双眼鏡を持とう!


望遠鏡で戦略を検討し、最適戦略を選択します。
戦略は長期的、大局的に設定されていますので、それを細切れに
目標設定をしていきます。


双眼鏡を身につけるとは、まさしく目標を具体化することなのです。

 具体的にする方法として、基本的な手法が


            5W2H   


です。


5W
  When =  いつ
Who =  だれが
Where =  どこで
Why =  なぜ
What =  何を

2H
How =  どのように
How much = いくらの予算で


特に上記の中で重要なのが、「何を」「いつまでに」「誰が」です。
この3つは目標設定においては、絶対必要条件です。


しかしながら、設定された目標にコミットメントできるかどうかは
「なぜ」をしっかり認識しないとモチベーションがあがりません。


コミットメントされていない目標をいくら設定してもほとんど意味のない
ものになってしまうでしょう。


経営者の皆さんは、しっかり双眼鏡を備えましょう!



Q&A


Q:あなたの所属する部署の年度目標は何ですか?

A:


Q:あたな自身の年度目標は何でしょうか?

A:


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望遠鏡を持とう!


経営ビジョンを見据えながら、経営ビジョンに到達する方法を
思案するのが、戦略立案です。


 望遠鏡を備えるというのは、この戦略立案能力を磨くことにあ
るのです。


 経営ビジョンに到達する最短方法を選択するには、外部環境
の変化を検討していき、環境に適応しながら経営ビジョンにか
ならず到達できる方法を取捨選択していくのです。


そして、できるだけ多くの戦略を立案をし、外部環境(経済・自然・
行政環境など)や内部環境(社内)を予測しながらその都度最適
な戦略を選択していきます。


戦略設定能力を身につけるには、ワクワクする経営ビジョンを持ち
しっかり現状分析をして、今後の外部環境の変化をできるだけ
予測していくことで、戦略の数が抽出されるはずです。


戦略の数が多ければ、多いほど、戦略意志決定の精度が高まり
ます。


Q&A


Q:あなたの会社はなぜそうのような戦略を選択したのでしょうか?

A:


Q:あなたがAかBという岐路に立たされた時、どのような基準で
  AまたはBを選択しますか?

A:


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望遠鏡&双眼鏡&虫眼鏡&顕微鏡


創業者、経営者の価値観、経営理念、経営ビジョン

学べば、経営理念を実践し、経営ビジョンに近づ

けるために下記の4つを身につけることに全力投

球しましょう。


望遠鏡=経営ビジョンを見据え戦略課題を設定する


双眼鏡=戦略課題を前提に目標設定&計画立案する


虫眼鏡=PDCAを回し、改善力を高める


顕微鏡=改善を極め、専門力を磨く

経営者は上記4つを保持することがりそうですが、

組織が大きくなったり、事業での取引が多くなると

困難になります。そこで、人材活用や人材育成が

重要になるのです。


なぜ社員教育するのか?


それは社長が保持することが

難しいものを持って、実践してもらうためです。



Q&A


Q:あなたが直接関係する戦略課題は何ですか?

A:

Q:直接関係する戦略課題遂行のためにあなたは何を行いますか?

A:

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