健やかで豊かな暮らしを応援する！
Mariaです。
ご訪問頂きありがとうございます
タイの３連休の初日は
MYコンパスラボ10月定例会。
今回は
MYコンパスカレッジ0期生を迎えての
初めての定例会でもありました。
テーマは
女性と転職
〜転職するにあたり知っておきたい
スタートアップという選択肢〜
講師は
株式会社アマテラスのCOO
（チーフ・オペレーティング・オフィサー）
河西あすかさん。
キャリアコンサルタントの
澤田由紀子さん。
株式会社アマテラスは
以下の2つのサイトを運営されています。
①スタートアップ企業専門の
人材採用サイト
②ママもキャリアも楽しむ
女性のためのお仕事サイトママテラス
私の気づきや発見はこの3つ！
ベンチャーとスタートアップ、意味は同じで用語が変化
スタートアップ企業で働くメリットはキャリア能力向上，デメリットは給与の低下
キャリアが積み上がる仕事を
選択して！
ベンチャーとスタートアップの意味は同じ。言葉が変わってきた。
スタートアップと
ベンチャーってどう違うの？
今年から日経新聞も
ベンチャーからスタートアップに
用語が変わってきた。
海外では元々
スタートアップカンパニーズと
言っていて
それに投資をするのが
ベンチャーキャピタルだったのが
日本ではなぜかベンチャーという用語が
独り歩きした。
ベンチャーもスタートアップも
意味は一緒なの。
アマテラスが考えるスタートアップとは
未解決，未開発領域で
新しい事業を創り出して
収益化に挑んでいること。
スタートアップ企業で働くメリットはキャリア能力向上、デメリットは給与の低下
スタートアップで働くメリットは
組織が小さいので裁量権が大きいこと！
職掌が広く，意思決定経験が多く積めるので
キャリアアップに繋がる！
新事業の立ち上げフェーズのため，
企画・運営業務が多い！
在宅や時短正社員導入などに積極的！
個別対応が可能！
河西さんの一週間の
スケジュールでは
週4日半勤務で
月・火は在宅
通勤や出かける準備にかかる
時間を考えれば効率が良いと。
逆に
デメリットは
報酬面が概ね大企業の7－8割程度
なぜ給与が低いか
その理由は主に3つで
収益途上だから
ベンチャー・キャピタルからの
投資もあり，社員の待遇改善より
成長投資が優先される
入社時は低く抑えられる傾向
（一方で上げられる仕組みもある）
一方で、上げられる仕組みもあるし
ストックオプションを渡すこともある。
今は払えないけど
収益化して上場したら
自社株を一定金額で渡すこと
メリットもデメリットも
十分知った上で
転職先に飛び込んでいくことが大切ね！
キャリアが積み上がる仕事を選択して！
転職にあたって
知っておきたいことは
何を重視するかを決めること。
①キャリア・能力向上か？
②時間的自由度か？
③収入か？
ここから，河西さんからの
心からのアドバイスが。
次のキャリアにつながるか
という視点を大切に！
30代の経験が40代に繋がり
40代が50代に繋がる。
キャリアを切り売りする
（キャリアを消耗する）仕事と
積み上がる仕事がある。
ぜひ積み上がる仕事を選んで！
いかに自分じゃないとできない仕事を
創って新しい経験を積み上げていくか。
特にスタートアップ企業は
PDCAをした経験
人を動かすマネージメントの経験
業務改善の経験
そういうところを
求めている企業が多い。
ちょうど本帰国後の再就職に向けて
考えていて
どう自分のキャリアを積み上げていくか
よいタイミングでお話が伺えて
良かったです！
河西さん，澤田さん
ありがとうございました♡
お知らせ
MYコンバスカレッジ定例会は
今後も、「人生丸ごと楽しむ！」をテーマに
開催されます。
次回は11月10日（土）13時〜＠ 外苑前
転機の活かし方〜育休中に新しい働き方に挑戦する女性たち〜がテーマです。
次回のMYコンパスカレッジ募集は
今月25日頃を予定だそう。
気になる方は
先行案内にご登録しておいてくださいね。
（先行案内登録は無料）
最後までお読み頂き
ありがとうございました
それでは。
ごきげんよう
Maria
看護系大学教員歴16年
市町村保健師歴2年
2017年3月准教授職を退職し
夫の赴任先のバンコクに転居。
看護師，保健師，養護教諭二種，
第一種衛生管理者の免許を保持。
保健学博士号を取得。
◆Mariaの目指す世界◆
より健康に，より美しく，
自分らしく
満ち足りた暮らしを
送りたい人を応援します！
◆今後の取組み◆
1.世界中どこにいても
健康でいられる仕組みづくり
2.障害者の自立支援
3.社会参加を促す地域づくり
4.看護職のキャリア支援
さらに詳しいプロフィールはこちら。
はじめましての方へ
自己紹介ストーリーはこちら。
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