いい感情を持つ
「いい感情を持つ」というお話です。
----------↓
あなたは「プラセボ（偽薬）効果」という言葉を聴いたことがありますか？
病気の患者に砂糖の丸薬を飲ませて、その薬に何らかの症状を軽減させます！
と話すと、多くの場合は効果を表し、ときには本物の薬と同じくらい効くのです。
「プラセボ効果の大きさに専門家も驚愕！」というタイトルで
新聞の記事にもなりましたが、それによると偽の育毛剤で、
はげた頭に毛が生えたのだそうです。
プラセボ効果を調べる実験を行なった研究者は
「プラセボ効果が痛みをコントロールする効力は、
本物のアスピリンやコデインなどの薬の５５％～６０％である」としています。
心の状態を変えただけで、つまり自分は本当の薬を飲んでいると考えただけで、
客観的な症状を実際に消失させるだけの力を発揮するのです。
それから、さらに逆のプラセボ効果というものもあります。
これは、さらに面白いです。
日本の研究者たちが行なった実験を説明しましょう。
実験に協力した学生たちを目隠しし、
彼らの右手にウルシの汁をこすりつけると告げます。
やがて１３人全員の右手に、かゆみ、腫れ、
発赤などの典型的なウルシによるかぶれの症状が現れました。
当然じゃないかと思うでしょうが、実は、こすりつけたのはウルシの汁ではなく、
まったく無害な木の樹液なのです。
それをウルシだと思い込んだため、実際にはウルシに触りもしないのに、
生物学的な反応を生じたというわけです。
次に学生たちの左手に、本物のウルシの汁をこすりつけました。
しかし彼らには、これは無害な植物であると伝えました。
参加した１３人は、すべてウルシに強いアレルギーがあったにもかかわらず、
わずか２人しか発疹が出なかったのです。
７つのホテルの清掃員を対象に、こんな研究も行なわれました。
彼らはホテルの清掃員を半分に分け、片方のグループに、
この仕事によって彼らがかなりの運動をすることになると伝えました。
どれだけのカロリーを燃焼するかなどです。
他方のグループには何も伝えませんでした。
数週間後、仕事は運動効果があると伝えられた清掃員たちは、
実際に体重が減り、コレステロール値も下がっていました。
いつもより余分に働いたわけでもないし、
仕事以外の運動をしたわけでもありません。
変わったのは、彼らのマインドセットが、
仕事をどのように捉えたかという点だけです。
日々の行動を自分の心がいかに捉えているかが、
その行動自体よりも現実を決定するのです。
田渕 裕哉
----------↑
これらの実験、怖いですね。
人間は感情の動物だ、と言われていますが、本当にそういう感情を持っただけで、自分の身体も、そのとおりの反応をしてしまうということです。
ならば、この現象を逆手にとって、いい感情を積極的に持つ習慣をつければ、そのいい感情のとおりの結果が得られると思いませんか？
これは、やってみる価値がありますよね。
----------↓
あなたは「プラセボ（偽薬）効果」という言葉を聴いたことがありますか？
病気の患者に砂糖の丸薬を飲ませて、その薬に何らかの症状を軽減させます！
と話すと、多くの場合は効果を表し、ときには本物の薬と同じくらい効くのです。
「プラセボ効果の大きさに専門家も驚愕！」というタイトルで
新聞の記事にもなりましたが、それによると偽の育毛剤で、
はげた頭に毛が生えたのだそうです。
プラセボ効果を調べる実験を行なった研究者は
「プラセボ効果が痛みをコントロールする効力は、
本物のアスピリンやコデインなどの薬の５５％～６０％である」としています。
心の状態を変えただけで、つまり自分は本当の薬を飲んでいると考えただけで、
客観的な症状を実際に消失させるだけの力を発揮するのです。
それから、さらに逆のプラセボ効果というものもあります。
これは、さらに面白いです。
日本の研究者たちが行なった実験を説明しましょう。
実験に協力した学生たちを目隠しし、
彼らの右手にウルシの汁をこすりつけると告げます。
やがて１３人全員の右手に、かゆみ、腫れ、
発赤などの典型的なウルシによるかぶれの症状が現れました。
