2024年現在「53歳」主婦
4月より、
「24歳長男」が就職のため
「18歳長女」が進学のため、
それぞれ「一人暮らし」を始め、
25年ぶりの「夫婦2人暮らし」に
7月より、
未経験職「学校事務」職で、
「27年」ぶりに「フルタイム勤務」へ。
「26歳」からの、
専業主婦歴「14年」の経験や、
「50歳」未経験で、
「公立中学校」
で「英語講師」の経験、
「52歳」で、
カナダ
での「語学留学」経験もあり
15年来の「ママ友」達と、
1ヶ月ぶりの「ランチ」
「時短」「掛け持ち」「派遣」「扶養内」
皆「働き方」は様々・・・
そのうちの一人が「派遣切り」に
今月（2024年7月）から、
初めて「派遣」で働く「53歳」の私、
「派遣」雇用の不安定さを目の当たりに
本日は、
ママ友の「派遣切り」のことを書かせて頂きます。
私は、
先月末（2024年6月）に、
「前職」を退職していて、
今月中旬からは、
「派遣」で未経験の「学校事務」職で、
働くことになっています
そのため、
ここ1週間ほどはこんな感じです↓
そんなタイミングに合わせて、
「ママ友」と「ランチ」してきました
彼女たちとは、
長女の幼稚園で知り合って以来なので、
実に「15年来」のお付き合いになっています
お互い子供たちも大きくなり、
今は皆、
それぞれの「働き方」で働いています↓
今回の1ヶ月ぶりのランチで、
そんな「ママ友」の一人から、
「派遣切り」にあったことを聞きました
しかも、彼女曰く、
「突然」の勧告だったらしく、
こちらの
更新するか否かの「意思確認」もないまま、
契約時の、
「退職日までの規定の日数」より
はるかに「直前での勧告」だったらしい
営業担当さんにも、
掛け合ったそうなのですが、
取り合ってもらえなかったみたい
そんなことあるの？!
確かに、
「派遣切り」という言葉を
耳にしたことはありますが、
身近で聞いたことはなかったので、
本当にビックリ
何より、
これから「派遣」で働く身としては、
どうしても
他人事には思えず・・・
急に「不安」になってきました
どうなんだろう？!
「派遣切り」ってよくあることなのかなー？!
本日は、
ママ友の「派遣切り」のことを
書かせて頂きました。
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