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個人売上が１００万円を突破したリラクゼーションサロン経営者さん
こんにちは、菅（すが）です。
「 今月の個人売上１００万円超えました！！ 」
あるリラクゼーションサロン経営者さんがそう教えてくれました。
今日ご紹介するのは 奈良県のリラクゼーションサロン和揉美 の経営者中澤さんの事例。 このブログで何度かご紹介している方です。
なんとなく想像できると思いますが、
リラクゼーションサロンで個人売上１００万円を達成することはかなり珍しいことです
それはこちらの記事でお話した通り。
たとえば、
仮に１時間３０００円のリラクゼーションサロンなら３３４時間も施術しないといけない計算になります
それってつまり、
毎日休憩なしで１０時間施術しても足らない計算です（汗）
そこを踏まえたら答えはすぐわかりますよね？
リラクゼーションサロンで個人売上１００万円を超えたとしたらそれは何があったときか？
そうです。
高単価メニューが売れないとリラクゼーションサロンで１００万円の個人売上は達成出来ない
逆に言えば、今日ご紹介している事例では、
高額メニューがしっかり売れたから１００万円の個人売上を達成できた
では、
具体的にどれくらいの高単価メニューが売れたのか？
こんな感じです。
８月に入って７万円以上のメニューが６件売れました
しかも、
そのうち１件は１２万円です
これ、
リラクゼーションサロン業界の方にとっては驚愕の数字
と言っていいはずです。
当然のことですが、
普通ではありえないほどの高単価メニューです
計算してみてください。
７万円×５件 + １２万円×１件 これだけで５０万円近い売上
しかも、
通常施術があるので余裕で１００万円オーバー
おまけに、
まだ今月は１週間以上も売上を伸ばす余地があります
いったいこの方の個人売上はどこまで伸びるのでしょう？？？
ところで、
これほどの高額メニューはいったいどんなメニューなのか？
なぜそれほどの高額メニューが売れるのか？
それは当然気になりますよね？
そのお話はまた明日メルマガに書きます
具体的なメニューの内容と高額メニューの考え方や売り方なども合わせてご説明いたします。
お楽しみに。
今日のところはまずは事実として知っておいてください。
リラクゼーションサロンで１００万円の個人売上は達成できる
これが現実です。
まだまだ１００万円プレイヤー増やしていきます。
楽しみにしていてくださいね。
それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。
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２０代社員とどう向き合えばいいのか？
こんにちは、菅（すが）です。
いま私の仕事を手伝ってくれるパートナーコンサルタントを育てる養成講座を行っています。
その講座でこんな話をしました。
２０代社員とどう向き合えばいいのか？
日経新聞のこちらの記事が話の基になっています。
さて、ここであなたも考えてみてください。
自分達の権利ばかり主張してろくに働かない２０代社員をどうしたらいいのか？
あなたならどう答えますか？
もちろん、いろいろな意見があるでしょう。
ただし、
私が答えるのなら答えは一択です
それが、こちら。
どうもしなくていいです
なんとも無責任な答えですね。（汗）
でも、
２０代社員を会社の戦力にしたいのなら手を打つのはそこではありません
なぜなら、
問題の根本は２０代の若い社員にあるわけではないから
では、どうしたらいいのか？
答えは単純な話です。
まずあなたが２０代社員にあこがれられるような人間になってください
どいうことか？
少し掘り下げて説明しておきますね。
２０代社員が仕事に冷めていて権利ばかり主張している
それは言い換えるとこういうことです。
２０代社員が働かないのはあなたを見て「こんな人生を私は送りたくはない・・・」と思われている証拠です
・・・・、
・・・・・・・・・・・、
（汗）
ここで少し話は変わります。
終末医療に携わる看護師が語る死ぬ直前に人々が後悔すること
そんな話を聞いたこと無いですか？
たとえばこんな感じ。
- 他人が自分に期待するような生き方でなく、もっと自分らしく生きれば良かった
- あんなに一生懸命働かなくても良かった
- 言いたいことを我慢せず、はっきりと口に出せば良かった
- 友人関係を続けていれば良かった。もっと友達と連絡を取れば良かった
- もっと自分の幸せを追求すれば良かった
※冨塚あすか「職業、お金持ち。」より
出展によって内容はまちまちですがどれも似たような感じです。
多くの人は死ぬときに「 あんなに一生懸命働かなくても良かった 」と言います
逆に、
「 もっと頑張って働けば良かった 」とは言いません
つまりね、
「 無理して働いても後悔しかしない 」という事実を２０代の若い社員はよく分かっている
だからこそ仕事に対して冷めてしまう
逆に、
「頑張って仕事したらこんなに豊かで幸せになるんだ！」そう思えたら放っておいても頑張ります
だから、
仕事で豊かになることをあなたが見せてあげられたら目の色変えて働く社員は次から次へと出てきます
つまり、
百聞は一見に如かず
ですね。
「 社長みたいになりたい！ 」
それが原動力です。
そして、それは年齢とは関係ありません。
２０代だろうと、
３０代だろうと、
４０代だろうと、
５０代だろうと、
６０代だろうと、
７０代だろうと、
８０代だろうと、
「 働いたら豊かになる 」「 働いたらそれに見合った見返りがある 」と思えたら喜んで頑張ります
それをしないのは、そう思えていないからこそ。
厳しい話ですが現実だからしっかり言っておきます。
働いても豊かで幸せになる未来が見えない
だから、
冷めた目でしか見られない
それこそが、
仕事をしない２０代社員の見る現実です
そのためには、
まずあなたが手本となって見せること
逆に、
自分が出来ないことを口先だけで押し付けてもそれはやっぱり上手くいかないですよね？
ではまずなにをしたらいいのか？
その答えがこちら、
───
自分らしく素直に幸せに自分の人生を終えるためには何が必要か？
逆に、
それができないとしたら何が問題なのか？
そう考えて課題を一つ一つ解決していくこと
───
それが回り道のようで一番の特効薬です。
２０代社員とどう向き合えばいいのか？
それはそのまま、
自分自身の人生とどう向き合えばいいのか？
という問題と同じですよ。
まずあなたが豊かで幸せな人生を手に入れてください
今日の記事はぜひこちらの記事と合わせて読んでみてください。
それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。
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資金繰りに苦労する経営者さんがハマりがちな罠
こんにちは、菅（すが）です。
多くの経営者さんが資金繰りで苦労するのはなぜか？
そんな話を自社サイトのブログで書きました。
ぜひご覧ください。
それでは、また。
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