一言足りない

当ブログの常連登場者、兄弟分のYT。口癖は「なんか良い商売(仕事）無い？」。10年1日のごとく同じこと言ってます。恐らく10年後も言ってるでしょう。もっとも、YTに限らずみんなが同じようなこと言ってますし、あとこれと同じくらいよく聞くのが「誰か良い人いない？」っていうセリフ。求人掛けてもなかなか人材が集まらないときに言います。

これらのセリフに共通していることがあります。「一言足りない」ってことです。

「なんか良い商売(仕事）無い？」・・・・良い商売(仕事）、あることはあります。でもハードルは高い。というより、どんな商売(仕事）だって成功する人としない人がいる。つまり「良い商売(仕事）」はあるにはあるけど、それなりの覚悟と努力が要るし、行動や考え方も変えなきゃだめかもねってことです。大半の人は（私も含めて）それができないというか、いやなのです。できれば現状の延長で良い商売(仕事）にありつきたい。

「誰か良い人いない？」も然り、人手不足なんて言っても良い人はいます。ただ、来てもらうにはそれなりの待遇（給与）が必要。

つまり上記の正しい言い方は以下のようになります。

「なんか良い商売(仕事）無い？」→「楽で良い商売(仕事）無い？」

「誰か良い人いない？」→「安くて良い人いない？」

もっとも、これじゃ相手にされませんね。

協力業者募集

ちょうど一ヶ月ぶりの投稿です。自分ではついこの間投稿したばかりのつもりでしたが、一ヶ月たってました。ほんと時間のたつのは早い。先日、高校のOBが集うイベントがあり、K先輩とも久々の再会。K先輩から「最近、ブログ更新して無いじゃないか」と発破掛けられました。いやいや読んでいただいてたとは恐縮です。先輩の「生存確認」にも無事応えられるよう頑張ります。

さて当社何でも片付けますなんて標榜してますけど、本音を言えば得意なものと不得意なものがあります。言い換えると、回収物にも上中下があります。軽トラ1台25000円なんていってますが、これはあくまでも目安。回収物で変わってきます。「上」なら15000円でもOKですが「下」なら30000円もらっても合わない、ってところです。ちなみにその「下」とは何か。実は「下」にも色々ありますが、一戸建ての片付けで言えば外周物がそれにあたります。正直、造園業者にお願いして欲しい、って仕事になります。草刈り等も含め、この辺で当社と組んでいただける業者さん、大募集です。

続・現代コンビニ考

まずは前回のブログの反響です。当社のグループ会社(株)吉田屋の社長のD君が昼間電話をくれました。「大変みたいだけど、どうしましたか？」と。最初は私も何のことだかわからなかったのですが、どうやら前回のブログで「この夏は大変だった」という投稿が原因のようです。D君自身は私のブログは読んでないのですが、共通の友人であるT君が私のブログを読んでいて今日仕事で会ったD君に「岡村さん、大変みたいだよ」と話したらしい。ブログそのものを読めば今はもう大したことはないとわかるのですが、D君心配してくれたようです。持つべきは可愛い部下ですね！

さて、ACの公共広告でコンビニのレジでもたついているおばあちゃんの後ろに並んでたチャラい兄ちゃんが舌打ちして悪態でもつくのかと思ったら「おばあちゃん、焦んなくて良いよ」とラップで優しいフォローを入れるってシーンがあります。私もこのおばあちゃんの状況はよくわかります。もっともこのおばあちゃんは現金で支払いをしようとしてもたついている、という設定ですが、私に言わせればスマホのアプリの方がもっともたつくぞって時があります。今でこそ少なくなりましたがQR決済を始めた頃は、もたついて後ろに行列ができたことがあります。結果的に現金の方が数倍早かったって落ちに。

私、コンビニ経営「卒業」して早7年たちましたが決済方法が当時と比べて滅茶苦茶増えている。決済方法以外でもこの7年の間に店頭サービスのメニュー（宅配受け取りとか）が更に増えましたし、カウンターフーズ（揚げ物など）も種類が増えました。店頭サービスは消費者には便利になる一方、店はオペレーションが増える上、手数料が低いものが多いし、カウンターフーズはそれなりに粗利がとれますがロスも出る。つまり店にとってはオペレーションが益々煩雑になるだけで利益は全然上がらないという図式です。更にその利益の根源となる売り上げ自体が店舗の増加や他業種の台頭でずっと下降線。本当「卒業」して良かったと思います。オペレーションは末端のアルバイトまで浸透していなければなりませんが、それを日本語もままならない外国人の子がワンオペでこなしている。ちなみに私が今コンビニのレジに立ったら3分でギブアップするのでは無いでしょうか。よく、コンビニの労働を「底辺の仕事」という人がいますが、馬鹿じゃできないですよ。ただ最低賃金クラスでやってるのも事実ですし、キャリアアップに繋がらない仕事であることも事実。実際、このブログによく登場する兄弟分のYT。彼もコンビニオーナーですが、彼のところの従業員もYTにはもったいないくらい優秀な人が多い。大体３０～４０代の働き盛り。理系卒のエンジニアだったという人もいます。語弊を恐れずに言えば、そんなキャリアの彼らがなんでここにいるの？と思わざるを得ない。日本の闇の一つといったら大袈裟か。