おはようございます。コーチの石崎舞子です。
夫婦で仕事に忙しくしていると、まだ小さい子どもから『もっと一緒に居たい！お仕事なんて辞めて！』と泣きながら懇願される日があります。
毎日のように泣いて懇願する子が可哀そう、そんなに言うなら・・・と仕事をすっぱり辞めたら（他に収入のアテがない状態で）、どうなる？
子に本格的にお金がかかる時期になって、『うちはお金がないから』と様々な制約を受けることになる。子本人が。
そうなって初めて”仕事をして生活費を稼ぐことがいかに大切か”を子が知ることになるが、後の祭り。
子自身のやりたいことが叶わず泣いて懇願しても『あなたが仕事を辞めてと頼んだから、ウチは無理なのよ』と返すしかない。
こんな風になるなら仕事辞めてなんて言わなければよかった！と、ようやく気付く。
小さな子どもはまだ、先のことを想像できません。
あんなに一緒に遊んでほしいと願った親も、思春期になれば”うざい””邪魔”と感じるようになる。
心身が健康なら、できれば仕事は辞めず、一時的にペースを落とすくらいで留めた方が良いかなと思います。
会社員でペースを落とすとなると出世を諦めることになるかもしれませんが、長い目で見て、どちらが後悔しないかをよく考えて選択、ですね。
なお私の場合はキャリアチェンジを選びました。
会社員で居続けたとしても出世できないのは明確だったので、そんなに未練なく（笑）
◆ステップメール【ワーキングマザーに贈る10通の手紙】のご案内
仕事・人間関係・子育て・夫・自分自身のことについて、知っておくと便利なお話を1日1通合計10通のお手紙としてお届けします。
配信終了後は、メルマガ『ワーママ的らくらくコミュニケーション通信』が配信されるよう自動で切り替わります。（配信停止ご希望の方は即解除可能です）
ステップメール【ワーキングマザーに贈る10通の手紙】の読者登録はこちらからお願いします
◆メルマガ【ワーママ的らくらくコミュニケーション通信】のご案内
ワーキングマザーがラクになるためのコミュニケーションのコツをメルマガで紹介しています。（平日の月～金、毎日配信。土日祝はお休み)
テーマは、キャリアのこと、職場の人間関係のこと、夫とのこと、育児のこと・・・ワーキングマザー360度全方向、日替わりです。
ワーママとしての実体験とコーチとしての見識を織り交ぜた数々の事例をご紹介しています。
理論を知り（誰でも理解できます）普段のコミュニ ケーションで試してみるだけで、実際にコーチングを受けなくても一定の効果が得られます。
