前者後者ユニバ④前者後者×上司部下それぞれの苦悩

コンサルや企業研修で

しばしば聞かれる、苦悩の言葉。

前者後者ユニバーシティの講義で、

代表的なものを紹介しました。

あなたの常識は、

部下にとっては非常識。

 上司を育てるのも、部下の役割。

気がきくのは、ほとんど、

知っていればできるから。

覚えればいい。

こんにちは。

あなたの才能を活かす

天職コンサルタント梅田幸子です。

前者後者ユニバーシティでは、

それぞれの苦悩の言葉に対して

よくお話しすることを

お伝えしました。

解決策は、あるからね。

ちょっとずつ歩み寄れば、いい。

どうして、こんな悩みが

バラバラなの！？

違いが生まれる理由は、

前者後者ユニバーシティ学長、

向江好美さんのブログに、

答えがちりばめられています。

向江さんのブログ

つづく

◆参考
前者後者ユニバ①企業研修の１シーンを再現しました

前者後者ユニバ②特性を踏まえた説明：各項目の目的と内容が違う

前者後者ユニバ③「わかった？」と聞いてはいけない。確認は「できそう？」と聞くべし

日本全国∞適材適所

天職コンサルタント

梅田幸子

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