ワーキングマザーにオススメの手帳【ワーキングマザー手帳】
そのまんまですよね。。。
ワーキングマザーのための手帳です。
ビズマムっていうワーキングマザー向けの雑誌があって、
そこがプロデュースした手帳です。
- bizmom (ビズマム) 2009秋号 2009年 10月号 [雑誌]
- ￥580
- Amazon.co.jp
おおもとはフランクリンプランナーのブックレット式です。
そのブックレット式にワーキングマザーに耳寄りな情報がつまった冊子が
ひとつプラスされているイメージです。
なので、中身はフランクリンプランナーです。
フランクリンなので、中身としては使いやすいですし、
目標をたてるようなアドバイスもしっかりしているので、かなりハイレベルです。
しかも、ブックレット式なので薄い、軽い！！
フランクリンプランナーをこのサイズで味わえるのはかなりお得感があります。
ただ、ひとつ難点が・・・
ブックレットをカバーに挟んでいくわけなので、
いかんせんバラバラ感があるんです。
カバーの右側にブックレットひとつはさみ、
カバーの左側にブックレットをひとつはさみ・・・
うまくページ繰りできなくてイライラしてきます。
それが気にならない人だったら、ワーキングマザー的にイケてる手帳です。
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ワーキングマザーにオススメの手帳【勝間和代の人生戦略手帳】
勝間和代にあこがれ、勝間和代のようになりたい、
勝間和代のように仕事をガツガツしたい。
そんな方にはやっぱり勝間和代プロデュースの
勝間和代人生戦略手帳でしょう。
6穴サイズ、バーチカルタイプです。
6穴サイズなのでポケットにすっぽりサイズで持ち運びはかなり便利です。
ただ、書くスペース的には物足りなさを感じるかも。
ただ、この手帳の売りは
「手帳とメールメッセージのシンクロで手帳を続けることをしくみ化する」
ということ。
別途料金がいるそうですが、毎週、勝間和代さんから、手帳を使いこなすための
メッセージが入ってくるそうです。
あとは、手帳を使いこなすための資料がついていたりするのが、
やっぱりこういう著名人の作る手帳のウリでしょうね。
あと、珍しいのはNotToDoリストかな。
やらんでもいいことをやっているのがムダ！そんなムダは排除！！
そんなリストです。
これはあんまりお見かけしないので、ムダが多いと感じる人とか
やることが多すぎて削らないといけないなぁって思っている人には
オススメできると思います。
手帳の内容としてはそんなにレベルは高くないし、
使い勝手も微妙な気がしますが、オプションの付加価値がかなり高いです。
手帳の使い心地よりも、そういうオプションを重視される方にはオススメです。
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ワーキングマザーにオススメの手帳【ほぼ日手帳】
楽しい手帳の代名詞。
なんでもない日おめでとうがコンセプト。
本当はいっちばん使いこなしたい手帳それがほぼ日手帳です。
けっこう有名だし、ロフトにも売ってるのでご存知の方も多いかも。
1日1ページの綴り式。文庫本サイズ。
カバーも多種多様。
使い方は自由自在。
スケジュール管理をするもよし、好きなことを書くのもよし、
日記を書くのもよし、スクラップ手帳にするもよし、
自分なりに、自分が楽しめるような手帳です。
毎日が記念日。毎日を楽しむための手帳。
本当にコンセプトが楽しいので、
使っている人の例を見ててもすっごい楽しそうなんです。
子供が字をかけるようになったら、交換日記みたいに使って、
コミュニケーションツールとして使おうと思っています。
時間管理も大事だけど、毎日を楽しくていねいに過ごしたい人に
オススメの楽しくなれる手帳。
- ほぼ日手帳公式ガイドブック 2010
- ￥1,575
- Amazon.co.jp
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今年はどんな手帳にしようかな？
