが、経...
• 今年の目標は立てましたか？新年になると、大抵の人は仕事やプライベートの目標を立てると思...
• 相談する勇気がお店を救う今年は飲食店の廃業が過去最多となりました。オーナーは当然廃...
• 信頼関係は時間を大切にすることから仕事ができる人は、時間の大切さを知っています。時...
• 学びに年齢も経験も関係ない自分よりも年下だからと言って、学びになるセミナーに参加しない...
• 忘年会シーズンも終わりました。今年の業績はいかがだったでしょうか？10月には消費税も...
• 飲食店の活気は声かけから飲食店の活気は、お客様へのあいさつの笑顔や元気さから生まれるの...
• 成功する飲食店はブラック企業を脱却する先日のガイアの夜明けの「残業を減らす！45時間の...
• 目先の利益を追う人は成長しない成功している人の歴史を見るとすべての人が下積みの時代から...

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