OA機器の使い方が分からず、困っている人は約半数

 

ダイヤモンド・オンラインとインターネット調査会社・ジーリサーチにより「オフィスのOA機器リテラシーに関するアンケート調査」が実施されました。

アンケート対象は全国の20歳~60歳のビジネスパーソン205人(男性127人、女性78人)です。

 

調査によると、「あなたは現在、オフィスで仕事に必要なOA機器の『使い方』がわからず、困ることがありますか」という質問に対し

 

困ることがある…100人(全体の48.8%)

困ることがない…105人(同51.2%)

 

という結果に。

 

使い方が分からないOA機器・第1位はパソコン

 

また、 「困ったことがある」と回答した人に対し、「あなたが『使い方』がよくわからずに困っているOA機器は何ですか」(複数回答可)という質問をしました。

 

すると、このような結果に。

 

パソコン…24.0%

デジタル複合機…17.5%

プリンタ…15.2%

コピー機…14.7%

ファクス…8.8%

スキャナ…6.9%)

プロジェクタ、固定電話…共に4.1%

※割合は回答数217に対するもの

 

仕事において必須であるパソコンの使い方がよくわからず困るものとして上位となる結果になりました。

 

パソコンの使い方において、具体的にどんなことが分からなくて困っているのかという質問には下記のような回答が出てきました。

 

「メール設定のやり方や、使い方のわからないソフトがたくさんあって、どうしていいかわからない」(30歳女性)

「エクセルの数式が狂ってしまい、修正をしたいのに、やり方がわからない」(51歳女性)

「パソコンがフリーズして、動かなくなってしまいます、そのときに、どうしていいか、わからなくなる」(49歳男性)

 

パソコンの使い方が分からないと、社内において心象が悪くなったり、気を遣ってストレスが溜まったりといった弊害があるそうです。

 

(※以上のデータは、「ハイテク機器についていけない!悩める社員の実情と対策|職場を蘇らせる「課題解決」の知恵|ダイヤモンド・オンライン」 より引用)

 

パソコンの使い方が分からない…。そんなお悩みはパソコン教室で対策を!

 

では、パソコンが苦手な人はどのように問題解決をしたらいいのでしょうか?

社内にパソコン研修が設けられていれば良いですが、そういったケースは少なく、あったとしても周囲の目が気になって受講しづらいという人が多いのではないでしょうか。

 

そういった場合に活用できるのが、パソコン教室です。

 

有限会社アスネットコーポレーションが運営するパソコン教室「ディードットステーション(DS)」には、ジビネスシーンにおいてパソコン操作が不安な生徒様も多く通われています。

 

「会社の資料やプレゼンなど実践で使えるスキルを授業の中で教えてくれるので、次の日には実践しちゃっています!」(女性・20歳代後半)といった声も。

 

その他、様々なニーズで通われている生徒様もたくさんいらっしゃいますので、詳細は説明会にてお伝えいたします!

 

 

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全員が納得するためには”建設的な交渉”を心がける

 

独立開業・起業する際には、あらゆる場面で交渉力が求められます。

 

会社を辞めるために上司と交渉する。

脱サラするために家族と交渉する。

資金調達のために親族や銀行などと交渉する。

物件確保、販路開拓のために交渉する…。

 

など、交渉力が求められる場面は枚挙にいとまがありません。

 

今までのキャリアで交渉経験があればそこまで懸念する必要はありませんが、経験がない人もいらっしゃるのではないでしょうか?

 

「交渉の神様」と呼ばれるマレーネ・リックスさんは、自分と交渉相手が力を合わせて合意形成する”建設的な交渉”が重要だと言います。

 

交渉前に取引材料を整理し、お互いが各々のニーズや利益を把握した上で取引をすることが重要です。

そうして得られた合意は、合理的なので全員が納得します。

 

 

「全員が勝者となるための交渉術」3つのポイント

 

・交渉術が使える非公式で日常的なシチュエーションを発見しよう。合意なきところに交渉の余地あり!

・交渉相手のニーズに敏感に対応しよう。でも、自分自身のニーズもしっかり把握すること。

・何かを得て、何かを与えるという心の準備をしよう。そして、議論に勝とうとして時間を無駄にしないこと。取引あるのみ!

(出典:全員が勝者となるための交渉術~他者との違いを認める:PRESIDENT Online

 

自分の意見をきちんと伝えるためには”しりとりシンキング”

 

しかし、なかなか会話が続かなかったり、相手のペースに巻き込まれてしまったりする場合もあるのではないでしょうか?