当然じゃないかと思うでしょうが、実は、こすりつけたのはウルシの汁ではなく、
まったく無害な木の樹液なのです。
それをウルシだと思い込んだため、実際にはウルシに触りもしないのに、
生物学的な反応を生じたというわけです。
次に学生たちの左手に、本物のウルシの汁をこすりつけました。
しかし彼らには、これは無害な植物であると伝えました。
参加した１３人は、すべてウルシに強いアレルギーがあったにもかかわらず、
わずか２人しか発疹が出なかったのです。
７つのホテルの清掃員を対象に、こんな研究も行なわれました。
彼らはホテルの清掃員を半分に分け、片方のグループに、
この仕事によって彼らがかなりの運動をすることになると伝えました。
どれだけのカロリーを燃焼するかなどです。
他方のグループには何も伝えませんでした。
数週間後、仕事は運動効果があると伝えられた清掃員たちは、
実際に体重が減り、コレステロール値も下がっていました。
いつもより余分に働いたわけでもないし、
仕事以外の運動をしたわけでもありません。
変わったのは、彼らのマインドセットが、
仕事をどのように捉えたかという点だけです。
日々の行動を自分の心がいかに捉えているかが、
その行動自体よりも現実を決定するのです。
田渕 裕哉
----------↑
これらの実験、怖いですね。
人間は感情の動物だ、と言われていますが、本当にそういう感情を持っただけで、自分の身体も、そのとおりの反応をしてしまうということです。
ならば、この現象を逆手にとって、いい感情を積極的に持つ習慣をつければ、そのいい感情のとおりの結果が得られると思いませんか？
これは、やってみる価値がありますよね。
笑顔
「笑顔」というお話です。
----------↓
年収と表情に何らかの関係があるなんて信じられる？
ある表情を作ると収入がアップするなんて、
そんな話信じられる？
一見とてもバカバカしい話だが、
実際、これは本当にある事だ。
もし、この話が本当だったら、
それがどんな表情か知りたいと思わない？
その表情は、恐らく今の時代、
最も足りなくなっているかもしれない。
足りなくなっているだけに、
それを持っている人にはお金が
集まるのかもしれない。。。
その表情が何か？あなたはもう
分かっているかもしれないね。
そう。それは笑顔だ。
ブランダイス大学で行われた調査によると、
笑顔が多い人ほど、経済的に裕福だそうだ。
そして、この調査によると、声をあげて笑う人は
にっこりするだけの人よりも、
よりいい結果がでているらしい。
著書「１３の習慣」の中で、
僕も笑顔に関する話をいくらかしたが、
それが、経済的な豊かさにも繋がっているとはビックリだ。
確かに考えてみれば、笑顔の人の周りには人が集まる。
人が集まるという事は、
恐らくビジネスチャンスも集まるのだろう。
誰だってブスッとしている人よりも
笑顔の人の方が好きに決まっている。
つまり、笑顔でいるだけで、
よく笑うようになるだけで、
感情的にも安定し、友達も増え、人から好かれ
さらにその上、
経済的にも豊かになる可能性があがるという事だ。
振り返ってみよう。
最後に大笑いしたのはいつだろうか？
最後に声を出して笑ったのはいつだろうか？
毎日どれくらい笑っているだろうか？
普通の時、何も考えてない時など、
あなたはニコニコ笑顔でいるだろうか？
それともぶすっとしているだろうか？
もし、あなたが今、笑顔になれない
ような状況なら、その状況に対して、
何もせずにただ受け入れて暗くなるよりも、
その状況の中でも客観的に見たら
面白い事を探してみよう。
問題を他人事で見てみる事で面白い事も見つかる。
あるいは、自分の好きなお笑いを見るのもいいし、
友達とバカ話するのもいい。
昨日かおとといのメルマガでも書いたけど、
全ての情報は、受動的に受け取っているようでも、
あなたの選択なのだ。
特に今の時代、景気不安やリストラ
などの悪いニュースで世の中埋め尽くされているが、
笑っても、落ち込んでも、
起きてる事実は変わらない。
だから、どうせなら
笑って過ごしたほうがよくない？
