◆ニーズのあるオンナのつくり方◆ -68ページ目

働くママ視点で見るリアルクローズ

独身としてみるリアルクローズ

DINKSとしてみるリアルクローズ

ワーキングママとしてみるリアルクローズ



昨日のリアルクローズは、達也にプロポーズされて、

悩んで、悩んで、結局、お別れしちゃう。

仕事を選んでしまう絹江。



っていうか、達也の焦りっぷりにイラっとしました。



「自分の思う通りに思いっきりやれよ!」

って言ってたくせに、絹江が仕事でイキイキしだすと

「どうせ、辞める仕事なんだから適当にやっとけよ」

って言い放ってしまうムムム



男性の中には自分の彼女が自分より活躍したり、仕事で輝くことが

気に入らない人もいるなぁって、、、

それは男性が持っている闘争本能というか負けず嫌いの気持ちなのかな。

DNAがそうさせるんだろうかな。。。



自分がやりがいを感じるものがあったら、一生懸命になるべき。

それが、仕事・趣味・育児どれでもいいと思います。



・・・でも、育児だと子供が子離れした時の喪失感がすごいから、

別のものも探してみることが必要ですが・・・



ワーキングマザーは素敵に欲張りだなって思います。

育児・仕事・趣味などキラキラできる舞台がいっぱい用意されてる。



どのステージでもきらめける可能性がある。



色んなところに自分の居場所を作ることができる。



育児も仕事もキラキラきらめいたワーキングマザーが増えて欲しいと願うのでした。





美姫さまのお言葉

「自分の居場所ぐらい自分で決めなさい」


・・・深いよコレ・・・




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ワーキングマザーにオススメの手帳【陰山手帳】

手帳紹介もあと3回ですね。

今回は「百ます計算」でおなじみの陰山先生監修の手帳です。



ちなみに、ウチの旦那の来年使用する手帳です。



出版社が発売している手帳のわりには、

作りやカバーがしっかりしていて、力が入っている感じがします。



この手帳もバーチカルタイプです。

左ページが1週間のバーチカルタイプ、

右ページあメモ欄になっています。


食事や睡眠を管理する箇所があったり、

メモ欄の中には百ます計算ができるマスがあります。



一番おどろいたのは、メモページがものすごく多いこと。

気がついたことをすぐメモするには十分な量があります。



あと、やっぱり巻末には「大人の陰山メソッド」として

脳トレができるような教材がついています。

これはうれしい!!



子どもの生活を朝型に変えるには、家庭が変わらなくてはならない。


つまり、親が朝型の生活をして、朝からイキイキすることが

子供にとって重要だと。

それをこの陰山手帳を使って管理していきましょうっというコンセプトです。


カバーが若干、男性むけっぽいので、もう少し女性でも持ちやすい

カバーがあればいいのになぁ~って思います。



生活習慣がしっかりしていないと、仕事もキッチリいかないと思うので、

まずは生活を見直すきっかけとして、この手帳を使うのもアリだと思います。


<関連リンク>

今年はどんな手帳があるんだろうか~



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ワーキングマザーにオススメの手帳【夢かな手帳】

そろそろ手帳シリーズも佳境に入ってきました。

今回は「夢をかなえる手帳」です。


夢をかなえる人の手帳2010/藤沢 優月
¥1,575
Amazon.co.jp

私が知っている中では出版社が発行した手帳のさきがけだと思います。

カワイイ表紙で、内容もビジネスライクではなくって、

自分のキャリアアップや趣味などの女子的自分磨き向けの手帳です。



この手帳は、ところどころにアドバイスがついてます。

出版社からの手帳はこういうアドバイスがちりばめられてるのが

すっごく嬉しいですよね。モチベーションがあがります。



内容は見開き1週間のバーチカルタイプです。



この手帳のもとになったのがこの本。


夢をかなえる人の手帳術 最新版/藤沢優月

¥1,428
Amazon.co.jp

初版のころはもっと表紙も女子向けでした。

この手帳術で私が好きなのは


「灯台の時間」


1日5分、自分を振り返る時間を持つ。

自分自身の反省会をしましょうってことです。



それをスケジュールの中に組み込んでます。



スケジュール帳にその時間を組み込んでも

なかなか実行できないんよねぇ・・・

来年こそはしっかり実行したいもんです。



仕事をゴリゴリがんばる!!っていうトコまではいかないけど

自分を磨きたいって思う人にはオススメの手帳です。


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パパ友はいかが?

友達ではないんですけど・・・



子持ちの同僚男子を味方につけると、社内の雰囲気がよくなります。



仕事中にみんなで雑談しているときに、子供のことを聞かれる時があります。

そういうときに、子持ちの同僚男子に話をふってみましょう。


「ウチの嫁さんもそうやねん~」っていう共感が得られたりして、

意外と、話が盛り上がります。



そうなると、しめたもの!!



たとえば、子供が小さいときは病気しがちで、大変なことを共感してくれる男性が

職場でいるというのは、理解者が近くにいる気がして心強く感じます。


しかも、共感しあうことで独身の同僚たちも、

「子育てってそんなこともあるんだ~」っていうことを知ると

ママ事情を理解しやすくなります。



逆にそのパパ同僚が「嫁も頑張ってるんやなぁ~」と気づき、

家に帰って奥さんをねぎらってあげたりなんかしたら、

なんだか良いことをした気分になります。(自己満足かもですが)



少子化だからこそ、子育ての話題をみんなで雑談することは、

必要になってくるんじゃないかな?


独身の同僚たちも育児の生の声が聞けるのは勉強になるはず。


そして、子育ての素晴らしさが少しでも伝われば、きっとそれは

小さな少子化対策になるんだと思う。



ワーキングママだからこそできる、雰囲気作りに挑戦してみませんか?


<関連記事>

でもやっぱりまずはママ友を作りたいよね



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ママ友は必要??

ワーキングママにとって、ママ友は必要なのか??



ワーキングママでも専業主婦ママでもママ友はいたほうがよいです。

理由は育児に関する悩みを共有できるから。


特にひとりめの子育てってわからないことが多くて、誰かに教えて欲しい。

発育もこれで大丈夫か心配な時がある。


そういうときにママ友の「大丈夫」の一言でかなり救われます。



女性は共感されて安心する生き物なので、共感できる仲間の存在は大きいのです。



じゃあ、どこでママ友を作るのか?!

たとえば


・産婦人科のプレママ教室

・児童館

・ご近所さん

・子持ちの同僚

・子持ちの学生時代の友達

・保育園ママ



ご近所だったら、同世代の子供がいると意外と話すきっかけになったり、


子供ができたら疎遠だった学生時代の友人と付き合いが復活したり。


保育園ママだって行事ごとに顔を合わしていれば、仲良くなっていきますし。



自分が友達をつくる気になったら、自然と縁ができてきます。




そうしてたら、働くママ友や専業主婦ママ友など

いろんなママ友ができたら、いろんな情報交換ができて、

悩み事が解消されたり、愚痴ってスッキリとかアリです。



育児という一大プロジェクトを遂行する上で、ママ友の存在は

精神的な支えのひとつです。


ぜひぜひ、ママ友を作ってもらいたいと思います。




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