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昇進基準の設計・運用の仕方
インターンの募集を一次停止いたします
AERA ムックで掲載いただきました
facebookの「いいね！」ボタン（＝「Like」ボタン） を置きました
日経ビジネスに掲載いただきました。
伸びが、指数関数的であって、直線的でない理由
情報に対する飢餓感
NHK総合の「あさイチ」にて格安オンライン英会話レアジョブが紹介されました
明日NHKで紹介いただけるそうです
さも自分が思いついたかのように言う
日本人は実質主義・結果重視、フィリピン人は形式主義・手続重視
人材輩出企業
お客様と最も接する人 ＝ アイデアを出す人 を維持できるか
組織のフラット化