その方が精神的にも健康的にも、
さらには経済的にもいいんだから。
さ、今日１回は声を上げて
笑うところを作ってみよう。
ー小川忠洋
----------↑
おっしゃるとおりです！
笑顔なくして、幸せなし！ です。
笑いましょう！ 大きな声で！ わっはっはっはっ！ と・・・
----------↓
年収と表情に何らかの関係があるなんて信じられる？
ある表情を作ると収入がアップするなんて、
そんな話信じられる？
一見とてもバカバカしい話だが、
実際、これは本当にある事だ。
もし、この話が本当だったら、
それがどんな表情か知りたいと思わない？
その表情は、恐らく今の時代、
最も足りなくなっているかもしれない。
足りなくなっているだけに、
それを持っている人にはお金が
集まるのかもしれない。。。
その表情が何か？あなたはもう
分かっているかもしれないね。
そう。それは笑顔だ。
ブランダイス大学で行われた調査によると、
笑顔が多い人ほど、経済的に裕福だそうだ。
そして、この調査によると、声をあげて笑う人は
にっこりするだけの人よりも、
よりいい結果がでているらしい。
著書「１３の習慣」の中で、
僕も笑顔に関する話をいくらかしたが、
それが、経済的な豊かさにも繋がっているとはビックリだ。
確かに考えてみれば、笑顔の人の周りには人が集まる。
人が集まるという事は、
恐らくビジネスチャンスも集まるのだろう。
誰だってブスッとしている人よりも
笑顔の人の方が好きに決まっている。
つまり、笑顔でいるだけで、
よく笑うようになるだけで、
感情的にも安定し、友達も増え、人から好かれ
さらにその上、
経済的にも豊かになる可能性があがるという事だ。
振り返ってみよう。
最後に大笑いしたのはいつだろうか？
最後に声を出して笑ったのはいつだろうか？
毎日どれくらい笑っているだろうか？
普通の時、何も考えてない時など、
あなたはニコニコ笑顔でいるだろうか？
それともぶすっとしているだろうか？
もし、あなたが今、笑顔になれない
ような状況なら、その状況に対して、
何もせずにただ受け入れて暗くなるよりも、
その状況の中でも客観的に見たら
面白い事を探してみよう。
問題を他人事で見てみる事で面白い事も見つかる。
あるいは、自分の好きなお笑いを見るのもいいし、
友達とバカ話するのもいい。
昨日かおとといのメルマガでも書いたけど、
全ての情報は、受動的に受け取っているようでも、
あなたの選択なのだ。
特に今の時代、景気不安やリストラ
などの悪いニュースで世の中埋め尽くされているが、
笑っても、落ち込んでも、
起きてる事実は変わらない。
だから、どうせなら
笑って過ごしたほうがよくない？
その方が精神的にも健康的にも、
さらには経済的にもいいんだから。
さ、今日１回は声を上げて
笑うところを作ってみよう。
ー小川忠洋
----------↑
おっしゃるとおりです！
笑顔なくして、幸せなし！ です。
笑いましょう！ 大きな声で！ わっはっはっはっ！ と・・・
素直さ
「素直さ」というお話です。
----------↓
面接でいいことを言って、
履歴書でもいい学歴が書いてあった。
ところが、仕事を任せてみると・・・
もし、あなたが人を採用する立場だったら、
このような経験はありませんか？
私も人を採用する立場なので、
あなたと同じような経験を何度もしてきました。
それらの経験や失敗から試行錯誤して、
この方法であれば、
・いい人材を見つけられる
・きちんと仕事をしてもらえる
可能性が高い人を採用するための
方法や基準を今回ご紹介します。
■採用の時期になると・・・
「池本さんは人を採用するとき、
どのような採用基準を持っているんですか？」
と社長さんや採用担当者の方から
聞かれることがあります。
そこで質問した理由や経緯を聞くと、
「面接のときにはあんないいことを
言っていたのに、こちらの言うことや
仕事をしてくれないんですよ」
「どうすれば、いい人を集められるのかを
知っているかと思いまして・・・」
など。
これは就活をしている学生さんにとっても、
この機会を逃すと就職できるか分からない。
