最低賃金でも求人できるリラクゼーションサロン

こんにちは、菅（すが）です。

昨日、「　スタッフが２４倍速で育ったリラクゼーションサロン　」として、ご紹介した梅田丸ビルのリラクゼーションサロンユルラピスを経営する野口さんからこんなご報告をいただきました。

───

スタッフが２人入ることになりました。

実は、この店をオープン以来、

求人が上手く行ったのは今回が初めてです

いままでは、

• 研修は無料で行いますどんな人でもきてください

そんな求人を続けてきたのに、応募はほとんどなし。
たまに、面接があったとしても、

「　あ、こりゃ、お互い条件が違い過ぎて無理ですね　」

という感じで、

とても採用出来ないような人しか来なかった

それが、

今年は２人も採用することになっちゃいました

すでに１人は研修中で、もう一人は１１月から研修の予定です。
来年の１月には2人とも施術を任せられるようになるはずです。

───

さて、問題です。

いままで求人が上手く行かなかったリラクゼーションサロンで採用が立て続けに決まったのはなぜでしょう？

このリラクゼーションサロンのように、

急に求人上手になったとしたらそれは何をしたときでしょう？

実は・・・、

答えは、

簡単です。

「　誰でもいいから来てください　」というのを止めた

ただそれだけ。

「　誰でもいいから来てください　」と言っていた時にはうまく採用ができなかった

それなのに、

「　こんな人しか働けません　」と言ったら立て続けに良いスタッフが採用できた

そんなことが実際に起こったというのですからなんとも皮肉な話です。
このブログでも何度かご紹介していますが、野口さんのお店では、いま、高額メニューの導入などお店の経営方針を大きく変えているところです。

なぜなら、

いままでのやり方ではお店の経営が立ち行かなくなることが解ったから

つまり、身もふたもない言い方をすると、

儲からなくて大変

という状況だったからです。
ですから、当然、

余分なスタッフを雇う余裕はありません

だから、

お給料は最低賃金です

それどころか、無料で研修する余裕もありません。
そこで、

ユルラピスさんだけの独自技術の習得が必須なので有料の研修を受ける必要があります

という条件にしました。
おまけに、

このお店で自分自身が２万円以上のコースを体験したお客さんであること

という条件まで作りました。

ハッキリ言って・・・・、

非常識極まりない求人条件です

でも、

その結果どうなったかというと・・・

１人は奈良からもう１人は鹿児島から「　ぜひ働かせてください　」とやってきた

もう、

非常識ここに極まれり

という感じです。(笑)
なぜこんなことになるかというと、これも答えは簡単で、

ユルラピスさんには野口さんが開発したこのお店だけの施術法があるから

つまり、

高い技術力があるから

というわけです。
でもね、

それほど高い技術力があっても「　誰でもいいから来てください　」と言っているときは誰も採用できなかった

そう考えると、「　誰でもいいから来てください　」って怖い言葉ですね。
もし、あなたが人手不足に困っているのなら覚えておいてください。

「　誰でもいいから来てください　」というのを止めることが求人上手になるためのスタートです

特に、

あなたが今まで技術力にこだわってきたのなら効果は抜群です

覚えておいてくださいね。

ちなみに、

すでに技術にこだわってきたお店では何をしたら求人が上手く行くのか？

ということに関してはすでにこのブログで書いています。

野口さんのサロンも、スタッフが２４倍速で育ったリラクゼーションサロンですから、バッチリこの話通りの結果です。

ぜひ、合わせて読んでみてください。

求人に困っている人が今すぐすべきこととは？

それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。

ありがとうございます
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