新入社員デス。
弊社は新卒採用を進めていまし「た」。
はい、今年の新卒採用は終了です。
実は創業時から新卒採用をやっていたのですね。
ここまでは結局、採用には至らなかったのですが・・・。
そして、今年、２００９年４月入社予定者の採用を進めまして、
内定を出したのです！パンパカパ～ン
。
ご紹介しましょう。
御鍵浩子さんです
。
現在、國學院大學４年生に在籍中で、なんと文学畑なのです。
なかなかに笑顔がステキですよね。
ファシオでは、人物重視の採用活動をしていますから、
文学部であろうが理工学部であろうが、経済・商学系じゃなくても
全く問題なし！
バレーボール部のキャプテンを務めたバイタリティで、
これからのファシオを引っ張ってくださいね。
ちなみに現在、週２日ペースでアシスタントとして出社し、
仕事を少しずつ覚えながら、研修に参加するなどで
勉強していただいています（もちろんお給料出ますよ♪）
人材育成にもお金を惜しまないファシオなのでしたヾ(＠＾(∞)＾＠)ノ。
毎年毎年、ひとり以上、新卒者を採用できるような事務所になりたい。
私はそう思っています。
事務所に人も仕事も力がないと、
新卒採用を続けることはできないですからね。
私自身ももっと頑張ります。
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エンジェル税制、通る。
本日7月18日付けで、
八木橋が支援し、そして自身の事業として展開する、
「感動連鎖株式会社」
の、
エンジェル税制の事前確認がなされました。
エンジェル税制は、平成20年度税制改正で大幅に拡充され、
要件を満たした法人に対し、要件を満たす個人投資家が投資した場合、
投資額から5,000円を控除した金額を、所得控除することができる（＝減税になる）制度なのです。
詳細は経済産業省ホームページ をご参照ください。
これにより、感動連鎖への個人投資家のご出資は、
エンジェル税制を適用し、所得控除が使えることが確認できた、
ということになります。
（また改めて出資時点で判断はなされます）
現在、資金調達を進めている段階ですので、
エンジェル税制の適用がかなったことは、
我々にとっては非常に大きな大きな意義のある日となりました。
写真は、感動連鎖の伊藤ＣＥＯ（左）が、
経済産業省関東経済産業局地域経済部新規事業課の
冨士森課長補佐様（右）より、事前確認書の交付を受けているところです。
これが実際の事前確認書です。
一部アップです。
会社名などが読み取れますでしょうか。
そして、もちろん。
八木橋も記念写真！
伊藤も記念写真！！
『新しいハイヤーサービスで、日本中の感動を創りたい』
これからの感動連鎖の活動にご期待ください。
また、エンジェル税制を活用したいという方は、ファシオまでご連絡ください。
今後、エンジェル税制活用支援を大きく進めてまいります。
★ファシオ・グループの活動は従来通り行ってまいります。
今後も会計事務所として、コンサルティング会社としての事業展開に
変わりはございません。
★感動連鎖（新ハイヤーサービス）に関するお問い合わせも八木橋が承ります。
★エンジェル税制事前確認制度に関しては、経済産業省の該当ページ をご覧ください。
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スキルアップ。
採用活動をしていると、
いたるところで目に付く言葉があります。
『スキルアップ』。
なんとも甘美で前向きな言葉・・・・・・に聞こえますよね。
でも、私はこの『スキルアップ』という言葉を軽々しく使う求職者には、
ちょっとナナメ目線であたります。
というのは、スキルアップというのは、
その環境下でできることを１００％経験し、
血肉とした人が使える言葉であると思います。
あるいは、確たる目標があり、その目標のためには、
その環境下では十二分な成果を出し、経験も積み、
知識も得ることができた人が使える言葉。
ところが、
たかだか１年２年、その組織で働いただけの方が、
いかにも『もう経験できたからスキルアップ』という言葉を使い、
あたかも前向きなイメージを持たせようとしていることが多いんですよね。
私の意見ですが、単純にスキルアップと書く方の多くは、
単に不満があるか、自己満足（勘違い？）だけで転職をしようとしている方が、
非常に多く見受けられる気がするのです。
面談をすると、結局はそんな理由だったり・・・。。。
申し訳ないのですが、そのような理由で職を求める方に、
弊社での居場所はありません。
経営者の皆様と真剣勝負できるような考え方ではないですよね。これ。
結局、経営者（前の会社・事務所）から逃げているわけですから。
スキルアップには理由がある。その理由を書ける人になりましょう。
経営者がどーしよーもない人だった、というのも大きな理由でしょう。
本当に、提供しているサービスが単純で、
すぐに覚えることができた、というのもあるでしょう。
その理由を明確にあらわし、ご自身の目標を伝えなければ、
いい面談はできません。
そう、スキルアップの必要がある方は、
理由も目標も明確に、論理的に語ることができるはずですから。
言葉ひとつをきっちり考えて書いている方。
伝えることの難しさを知っていて、だからこそ伝える努力をする方。
せっかく求職活動するなら、そういう人になりましょうよね。
ちょっとの損が出会いを狭くするんですから。
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