だから学生さんも必死になり、
大学や専門学校でも面接の傾向や対策などを
しているんですね。
その結果・・・
面接の傾向と対策をしているため、
答えることが一緒になることも。
そのため判断基準がとても難しい・・・
これでは社長さんや採用担当者の方が
悩む気持ち・・・とてもよく分かります。
なので、人を見極めるたくさんの
「視点、基準、方法」
などがあると思い、質問や相談を
されているのかなと思っています。
ところが・・・
正直に告白しますと、
私の採用基準はズバリ１つしかありません。
それは・・・
■素直さ
なぜ、これを採用基準にしているのか？
きっとそう思われたかもしれません。
それは、
「面接対策では絶対にできない
履歴書にも書くことのできない
その人、本来の素の部分だから」
いくら外見や学歴はこだわっていても、
内面や性格だけは変えられません。
つまり、性格が素直な人を採用すれば、
あなたの指示した仕事や作業を
すぐにやってくれる。
素直にやってくれるということは、
即行動にも繋がるんですね。
あなたが通販ビジネスをしていたら、
痛いほどよく分かると思いますが、
通販ビジネスはとにかく流れが早く、
ついていくのがとても大変です。
また、今までの常識、固定概念、
世の中の常識が通用しない世界でもあります。
１か月前までは通用していたことが、
今日になったら通用しにくくなった・・・
こういう経験はありませんか？
特に変化の多い通販ビジネスだからこそ、
・素直に聞いて
・素直にやってもらい
・素直に行動してもらう
こういう方が非常に重要になるんです。
逆に私は、知識、経験、学歴は関係ありません。
素直な人であれば、
自分から素直に勉強してくれるからです。
逆に知識、経験、学歴がたくさんありすぎると、
その知識で考えてしまうため、
「素直に即行動してもらえない」
ため、通販ビジネスでは
命取りになりかねないからです。
では実際に採用するときに、
素直な人と、そうでない人を
判断するにはどうすればいいのでしょうか？
■想定外や突っ込んだ質問をする
たとえば、
「３日前に何を食べましたか？」
「履歴書に御社は将来性があると
書いてありましたけど
どうしてそれが分かるんですか？」
など。
他にも履歴書を読み上げて、
１つ１つ突っ込んで、また１つの項目を
掘り下げて質問をします。
当然学生さんも、
「うわっ、マズイ・・・」
そこで、その人の素や本音が出ます。
答えられないことに関しては目をそらさず、
「すみません・・・よく分かりません」
と素直に謝ったり、
「会社の将来性については、
面接対策などで書けと言われたから
書いたんですよね？」
と聞いて、
「はいそうです・・・」
などと素直に答えたら、私は採用します。
逆に、
・話をずらす
・言い訳、弁解、反論
・目をそらす
などをしたら即アウトにします。
そして、私の今までの経験上、
その素直さで判断して採用したほとんどの人は、
キチンと仕事をしてくれています。
その素直さは社内だけではなく、
お客さん対応にも直結する重要なこと。
もし、あなたが人を採用する立場で、
いい人材が見つからずに困っていたら、
今回紹介した、
「素直さ」
で採用する基準を判断してみてください。
池本克之
----------↑
採用の判断基準というだけでなく、この「素直さ」は、幸せになるための秘訣だと私は思っています。
素直じゃない、ということは、自分の気持ちに嘘をつく、ということです。
一度、自分の気持ちに嘘をつくと、そのことを肯定するために、さらに、つかないでもいい嘘をつかなければならなくなります。
この状態は、不幸な人生を招く引き金になること、間違いありません。
「素直さ」は幸せになるための、大切な条件です。
----------↓
面接でいいことを言って、
履歴書でもいい学歴が書いてあった。
ところが、仕事を任せてみると・・・
もし、あなたが人を採用する立場だったら、
このような経験はありませんか？
私も人を採用する立場なので、
あなたと同じような経験を何度もしてきました。
それらの経験や失敗から試行錯誤して、
