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  ■並の学生を採用してやり手社員に育てることが経営革新！■
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  ■会社は人材投資をやらなければ成長できません！■
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  ■社員を大切にすることが経営革新に繋がります！■
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  ■会社は半永続的に成功を持続させなければならないのです！■
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  ■一手間加えることでも小さな経営革新になる！■
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  ■ワンマンでなくリーダーシップの強い経営者であるべきです！■
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  ■成果に貢献する人は能力よりも意欲のある人です！■
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  ■経営トップは現場との対話を重視する必要があります！■
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  ■寿司ネタをガラリ変えて生き残る街の寿司屋の心意気！■
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  ■全ての企業がゴーイング・コンサーンを目指すことです！■
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  ■今の時代は顧客価値を「安さ」と決め付けないこと！■
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  ■状況を変えるために自分たちを変えたグローバル企業たち！■
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  ■時には「野良犬営業」も効果があります！■
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  ■経営者は笛を吹いて社員を躍らせることです！■
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  ■納入業者も大切なお客様と考えるべき！■
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  ■「時代適合」できた会社が生き残ります！■
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  ■成功体験に酔いしれず地道に努力営業マンが勝つ！■
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  ■批判されようとも愚直な経営でいい！■
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  ■トップセールスは人間的魅力で勝負する！■
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  ■経営者にとって必要な資質を三つ紹介します！■

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