2024年現在「53歳」主婦
4月より、
「24歳長男」が就職のため
「18歳長女」が進学のため、
それぞれ「一人暮らし」を始め、
25年ぶりの「夫婦2人暮らし」に
7月より、
未経験職「学校事務」職で、
「27年」ぶりに「フルタイム勤務」へ。
「26歳」からの、
専業主婦歴「14年」の経験や、
「50歳」未経験で、
「公立中学校」
で「英語講師」の経験、
「52歳」で、
カナダ
での「語学留学」経験もあり
今春から2人の子供たちがそれぞれ
「一人暮らし」をスタート
それを機に「27年」ぶりに、
「フルタイム」で働くことを決意
この度、「派遣」にて、
未経験の「学校事務」職で採用
2024年7月中旬の「初出勤日」前に、
「お盆休み」の確認をした「53歳」
本日は、
今月からの新しい職場においての疑問を、
勤務開始前に質問したことを書かせて頂きます。
前職を、
先月末（2024年6月）に退職し↓
新しい職場は、今月中旬からなので、
絶賛「暇」だったりします
↓
そんな中、
あることが気になり、
先日、
営業担当さんに問い合わせをしました。
それは、
「お盆休み」!!
なぜなら、
「職場見学」に行った際に、
「派遣さんは、
ちょっと長めにお盆休みがあります。」
と言われていたから
営業担当さん曰く、
つまり、
「その分、お給料が減ります。」
「ご了承下さい。」
というニュアンスだったようなのですが、
私的には、
「お盆休みサイコー!!」
って感じで大歓迎なんですよね
もちろん、
経済的なことを考えると、
お給料が減ることは好ましくはないのですが、
「長女」が、
「学生」であるあと数年間は、
彼女との時間を優先的に過ごしたいなーと
思っているので、
彼女の「夏休み」「冬休み」に当たる、
「お盆休み」「年末年始休み」は、
嬉しいんですよね
確認すると、
お盆をはさんで「10日間」ほど、
「お盆休み」があることがわかりました
勤務が始まってからの確認となると、
ちょっとギリギリで、
長女の「帰省」や、
お盆のちょっとした「旅行」の段取りを
組みにくかったので、
「厚かましいかな？」と思いつつ←
事前にお伺いすることが出来て
良かったです
本日は、
今月からの新しい職場においての疑問を、
勤務開始前に質問したことを書かせて頂きました。
もしこの記事を、
「良かった!!」と思って頂けるようでしたら、
「いいね♡」を、
「また読みたい!！」
と思って頂けるようでしたら、
「フォロー」をお願いします
本日も最後までお読み頂き
ありがとうございました