この方法であれば、
・いい人材を見つけられる
・きちんと仕事をしてもらえる
可能性が高い人を採用するための
方法や基準を今回ご紹介します。
■採用の時期になると・・・
「池本さんは人を採用するとき、
どのような採用基準を持っているんですか？」
と社長さんや採用担当者の方から
聞かれることがあります。
そこで質問した理由や経緯を聞くと、
「面接のときにはあんないいことを
言っていたのに、こちらの言うことや
仕事をしてくれないんですよ」
「どうすれば、いい人を集められるのかを
知っているかと思いまして・・・」
など。
これは就活をしている学生さんにとっても、
この機会を逃すと就職できるか分からない。
だから学生さんも必死になり、
大学や専門学校でも面接の傾向や対策などを
しているんですね。
その結果・・・
面接の傾向と対策をしているため、
答えることが一緒になることも。
そのため判断基準がとても難しい・・・
これでは社長さんや採用担当者の方が
悩む気持ち・・・とてもよく分かります。
なので、人を見極めるたくさんの
「視点、基準、方法」
などがあると思い、質問や相談を
されているのかなと思っています。
ところが・・・
正直に告白しますと、
私の採用基準はズバリ１つしかありません。
それは・・・
■素直さ
なぜ、これを採用基準にしているのか？
きっとそう思われたかもしれません。
それは、
「面接対策では絶対にできない
履歴書にも書くことのできない
その人、本来の素の部分だから」
いくら外見や学歴はこだわっていても、
内面や性格だけは変えられません。
つまり、性格が素直な人を採用すれば、
あなたの指示した仕事や作業を
すぐにやってくれる。
素直にやってくれるということは、
即行動にも繋がるんですね。
あなたが通販ビジネスをしていたら、
痛いほどよく分かると思いますが、
通販ビジネスはとにかく流れが早く、
ついていくのがとても大変です。
また、今までの常識、固定概念、
世の中の常識が通用しない世界でもあります。
１か月前までは通用していたことが、
今日になったら通用しにくくなった・・・
こういう経験はありませんか？
特に変化の多い通販ビジネスだからこそ、
・素直に聞いて
・素直にやってもらい
・素直に行動してもらう
こういう方が非常に重要になるんです。
逆に私は、知識、経験、学歴は関係ありません。
素直な人であれば、
自分から素直に勉強してくれるからです。
逆に知識、経験、学歴がたくさんありすぎると、
その知識で考えてしまうため、
「素直に即行動してもらえない」
ため、通販ビジネスでは
命取りになりかねないからです。
では実際に採用するときに、
素直な人と、そうでない人を
判断するにはどうすればいいのでしょうか？
■想定外や突っ込んだ質問をする
たとえば、
「３日前に何を食べましたか？」
「履歴書に御社は将来性があると
書いてありましたけど
どうしてそれが分かるんですか？」
など。
他にも履歴書を読み上げて、
１つ１つ突っ込んで、また１つの項目を
掘り下げて質問をします。
当然学生さんも、
「うわっ、マズイ・・・」
そこで、その人の素や本音が出ます。
答えられないことに関しては目をそらさず、
「すみません・・・よく分かりません」
と素直に謝ったり、
「会社の将来性については、
面接対策などで書けと言われたから
書いたんですよね？」
と聞いて、
「はいそうです・・・」
などと素直に答えたら、私は採用します。
逆に、
・話をずらす
・言い訳、弁解、反論
・目をそらす
などをしたら即アウトにします。
そして、私の今までの経験上、
その素直さで判断して採用したほとんどの人は、
キチンと仕事をしてくれています。
その素直さは社内だけではなく、
お客さん対応にも直結する重要なこと。
もし、あなたが人を採用する立場で、
いい人材が見つからずに困っていたら、
今回紹介した、
「素直さ」
で採用する基準を判断してみてください。
池本克之
----------↑
採用の判断基準というだけでなく、この「素直さ」は、幸せになるための秘訣だと私は思っています。
