人手不足を克服する方法
こんにちは、菅です。
最近ある記事のアクセスがとても増えています
そのアクセスが増えている記事というのがこちら。
スタッフ不足を克服したリラクゼーションサロン
なるほど。
人手不足で困っているお店はとても増えていますからね。
ところで、
人手不足を克服にはどうしたらいいか知っていますか？
普通は、
求人して人を採用する
と答えたくなるところです。
でもね、もし、あなたが、
人手不足を克服するために頑張って求人しよう
そう思っているとしたら、
それこそが人手不足を解消できない一番の理由です
つまり、
頑張って求人することが人手不足を克服できない一番の理由
だということです。
なぜ、そんなことを言うのか？
答えは簡単です。
人手不足を克服した人は求人で問題解決をしたわけではないから
多分混乱していると思いますので、補足説明しておきますね。
たとえば、先ほど冒頭でご紹介したリラクゼーションサロンさんですが、実は、
今はスタッフが４倍に増えています
つまり、４００％の人員増。
・・・・と、
言っても、
スタッフが１人から４人に増えただけですが(笑)
でも、
求人をしていないのにたった１人だったスタッフが４人に増えた
と聞いたらどうでしょう？
求人広告を出しても出しても全く反応が無い。
そんな経営者さんがこの話を聞いたら驚くのではないでしょうか？
方や、
頑張って求人広告を出しても１人も採用できないお店
方や、
求人は一切していないのに３人も採用できたお店
一体何が違うのでしょう？
その答えはとっくの昔にこのブログで書いています
冒頭で紹介したリラクゼーションサロンさんの事例がこちら。
・ 最低賃金でも求人できるリラクゼーションサロン
美容院さんでの事例がこちら。
・ 求人に困っている人が今すぐすべきこととは？
クリーニング店さんの事例がこちら
私がお手伝いしている経営者さんは人手不足で困っていない方がほとんどです。
でも、
人手不足で困らなくなったのは求人が上手になったからではありません
もし、あなたが人手不足に困っているのなら覚えておいてください。
人手不足を克服するには求人より効果的なことがある
意外と遠回りなようで、最短で結果が出る方法ですよ。
それでは、どうぞ。
リラクゼーションサロンさんの事例がこちら。
・ 最低賃金でも求人できるリラクゼーションサロン
美容院さんでの事例がこちら。
・ 求人に困っている人が今すぐすべきこととは？
クリーニング店さんの事例がこちら
それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。
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