商売柄、いろいろな方のご相談を受けます。

 

 よくあるのは、「M&Aしたい(自社を売りたい)」というもの。

 

 ここで会社の中身をよく見なければなりません。M&Aとは会社の売買です。シビアな言い方ですが値段がつくかどうかが最初の鍵にになります。

 

 「自社を売りたい」という動機もよくみなければなりません。「経営が苦しい、後継者もいないしいっそ売り払って楽になりたい…」という隠れた動機がある場合が多いのです。

 

 話戻って、簡単なデューデリジェンス(事業評価)を行い、「これなら値が付く」と判断されれば買い手探しに入ります。値が付くレベルならM&Aをてこに事業再生や事業承継も達成される可能性が高いと思います。

 

 また「値が付かない」「追い銭をもらっても引き取り手はいないのでは」というケースもあります。理由は収益力が弱い、過去の赤字により借入過大となっている、経営者が高齢に差し掛かっていて買った後の事業の引継ぎに時間の余裕がない、などさまざまです。そうなるとM&Aというよりは事業再生をまずくぐってから…ということになります。

 

 収益力が弱ければ利益がでるように改善しなければなりません。

 

 債務過大なら債務を切り離す、あるいは債務を減らす手立てをとらなければなりません。

 

 そもそも買い手が「おカネを出してもそのカイシャ(その事業)が欲しい」と考えるのはどんなときでしょう。それを裏返せば、「お値ごろで買ってすぐに収益貢献してくれる」が一番売れやすい、と解ると思います。失礼ながら中古車に例えると大幅な修理を加えないと走れないクルマより、買ってすぐ走れるものの方に目が行くはずです。

 

 しかしながら売り企業に問題がありそのまま売れない場合でも全くM&Aできない、というわけでもありません。詳しくは次項で。

 

「がんばれ経営者!ひとりでもできる事業再生ノウハウ」

「できる、できるよ。必ずできる」

 

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 こういわれてしまうとしばらく休憩するしかありません。

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 さて、私のところに相談に来られる経営者の方はたいていおカネの苦労をしょっています。

 

 おカネの苦労の度合いは濃淡さまざまです。(いつも言いますが、「足りないにもいろいろあります」)

 

 さて基本に立ち返って、なぜおカネで苦労するのでしょうか。

 

 そもそもおカネとは?

 

 いつも相談者の方々に申し上げるのは、

 

 「おカネとはただ『便利だから』という理由で人間が発明したものです」ということ。

 

 経済学部や経営学部で貨幣論を学ばれた方なら、貨幣の3機能(価値尺度となる、流通手段、価値貯蔵)をご存知だと思います。「あれば便利だから」発明されたものです。

 

 本来ならおカネは人間が使う「道具」。

 

 それがいつの間にか、人間様の方がおカネの奴隷になってしまっています。

 

 なのでおカネのために命をはることはナンセンスです。

 

 現実問題、おカネ≒信用という側面もありますのでまったくおカネについて無頓着でもいられませんがさりとてこだわるには限界があります。何を犠牲にしても…ということにはなりません。

 

 このお話をすると大抵のお客様は「はっ」とした顔をされます。

 

 そんな基本を抑えつつ、改善を進めていくことになるのです。

 

 

「がんばれ経営者!ひとりでもできる事業再生ノウハウ」

「できる、できるよ。必ずできる」

 

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 走行距離がきりの良い数字に。もうちょっと頑張ってもらいましょう。

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 さて、チャレンジングなタイトルを選びました。

 

 ピーターの法則、というのをお聞きになったことがあると思います。

 

  1. 能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。したがって、有能な平(ひら)構成員は、無能な中間管理職になる。
  2. 時が経つにつれて、人間はみな出世していく。無能な平構成員は、そのまま平構成員の地位に落ち着く。また、有能な平構成員は無能な中間管理職の地位に落ち着く。その結果、各階層は、無能な人間で埋め尽くされる。
  3. その組織の仕事は、まだ出世の余地のある人間によって遂行される。
 というものです。
 
 これを経営者にあてはめるとどうなるでしょうか。経営者も必ず無能な経営者に堕するのでしょうか。
 
 思い当たるのは、経営者にはそれぞれ「器」ともいうべき扱えるおカネのケタがある、ということです。
 
 売上高や借入金で考えるとわかりやすいと思います。会社の規模により、借入の必要額の単位が百万円単位の会社もあれば千万単位、億単位の会社もあります。
 
 会社組織のしっかりしている中規模以上の会社さんであれば特に問題なく社業は回っていくはずですが中小零細企業のレベルでは社長さんの「ケタ数の器」の影響が強く出ます。
 
 思考や行動が百万円単位の社長さんが千万単位の融資金を手にしてしまったら?
 
 「不要不急のものにおカネを使う」
 
 「本当におカネが必要になったときには要らないものが山積みになっていて結局金策に走ることに」
 
 という行く末になるかもしれません。
 
 万円、十万円、百万円、と扱えるケタが順調に大きくなっていったとして創業社長さんの扱えるケタはどこまで行けるでしょう。
 
 若い年代で起業し、兆円単位の売上まで成長したソフトバンクの孫社長は本当に稀有な存在、と思います。
 
 ピーターの法則の3.は「その会社の仕事は、まだケタを上げられる余地のある社長によって遂行される」と読み替えられるかもしれません。
 
 会社の成長のためには常に上を目指して挑戦し続けなければならない。しかし、自分の器量も常に考えなければならない。
 
 経営の難しさはこのような表現のしかたもできるかもしれません。
 
 

「がんばれ経営者!ひとりでもできる事業再生ノウハウ」

 「できる、できるよ。必ずできる」

 

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