素直じゃない、ということは、自分の気持ちに嘘をつく、ということです。
一度、自分の気持ちに嘘をつくと、そのことを肯定するために、さらに、つかないでもいい嘘をつかなければならなくなります。
この状態は、不幸な人生を招く引き金になること、間違いありません。
「素直さ」は幸せになるための、大切な条件です。
確実に失敗する方法
「確実に失敗する方法」というお話です。
----------↓
確実に成功する方法はあるのか？
この疑問は
誰もが持った事はあるだろう。
そして、僕や
あなたのようなタイプの人間なら
”成功する方法”を
常に追い求めているに違いない。
たとえそれが、
確実でなかったとしても、
少しでも成功の確率が
上がるものはないか？
少しでも
自分を成長させるものはないか？
きっとそんな事を探して
このメルマガにも出会ったんだと思う。
誰が言ったか覚えていないが、
この成功する方法という事に関する
真理をついたこんな言葉がある。
「成功へのカギは
何なのかは分からないが、
失敗へのカギなら分かる。
それは、
全員から好かれようとすることだ。」
友達から好かれたい。
みんなから好かれたい。
と思うのは人間の
根本的な欲求の一つだ。
あなたがビジネスをしていれば、
たくさんのお客を喜ばせたい
と思うのはとても自然な事。
だが、それこそが、
失敗へのカギだと言う。
例えば、ビジネスにおいて、
誰も彼も喜ばせようとして商品を作ると、
結局、誰の役にもたたない商品ができる。
今、僕はスタバにいるが、
ここではタバコをすう人は、
排除されている。
スタバは喫煙者に対して厳しい。
これが喫煙者も喜ばせようとすると、
タバコを吸わない人の心は確実に離れて、
他と変わらないコーヒーチェーンに
成り下がってしまう。
人間関係でも同じだ。
誰からも好かれようとする事は、
誰からも好かれない結果をもたらす。
「八方美人」
という言葉は
決していい意味では使われない。
誰に対してもいい顔をする人は、
嫌われるのだ。
※あなたの周りにも
こういう人がいるだろう。
ある友達の前と別の友達の前では、
全く違う顔をする人が・・・
誰も彼も喜ばせようとするのではなく、
特定の人だけ喜ばせればいいのだ。
自分の選んだ人だけ喜ばせればいいのだ。
それが、お客であっても
友達や家族であっても同じ。
選んでいない人からは、
嫌われても全く気にする必要はない。
実際、それを止めることは
できないし、それを止めようとすると
選んだ人から見放される。
忘れないでほしいのは、
１００％みんなから好かれるのは
無理だと言う事だ。
選挙を見てみればいい。
１００％の投票を得ている人なんていない。
５１％以上の得票があれば、当選するのだ。
だから、どんなに最大でも半分の人から
好かれていれば、どんな事でもできる。
というかとてつもない大きな事ができる。
日本人の５１％から好かれていれば、
総理大臣になることだって可能だ。
確実に成功する方法はないが、
確実に失敗する方法はあるようだ。
----------↑
正直申し上げて、私も「八方美人」的な行動をとることがよくあります。
これは、確実に失敗する行動なのですね。
勉強になります。
「決断」とは、「断」つことを「決」めること、といわれるように、すべてを受け入れることはできないわけで、成功するためには、嫌われてもいい人たちを敢えて、作る勇気が必要なのですね。
----------↓
確実に成功する方法はあるのか？
この疑問は
誰もが持った事はあるだろう。
そして、僕や
あなたのようなタイプの人間なら
”成功する方法”を
常に追い求めているに違いない。
たとえそれが、
確実でなかったとしても、
少しでも成功の確率が
上がるものはないか？
少しでも
自分を成長させるものはないか？
きっとそんな事を探して
このメルマガにも出会ったんだと思う。
誰が言ったか覚えていないが、
この成功する方法という事に関する
真理をついたこんな言葉がある。
「成功へのカギは
何なのかは分からないが、
失敗へのカギなら分かる。
それは、
全員から好かれようとすることだ。」
