専業主婦歴14年から
「40歳」で少しづつ社会復帰。
試行錯誤しながらの
「プリスクール」
「公・私立小学校」勤務の10年間を経て、
2021年「50歳」未経験で、
「公立中学校」で新人「英語講師」に
2023年3月末で、
「英語講師」職を一旦離職し、
再び「専業主婦」に。
2024年1月より、
「未経験」業界の「事務職」で再就職。
今春より子供たちが
「一人暮らし」を始め、
25年ぶりに
「夫婦2人暮らし」になった「53歳」
改めての「就活」で、
人生初「派遣」にチャレンジ
やっと「社内選考」へ
本日は、
応募した「派遣」の求人で、
初めて「社内選考」に進んでいることを
書かせて頂きます。
子供たちそれぞれが
「一人暮らし」を始め、
自身の今後の「働き方」を
改めて考えています↓
当初は、
これまでの
「パートタイム勤務」から、
一気に
「フルタイム勤務」へシフトチェンジすることも
考えたのですが、
「現職」との兼ね合いから、
とりあえず、
「派遣」で「週2～3日勤務」のお仕事を
探しています
しかし、
かなり苦戦しています
↓
そんな状況の中、
先週やっと、
「社内選考」にかけて頂けそうな
ところが出てきて、
「電話面談」や「オンライン面談」を
受けました
事前に、
「登録」を済ませていたので、
「面談」では、
エントリーした「派遣先」の
「詳細」な求人情報を教えて頂いたり、
エントリーした「私」が、
その「派遣先」が求めている
「人材」に合っているかかどうかを
様々な側面から、
例えば、
相互の「希望」がかみ合っているかどうか？
「能力」が足りているかどうか？
はたまた、
「人柄」のチェックなども
されたような気がします
私、知らなかったのですが、
「派遣」って、
応募してきた人材の中から、
「派遣会社」が、
「派遣先」に一番マッチしそうな人を選び、
こんなふうに「社内選考」をかけ、
「派遣会社」に選ばれた人のみが、
実際の「職場」となる「派遣先」へ、
「職場見学」的な感じで
行くことが出来るということらしい
そして、
そこでやっと初めて
実際の「職場」の方との
「面談」の機会を得ることが出来るとのこと
しかも、
そこで「不採用」になることは、
ほぼほぼないらしく、
つまりは、
「社内選考」に通れば、
ほぼほぼ「採用」になるとのこと
知らなかった!！
そりゃ
条件が良い「求人」であればあるほど、
応募者数が多数となり、
「社内選考」に満たない応募者には、
音沙汰がないわけだ↓
そして、
今回、3社ほどの「面談」を受けて、
一つわかったことがありました。
それは、
「週2～3日勤務」の「求人」は
「シフト制」の「職場」ばかりで、
平日の「ダブルワーク」は難しいということ
なぜなら、
出勤曜日が「固定」されないから。
つまり、
「週2～3勤務」と言えども、
結局、
「週5日稼働出来ること」を求められるので、
現実問題、
「ダブルワーク」しずらいということ
興味が湧き、
どんな方が
この「週2～3日勤務」のお仕事に、
応募されるのかをお伺いしたところ、
「土日」にしっかり働かれている方が、
「平日に2～3日」働きたいとか、
そもそも
「ダブルワーク」は考えておらず、
「平日2～3日のお仕事」のみを希望される方が、
応募されているらしい・・・納得。
そんな「面談」から、
「合否」の連絡までは、
どこの「人材派遣会社」も
数日間の猶予があり、
「合格」「不合格」であれ、
連絡をくれるところ、
「合格」のみに連絡があり、
期日までに連絡がなければ「不合格」など、
これは
「人材派遣会社」によてまちまち。
さてさて、どうなることでしょうか？
本日は、
応募した「派遣」の求人で、
初めて「社内選考」に進んでいることを
書かせて頂きました。
引き続き、
次回も読みに来て頂けると嬉しいです
本日も最後までお読み頂き
ありがとうございました。
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