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ワーキングマザーにオススメの手帳【アクションプランナー】
やるべきことが多い、効率よく時間を使いたい、
そんな時間術の達人になりたいワーキングマザーにオススメなのが
アクションプランナーです。
プロデュースはイー・ウーマン 社長の佐々木かをり氏
メディアにも露出があるのでご存じの方も多いかも。
(とくダネに出てたりします)
基本内容は週間見開きバーチカルタイプ。
サイズ、紙質、罫線の色が、レベル高いです。
めっちゃ使いやすいです。
鉛筆で書くもよし、ペンで書くもよし。書き味最高。
サイズもそこそこ大きのでキッチリ予定を書き込めます。
たまにスケジュール帳で、罫線の色がキツくて文字がぼやけるんですが、
この手帳はシャーペンで書いても気にならないのが素晴らしいです。
使い方も説明書的な本が2冊も出てるくらいです。
- 佐々木かをりの手帳術/佐々木 かをり
- ￥1,470
- Amazon.co.jp
ミリオネーゼの手帳術―8ケタ稼ぐ女性に学ぶサクサク時間活用法/佐々木 かをり
- ￥1,365
- Amazon.co.jp
ToDoも時間を見積って、スケジュールに組み込む。
組み込めなければ、それはスケジュールがあふれてるってことよって考え方です。
移動時間なんかも、スケジュールとして組み込みます。
まさに分刻みのスケジュールを組んでる感じです。
でも、効率よく時間を使うためにはこのぐらいキッチリと
スケジュールを組むのがよいと思います。
やるべきことをキッチリこなして、フリーの時間もキッチリ確保する。
時間のメリハリをつけるための有効ツールです
本当に時間を上手に時間を使うひとには
かなりお勧めのスケジュール帳です。
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【リスク管理】体調不良のとき
で、やっぱり無理がたたって倒れてしまう。
軽傷なうちに休んでいれば、回復も早かったハズなのに重症化した。
そんな経験したり、周囲にそういう人はいませんか？
頑張り屋さんに多い特徴だと思います。
そもそも人間なんだから、いくら体調管理をしていても、疲れがたまりすぎたり、
風邪をひいてしまったりっていうことは起こりうることだと思います。
そういう事態を想定して段取りをしておくのが、
周りに迷惑をかけるのを減らすコツだと思います。
それこそ、リスク管理ってやつ。
体調不良ってそもそも突発ではなく
ある程度、「あ・・・しんどいかも・・・」って予兆があると思う。
そういう状態になったときに、休む可能性があるから、
休んだらこの作業は同僚にお願いすることになる。
この作業は1日ぐらい延ばしても問題ない。
などの切り分けをしておく。
お願いすべき内容は、フセンメモをデスクにはっておいたり、
事前に同僚にネゴをとっておく。
これを常日頃から意識をしておくと、
子供の熱みたいな突発休みも少し気がラクです。
会社の作業って一人で抱え込むものじゃないと思う。
チームメンバーで助け合うことが大事。
自分が助けてもらったら、余裕ができたときに助けてあげたらいい。
自分のキャパをオーバーしていると感じたら
余裕がありそうな同僚に助けてもらえばいい。
逆にキャパオーバーしている人がいれば
自分に余裕があれば助けてあげればいい。
そうやって助け合える雰囲気がある職場は良い職場だと思うし、
逆に助け合う努力をすれば職場の雰囲気も良くなると思う。
それが組織ってもんだと思う。
事前に段取りをくんで、体調不良で休息が必要だと判断したらスパっと休む。
そして、早く復活してバリバリ恩返しする。
そのほうが、周りのみんなも助かると思う。
しんどそうな顔を見ながら仕事をするほうが、きっと周囲はしんどいと思うな。
無理をせずに仕事をするんじゃない。
自分のカラダやココロと対話をしながら、ブレーキをかけるべき場所を
見極めること。
元気なときはがむしゃらでいい
元気のないときは軽傷のうちに休息をとる。
ただそれだけ。
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