友達から好かれたい。
みんなから好かれたい。
と思うのは人間の
根本的な欲求の一つだ。
あなたがビジネスをしていれば、
たくさんのお客を喜ばせたい
と思うのはとても自然な事。
だが、それこそが、
失敗へのカギだと言う。
例えば、ビジネスにおいて、
誰も彼も喜ばせようとして商品を作ると、
結局、誰の役にもたたない商品ができる。
今、僕はスタバにいるが、
ここではタバコをすう人は、
排除されている。
スタバは喫煙者に対して厳しい。
これが喫煙者も喜ばせようとすると、
タバコを吸わない人の心は確実に離れて、
他と変わらないコーヒーチェーンに
成り下がってしまう。
人間関係でも同じだ。
誰からも好かれようとする事は、
誰からも好かれない結果をもたらす。
「八方美人」
という言葉は
決していい意味では使われない。
誰に対してもいい顔をする人は、
嫌われるのだ。
※あなたの周りにも
こういう人がいるだろう。
ある友達の前と別の友達の前では、
全く違う顔をする人が・・・
誰も彼も喜ばせようとするのではなく、
特定の人だけ喜ばせればいいのだ。
自分の選んだ人だけ喜ばせればいいのだ。
それが、お客であっても
友達や家族であっても同じ。
選んでいない人からは、
嫌われても全く気にする必要はない。
実際、それを止めることは
できないし、それを止めようとすると
選んだ人から見放される。
忘れないでほしいのは、
１００％みんなから好かれるのは
無理だと言う事だ。
選挙を見てみればいい。
１００％の投票を得ている人なんていない。
５１％以上の得票があれば、当選するのだ。
だから、どんなに最大でも半分の人から
好かれていれば、どんな事でもできる。
というかとてつもない大きな事ができる。
日本人の５１％から好かれていれば、
総理大臣になることだって可能だ。
確実に成功する方法はないが、
確実に失敗する方法はあるようだ。
----------↑
正直申し上げて、私も「八方美人」的な行動をとることがよくあります。
これは、確実に失敗する行動なのですね。
勉強になります。
「決断」とは、「断」つことを「決」めること、といわれるように、すべてを受け入れることはできないわけで、成功するためには、嫌われてもいい人たちを敢えて、作る勇気が必要なのですね。
嫌な過去
「嫌な過去」というお話です。
----------↓
何日か前、友達と食事をした時の事。
５人で食事をしている時、
ダイエットの話題になった。
僕ら男にとっては、
女の人がどんな気持ちで
ダイエットに取り組んでるか
なんて事は想像できない。
彼女達の話を聞いてると、
毎日体重計に乗って、
数百グラム単位で太った、痩せた
と言うのを気にしているとの事。
３００グラム太った！？
それって太ったって言うのか？
そして、その３００グラムの脂肪を
数日中に落とさないと、
自分が醜くなっているように感じて、
自信が持てなくなると言う。
自分に自信が持てなくなると、
街を歩くのも嫌になるそうだ。
その場にいた男の僕らからすると、
はっきり言って異常事態にしか思えない。
なんでそんなにキレイになりたいのか？
彼氏や旦那がもう少し太ってくれと
言われてもそれは絶対に無理だと言う。
これは男にモテたいからではなく、
自分に自信が持てるかどうかの問題だと。
何故そこまで
異常なほどにこだわるのか？
話を聞いてくと、
異常なこだわりを持った人は
過去に太った時代があって、
その時代にひどい目にあった
という認識があった。
その過去の事が忘れられず、
今でもそうならないように
必死の努力をしている。
トラウマのような過去にとらわれている。
痩せる太るの話じゃなくても、
「ある嫌な過去」が
あなたの今現在の行動や振る舞いに
大きな影響を与えている事はないだろうか？
「嫌な過去」を否定するかのような
行動や考えを毎回取ってしまうとか。
--------------------------------------------------------
あなたの過去は、あなたの未来を
コントロールするわけではない。
