「スタッフがよく育っているねぇ」と言われた人がしたこととは？
こんにちは、菅（すが）です。
実は、このブログ。
土日は極端にアクセスが少ないのです。
ですから、
「 土日は更新お休み！ 」
と決めていたのですが、昨日は土曜日にもかかわらずブログ更新をしました。
そして、今日もまた日曜日なのにブログを書いてます。
なぜなら、
回りの人から「○○さんの所はスタッフがよく育っているねぇ」なんて誉められることが多くなってきました。
と、
人材育成が上手く行っている理由を自分の体験から説明しているブログ記事を見つけてしまったから。
たしかに、理屈や、やり方を知っていることは大事です。
だからこそ、私もこうやってブログやメールセミナーを通していろいろな情報を皆さんにお届けしています。
でもね、だからこそ、ハッキリと言えるのですが、
「 実際に体験した人の体験談 」ほど役に立つものはありません。
見逃してしまうのはあまりにももったいない。
「 ○○さんの所はスタッフがよく育っているねぇ 」と言われた人は何をしたのか？
ぜひ、あなたの目で確認してみてください。
簡潔に説明してくれてますので３分もあれば読み終えれると思いますよ。
では、どうぞ。
「 スタッフがよく育っているねぇ 」と言われるようになった人がしたこと
スタッフが育たない一番の理由とは？
こんにちは、菅（すが）です。
実は、このブログ。
土日は極端にアクセスが少ないのです。
ですから、
「 土日は更新お休み！ 」
と決めていたのですが、思わず今この記事を書いてます。
なぜなら、
「 スタッフが育たない一番の理由 」
それを解り易く解説しているページを見つけてしまったから。
しかも、実際にその問題を克服したご本にが、自分の経験をもとに説明してくださっています。
ぜひ、読んでみてください。
では、どうぞ。
スタッフの教育方法に問題があると思っているあなたへ
こんにちは、菅（すが）です
今日は、「 スタッフの教育方法に問題がある 」と思っているあなたへのお知らせです。
実は、先日ご紹介した、
において、もっともクリック数が多かった質問。それが、
1.スタッフが自分のいう事を聞かないのはスタッフ教育の方法に問題があると思っている
という項目でした。
もし、あなたがそう思っているとしたら、大事なお話しがあります。
あなた・・・・、
騙されてますよ。（笑）
「 上司であるあなたのいう事を部下が聞かない 」
もし、そうだとしたら、問題なのはスタッフ教育の方法ではありません。
もちろん、あなた自身でも、あなたの適性でもありません。
なにより問題なのは・・・、
そのスタッフです！（キッパリ！！）
ハッキリ言います。
「 上司のいうことを部下が聞く 」
これは当たり前です。常識です。
なかなか部下が思った通りに行動してくれないと、
「 私のやり方に問題があるんじゃないか？ 」
そう思ってしまうこともあるでしょう。
でもね、
同じ教育の方法できちんと仕事を覚えてくれるスタッフもいるでしょ？
そうだとしたら、おかしいのはそのスタッフですよ。
謙虚さは確かに大事です。
でもね、それで、目の前の現実を見過ごさないようにだけはご注意くださいね。
あなたの会社にはきちんと育ったスタッフは一人もいませんか？
もし、いるのなら問題なのは、教育方法ではなくてそのスタッフですよ。
なお、
それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。