アドバイスしても行動しないスタッフはどうしたらいいのか？
こんにちは、菅です。
先ほど、あるヘアサロンの店長さんからこんなご相談をいただきました。
───
みんな個人売上があがればお給料ももっと増やせます。
だから、
だから、
話を聞いて売上を増やすためのアドバイスをしてるんです
でも、
なんにも行動しないんです・・・
───
なるほど。
確かにヘアサロンさんの場合歩合給があるお店が多いものです。
確かにヘアサロンさんの場合歩合給があるお店が多いものです。
ですから、
個人売上を上げる努力をすればお給料も増やせる
それなのに、
お給料は気にするくせにちっとも努力しない
こんな話はヘアサロンのコンサルティングをしているとよく出てくる話です。
さて、あなたに質問です。
あなたがヘアサロンの店長さんだったとします。
もしあなたのお店に売上アップの努力をしないスタッフがいる時にはどう対応しますか？
あ、ちなみに、
売上アップのアドバイスをします！
という回答は無しです。
なぜなら、今回ご紹介している店長さんは、
なぜなら、今回ご紹介している店長さんは、
売上を上げるアドバイスしているのになんにもしない・・・
と悩んでいるのですから。
困りました。
困りました。
こんなときはどうしたらいいのでしょう？
・・・・って、
この話はすでに何年も前から何度もこのブログでしています
だから、今回は過去記事のリンクを貼るだけでOK。
はい。私楽ができます。(笑)
はい。私楽ができます。(笑)
アドバイスをしても行動しないスタッフはどうしたらいいのか？
私の答えはこちらです。
ぜひ、順番に読んでみてください。
ぜひ、順番に読んでみてください。
また、人材育成の話はこちらの書籍の第５章でもお話しています。
合わせて読んでみてください。
それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。