--------------------------------------------------------
嫌な過去は、
簡単には忘れられないのかもしれない。
しかし、その過去ばかり思い出しては、
その嫌な過去ばかり考えていては、
その「過去の出来事」が、今現在の
あなたの行動をコントロールしている事になる。
そして現在の行動は、
未来のあなたを作っていく。
過去はもう終わった事だ。
二度とやってこない。あなたに毎日
やってくるのは今現在だけなのだ。
嫌な過去があって、
それに戻りたくないという
モチベーションは恐怖だ。
もし、あなたがその恐怖を感じる事があったら、
「その過去の出来事は終わった事。今は今。
それは今の自分をコントロールしない」と言い切ろう。
「嫌な過去」は誰にだってある。
誰もが思い出したくない過去を持っている。
誰もが完璧な人生を送ってきたわけではない。
ただ、違いは、それにフォーカスするか、
他のものにフォーカスするかだ。
ー小川忠洋
----------↑
明るい幸せな未来を実現したいなら、「今」を明るい幸せな気持ちで生きよう！
嫌な過去は忘れて・・・
----------↓
何日か前、友達と食事をした時の事。
５人で食事をしている時、
ダイエットの話題になった。
僕ら男にとっては、
女の人がどんな気持ちで
ダイエットに取り組んでるか
なんて事は想像できない。
彼女達の話を聞いてると、
毎日体重計に乗って、
数百グラム単位で太った、痩せた
と言うのを気にしているとの事。
３００グラム太った！？
それって太ったって言うのか？
そして、その３００グラムの脂肪を
数日中に落とさないと、
自分が醜くなっているように感じて、
自信が持てなくなると言う。
自分に自信が持てなくなると、
街を歩くのも嫌になるそうだ。
その場にいた男の僕らからすると、
はっきり言って異常事態にしか思えない。
なんでそんなにキレイになりたいのか？
彼氏や旦那がもう少し太ってくれと
言われてもそれは絶対に無理だと言う。
これは男にモテたいからではなく、
自分に自信が持てるかどうかの問題だと。
何故そこまで
異常なほどにこだわるのか？
話を聞いてくと、
異常なこだわりを持った人は
過去に太った時代があって、
その時代にひどい目にあった
という認識があった。
その過去の事が忘れられず、
今でもそうならないように
必死の努力をしている。
トラウマのような過去にとらわれている。
痩せる太るの話じゃなくても、
「ある嫌な過去」が
あなたの今現在の行動や振る舞いに
大きな影響を与えている事はないだろうか？
「嫌な過去」を否定するかのような
行動や考えを毎回取ってしまうとか。
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あなたの過去は、あなたの未来を
コントロールするわけではない。
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嫌な過去は、
簡単には忘れられないのかもしれない。
しかし、その過去ばかり思い出しては、
その嫌な過去ばかり考えていては、
その「過去の出来事」が、今現在の
あなたの行動をコントロールしている事になる。
そして現在の行動は、
未来のあなたを作っていく。
過去はもう終わった事だ。
二度とやってこない。あなたに毎日
やってくるのは今現在だけなのだ。
嫌な過去があって、
それに戻りたくないという
モチベーションは恐怖だ。
もし、あなたがその恐怖を感じる事があったら、
「その過去の出来事は終わった事。今は今。
それは今の自分をコントロールしない」と言い切ろう。
「嫌な過去」は誰にだってある。
誰もが思い出したくない過去を持っている。
誰もが完璧な人生を送ってきたわけではない。
ただ、違いは、それにフォーカスするか、
他のものにフォーカスするかだ。
ー小川忠洋
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明るい幸せな未来を実現したいなら、「今」を明るい幸せな気持ちで生きよう！
嫌な過去は忘れて・・・