スタッフの教育方法に問題があると思っているあなたへ
こんにちは、菅（すが）です
今日は、「 スタッフの教育方法に問題がある 」と思っているあなたへのお知らせです。
実は、先日ご紹介した、
において、もっともクリック数が多かった質問。それが、
1.スタッフが自分のいう事を聞かないのはスタッフ教育の方法に問題があると思っている
という項目でした。
もし、あなたがそう思っているとしたら、大事なお話しがあります。
あなた・・・・、
騙されてますよ。（笑）
「 上司であるあなたのいう事を部下が聞かない 」
もし、そうだとしたら、問題なのはスタッフ教育の方法ではありません。
もちろん、あなた自身でも、あなたの適性でもありません。
なにより問題なのは・・・、
そのスタッフです！（キッパリ！！）
ハッキリ言います。
「 上司のいうことを部下が聞く 」
これは当たり前です。常識です。
なかなか部下が思った通りに行動してくれないと、
「 私のやり方に問題があるんじゃないか？ 」
そう思ってしまうこともあるでしょう。
でもね、
同じ教育の方法できちんと仕事を覚えてくれるスタッフもいるでしょ？
そうだとしたら、おかしいのはそのスタッフですよ。
謙虚さは確かに大事です。
でもね、それで、目の前の現実を見過ごさないようにだけはご注意くださいね。
あなたの会社にはきちんと育ったスタッフは一人もいませんか？
もし、いるのなら問題なのは、教育方法ではなくてそのスタッフですよ。
なお、
それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。