ブログ記事一覧|飲食店コンサルタント(経営立て直し、店長育成)服部直紀 -137ページ目
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飲食店コンサルタント(経営立て直し、店長育成)服部直紀

飲食店経営を最悪な状態にしない支援を目指しています
飲食店経営者からのご相談の多くが手遅れの状況であり、もう少し早めに相談して頂けたら助かったお店は多いのです
まずは直接お電話かDMをお送りください。

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  • 飲食店コンサルタントは特殊な仕事同じコンサルタントでも、飲食店コンサルタントは特殊なん...

  • 単なる値上げでは客離れを起こすだけココイチが客数減少が続いているとのことです。その...

  • 経営者は自分の御柱を作る経営は日々刻々とカタチを変えて、社長に決断を迫ってきます。...

  • 失敗はマイナスではない失敗=マイナスという考えが負の連鎖を生みます。ミスや失敗を繰...

  • 経営資源を生かすこと経営資源とは、ヒト・モノ・カネ・などを言います。経営とは、これ...

  • リーダーは対話力が必要現在では、カリスマ型経営者は非常に少なくなってきました。一時...

  • 温度にこだわるお客様満足度をアップさせるには、商品力や商品の質を維持・向上させることが...

  • 使命感を勘違いするな!経営者の方に使命感は何ですか?と聞くと中には「もっと知名度を上げ...

  • 人手不足による倒産は経営者の責任近年、人手不足で倒産する企業がサービス業や建設業中心に...

  • 納期意識を持つ納期意識というのは、いつまでに達成させるのかといった期限の意識を持つこと...

  • 成功するには目的意識を持つビジネスマンとして携わる業務などには目的と目標があります。...

  • 常に改善意識を持つ改善意識とは、現状に満足することなく今よりももっと良くする方法などは...

  • 良い叱り方とは叱ることは1つに絞ることが必要です。ここぞとばかりに2個、3個と叱る...

  • 顧客意識が成功に導く顧客意識とは、顧客つまりお客様の立場や目線に立って物事を捉えて考え...

  • お金では幸せになれないお金は投影物に過ぎません。お金持ちになる人は、商売がうまいの...

  • 失敗するのは仕事が好きじゃないから飲食店経営は非常に厳しく開業して半数は2年以内に廃業...

  • 飲食店に定額制は馴染まない最近、サブスクリプションを導入する企業が増えているが、大手チ...

  • 飲食店こそ休みを増やすべき飲食店こそスタッフに十分な休みを取ってもらうことが大切なんで...

  • 叱ると怒るの違いとは叱るには部下の成長を促す目的があります。部下のできていない点や...

  • 上司に期待されるために質問力を発揮するこれは、上司の頭の中と部下の頭の中を同じイメージ...

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