口先だけではリーダー失格
口先だけの政治家や経営者は少なくありません。
しかし、そんな口先だけの人間に付いていく人はいません。
リーダーが信頼される条件のひとつに言行一致なんです。
つまり、言っていることと行動が一致することが無ければ上司として部下が信頼することはありません。
言葉だけであれば、歴史上の偉人や学者や松下幸之助などのカリスマ経営者の言葉を引用して伝えることはできます。
でも、その言葉を日々の行動で実践しなければ、ただの口先だけのリーダーと見られてしまい信頼や尊敬を受けることはありません。
逆に、組織の中で孤立することになります。
大切なことは、一旦口に出した言葉の考えを何があっても実行することなんです。
それが部下からの信頼を得られると共に、リーダーとして成長することになるものです。
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ハットリ・コンサル合同会社
飲食店コンサルタント 服部直紀
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