まず最初に、M尾先輩・H高先輩S一郎N山 ・N塚・O合K池T野ちゃん ・K・D.Hたん・Hたん・Uき・T一、フットサル 行けなくてごめんなさい。起きたら九時半で。。。


2007年2月25日日曜日。

突き抜けた数字を叩きだした所もあり総じてまずまずの最新営業データ。ただP店はもっと高い所じゃないとだめ!本日も頑張りましょう。



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写真は、最近本社オフィスの自販機にあり、はまっている「ファンタグレープ」。


さて本題。

会社で定期購読しているプレジデントの2007.1.15特別増大号「仕事に役立つ歴史・古典入門」を読み返しました。

東急コンツェルン二代目総帥、五島昇氏の言葉を紹介させていただきます。


「金儲けは易しいが、経営とは違う。世のためになって利益を上げるのが経営。だから経営は難しい。」



以上ですが、経営の本質であると思います。

行き過ぎた資本原理主義とか金儲け第一主義はやはり、どこかで行き詰まる、歴史も証明しています。


スタッフの生活の安定と向上、社会貢献、時間消費という「喜びと楽しみ」をお客様に提供し続ける、これが当社が定義すべき「世のため」だと思います。


みんなで頑張りましょう!


追伸:

先日のエントリー「働きがいのある会社(追伸:「男の修行」)。」 に書いたんですが、自分の中で煽られて早速第一弾として、担当マネージャーに指示して、「特別有給休暇制度」を実行することにしました。

以下、

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内容:
人にはそれぞれ「大切な記念日」があると思います。その「大切な記念日」を有給休暇として会社で認めましょう。という制度です。

■誕生日:貴方がこの世に『生』を受けたことを両親に感謝し、今現在、健康で生きている事を実感し感謝する日です。

■結婚記念日:運命の人と出会い結ばれたあなた方二人だけの記念日です。女性の方は「夫」に男性の方は「妻」に感謝しましょう。

■とにかく記念日:貴方にとっての大切な日、これから大切になるであろう日を、事と場合によって認めます。内容を○○○MGまでメールして下さい。内容により、各店シフト担当者と交渉します。

■実施開始:3月より

■対象者:社員以上※休暇希望日は必ず3週間以上前にお願いします。
m(_ _)m

以上