 

そのような時は、”しりとりシンキング”が効果的であると、ルポライターの多田文明さんは言います。

 

しりとりシンキングとは、しりとりのように相手側の話を最後まで聞いた上で話題を展開させていく方法です。

 

 

もっといえば、話の流れのなかで、マーケティング業界で頻繁に使うAIO分析をしているのだ。

AIOとは、活動(activities)、興味(interest)、意見(opinions)の頭文字をとったものである。仕事やそれ以外の余暇の時間をどう過ごしているか。何に興味や関心を持って、どんな意見を心に抱いているのかを分析する。それにより、相手の人となりが判断でき、その人にあったアプローチが展開できるというわけだ。

(出典:なぜ、親玉ワルほど人の話を最後まで聞くのか?:PRESIDENT Online

 

 

会話を続ける中でお互いのニーズをきちんと理解し、落とし所を見つける。これが交渉する上で必要なことです。

 

アスネットコーポレーションでは、安心して独立開業・起業準備を進めるサポート体制をご用意しております

 

有限会社アスネットコーポレーションでは、パソコン教室「ディードットステーション(DS)」の加盟オーナー様を募集しています。

 

安心して独立開業・起業に向けて準備を進めていただけるよう、サポート体制はもちろん、随時相談にも乗らせていただいております。

 

開業準備においては様々な交渉場面や、それ以外にも腐心する点が多々あるので、ぜひ本部のサポート体制を活用してみてくださいね。

 

 

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60歳以降の平均年収は約50%下がる

 

2013年より定年が65歳まで伸びた、と言っても、その中身は3つに分けられます。

 

1.定年年齢を引き上げる

2.継続雇用制度を導入する

3.定年制の廃止

 

企業はこの3つのうち、いずれかの措置をとります。

では、どれを選ぶ企業が多いでしょうか?

 

正解は…

「2.継続雇用制度を導入する」です!

継続雇用する場合は、正社員のまま雇用する必要はなく、嘱託社員やパートタイマーとして雇用するケースが多いです。

 

では、60歳以上の平均年収はどのようになるのでしょう?

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」1000人以上企業によると、男性社員の平均年収(残業代など除く)推移は、50〜54歳で800万円だったのが55〜59で750万円、そして60〜64際になると450万円を下回ります。

 

 

今まで60歳で定年退職するという前提で賃金や人件費を考えていた以上、それをいきなり「65歳まで全員雇用をして、給料も下げちゃイカン」ということになれば、負担が大きすぎます。その分、若い人を採用できなくなりますので、組織の活力も落ちてしまいます。また、国の方針としても、「定年再雇用は全く新しい雇用契約を結ぶことだから、それまでの雇用条件はご破算にして、全く新しい賃金で契約してよろしい」ということですので、企業の後押しをしてくれています。年金も仕事もない60代はつくらない、が至上命題だからです。

(出典:定年延長のウソ!? なぜ60歳になると給料は半分になるのか:PRESIDENT Online

 

 

下がった分の収入を補填するにはどうしたらいい?

 

60歳以降も、それまでと同じ水準で収入を得たいと思うならば、転職をするか、副業を始めるか、独立開業・起業のいずれかを選択する必要があります。

 

転職をするならば、今までのあなたの経験・実績を買って、60歳以降も同等の報酬を支払ってくれる企業を探します。

ただし、先ほどデータで示したように60歳以上の人件費を削減している企業が多いので、簡単な選択ではありません。

 

副業を始めるということ、それはすなわち収入源を増やすということです。給与が今までの50%以上カットされた分、他からの収入で補填します。

この場合、時間給労働を選択すると長時間労働を余儀なくされるので、能力給労働をおすすめします。

 

独立開業・起業には定年制はありません。しかし、初期投資が必要ですし、スタートしてすぐに収入が得られるわけではないので、しっかりと計画を立てて進めることが重要です。

軌道に乗れば安定的に収入を得ることができ、60歳以前の給与よりも多く収入を得られる可能性もあります。

 

有限会社アスネットコーポレーションは、パソコン教室「ディードットステーション(DS)」のオーナーを募集しています。

副業や独立開業・起業を検討している方は、ぜひ一度お問い合わせください!

 

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テレワーク制度を活用するには基本的なパソコンスキルが必要

 

パソコンを習う女性が、今後ますます増えると予想されています。

 

「働き方改革」が進む中、テレワークを推奨する企業が増え、子育て中の女性が在宅で仕事をしやすくなっているからです。

 

しかし、いくらテレワーク制度が広がり、子育てとの両立・家事との両立など柔軟な働き方ができる環境が整ったとしても、パソコンの基礎力を持ち合わせていなければその制度を活用しにくいという現実もあります。

 

きちんと社内でパソコンスキルの教育を受けてから産休・育休に入っていれば、復帰する際そのままテレワークに移行・もしくは再就職しテレワークをスタートするならばスキル面の心配はさほどないかもしれません。

しかし、教育体制がなかったり、パソコンを使わない仕事だったりした方が産休・育休に入り、その後テレワークを選択したい…という場合はスキル面に不安が残ります。

 

自治体もパソコン教育でテレワークを後押し!

 

滋賀県では、子育てや介護で家を出にくい女性を対象にした「在宅ワークセミナー」が好評だと言います。

 

 

パソコンを使って自宅で働くノウハウを学ぶ講座で、昨年開いた入門講座は定員を上回る人気を集めた。県は、より実践的なセミナーを2月から開くことにし、参加者募集を始めた。滋賀は子育てなどで仕事を離れる30代女性の割合が全国でも高く、働き方の選択肢を増やすことで女性の活躍を支援する。

 

 県が昨年、県内5カ所で開いた在宅ワーク入門講座では、パソコンを使ったデータ入力や記事の執筆、音声の文字起こしや、企業の経理代行など在宅ワークの種類や注意点などを紹介。計250人の定員に315人が参加した。

(出典:在宅ワークセミナー大人気 滋賀、育児や介護女性に伝授

 

 

テレワークの仕事のほとんどはパソコンを使う仕事です。在宅で仕事を行うために、基礎的なパソコンの知識を身に付けたい、という女性が今後ますますパソコン教室を活用するようになります。

 

テレワークを希望する女性にとって、パソコン教室は必要不可欠

 

有限会社アスネットコーポレンションの運営するパソコン教室「ディードットステーション(DS)」の生徒さまの多くは女性です。

 

とりわけ、30代を中心にビジネス活用というニーズのもと通われている方が多くいらっしゃいます。

そして、その層は冒頭でお伝えしたように今後ますます増えると考えられます。

 

柔軟な働き方をしたい、テレワークをしたい、という女性にとって、パソコン教室は必要不可欠な存在です。

ぜひ、ディードットステーションを運営してみませんか?

 

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2016年世界情勢を表す言葉は”ポスト真実”

 

イギリスのオックスフォード大学出版局が発刊するオックスフォード英語辞書は、2016年、世界の今年の言葉は「post-truth(ポスト真実)」だと発表しました。


 

オックスフォード辞書によるとこの単語は、客観的事実よりも感情的な訴えかけの方が世論形成に大きく影響する状況を示す形容詞。今年6月のブレグジット(英国の欧州連合離脱)と11月の米大統領選を反映した選択だという。

オックスフォード辞書のキャスパー・グラスウォール氏は、「ポスト真実」は「我々の時代を最もよく表す言葉のひとつ」になるかもしれないと選考理由を説明した。

(出典:BBCニュース - 「ポスト真実」が今年の言葉 英オックスフォード辞書

 

 

EC離脱やアメリカ大統領選挙…。様々な情報が錯綜し、混乱を招いていたのは記憶に新しいですよね。

 

とりわけ、政治の世界においてポスト真実は多くの危険性を孕んでいます。

 

 

ポスト真実の政治の下では、客観的な事実よりも感情的な主張が人々の判断基準となり、為政者が情報操作や扇動といった行動に走りやすくなる。そうなれば、真実がますます見えにくくなり、経済や社会の摩擦が高まり、将来的に政治経済に大きな混乱が生じる恐れがある。

(出典:ロイター日本語ニュース コラム:ドル高再開へ、不安は「ポスト真実」=山口曜一郎氏

 

 

”ポスト真実”は政治の世界以外でも氾濫している

 

昨年末、株式会社ディー・エヌ・エーが運営する医療系サイト「WELQ(ウェルク)」がメディアを騒がせました。

このサイトで取り扱っているテーマは医療なのですが、その記事を書く人たちの多くは専門外のライターで、正しい知識を持っていませんでした。

 

信憑性のない、誰が書いたかもわからない命にかかわるテーマの記事。

さらにそれが検索結果の上位を占めてしまい、本当にきちんとした医療情報を求めている人たちが誤情報を鵜呑みにし、ついには医療現場に混乱をきたすケースも発生しました。

 

これは、客観的事実(正確な医療情報)よりも主観的・感情的な考え(検索結果で上位にきた、発信者が分からない記事)が世論形成(記事を信じる・医療関係者に誤情報を主張する)に強く影響を及ぼしている状況、まさに「ポスト真実」です。

 

 

政治や医療のみならず、「ポスト真実」はあらゆるテーマに存在しています。もちろん、このフランチャイズ業界にも。

 

大事なのは、情報発信源の信頼度

 

インターネットが普及して以降、情報氾濫社会はますます進行しています。さらに近年はSNSの台頭で誰もが情報発信者になり得る時代です。

そんな中、正確で信憑性のある情報を受け取るのにはどうしたらいいのでしょうか?

 

「WELQ(ウェルク)」の例から分かるように、検索順位が高ければイコール信憑性があるというわけではありません。

 

 

私たちユーザーは、検索サイトでの表示結果は信用できないもの、と考えておきたい。現状の検索サイトは、残念ながらテクニックだけで上位表示できてしまうためだ。検索サイトでの検索表示位置よりも、サイト全体の信頼度で情報を探すようにしたほうがいいだろう。

(出典:DeNA「WELQ(ウェルク)」休止…まとめサイトの問題点と背景は : 読売新聞

 

 

上記で触れられているように、検索結果だけで判断するのではなく、そのサイト全体の信頼度が重要なのです。

 

信頼度を図るには、情報発信者に直接話を聞くのがベスト

 

その情報は信憑性があるか?書かれていることは本当なのか?

その疑問や不安を解消するベストな方法は、直接話を聞くことです。

 

問合せ窓口経由で聞くのも良いのですが、説明会や相談会、セミナーなど直接対面できる場が設けられている場合は、積極的にそれらを活用しましょう。

 

有限会社アスネットコーポレーションが運営するパソコン教室「ディードットステーション」加盟については、随時説明会(個別相談会)を開催しておりますので、ぜひご活用くださいね。

 

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