会社の飲み会も大切だ！！
私の同期が後輩に怒っていました。
彼は上司・先輩と飲んでたらしいのですが、
その隣に偶然、若手の後輩たちが座っていたらしいのです。
しかも、その後輩たちは挨拶もせず、無視して帰ったらしいのです。
「そういうことをするから、部下と上司の溝が深まって、
上司は部下を量産品としか見ることができなくなる。」
同期の彼は営業職なので、飲みにケーションや礼儀を大事にします。
なので余計にショックだったみたいで、そんなことを言っていました。
最近、上司と飲みに行かない部下が増えた気がします。
忘年会や親睦会には出るけれども、同期や近い先輩としか話さず、
2次会はさっさと帰ってしまう。
そんな若手が増えてきました。
イマドキは勤務時間以外で会社の人といるよりも、
プライベートの時間を大事にしたいってことなんでしょうかね？
飲み会って社内の人間関係を円滑にする上で
重要だったりするので、もったいないなぁと思います。
自分の悩みや思いを上司に打ち明けるチャンスなのに。
お酒の勢いで業務中では話せないことも打ち明けられたり、
いままで、あまり話をしたことがなかった人とも仲良くなったり。
あるのと、ないのとでは社内の交友関係が変わってきたりします。
そんなチャンスを自ら放棄してるのに
「会社はわかってくれない」って言って辞める後輩たち。。。
自分が話さないと、上司にはわかってもらえませんよ。
何も言わずにその人の思いを汲み取れる、エスパーみたいな上司なんて
希少価値高いです・・・っていうか、いないと思う。。。
ワーキングママの場合は子供のことがあるので、
簡単には飲み会に参加できないことが、ほとんどだと思います。
なので、同じ会社で長くガンバるつもりの人は、若手のうちに
飲みニケーションしまくっちゃって欲しいです。
ママさんも都合がつけば、出来る限り1年に1回でもいいから
参加してもらいたいなぁと思います。
今の会社で前向きに変わりたいと願う人ならば、
飲み会でチャンスが転がっている時もあるはずですから。
私は飲み会で上司と話をすることで、何度か道を切り開いていました。
仕事中には言いにくい本音も伝えることができました。
味方になる先輩や上司を作るのもこういう機会が多いです。
ぜひ、飲み会を楽しんで、活用してみませんか？？
・・・しかし、隣に座ってて挨拶すらしない後輩・・・
人間としてどーよ・・・
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ワーキングマザーにオススメの手帳【クオバディス】
今回は手短に・・・
老舗ブランドの手帳紹介です。
クオバディス です。
バーチカルタイプの先駆けのブランドだそうです。
スケジュール帳の元祖とも言われてますね。
色んなところで売ってるし、デザインもシンプルです。
サイズも様々。基本的には薄くて軽くて、シンプルオシャレです。
値段もお手頃で、シンプルで余計なものがついていないので、使いやすいです。
他にご紹介したバーチカルタイプは若干高いので、
まずはバーチカルに慣れたいという方にはちょうど良いかもしれません。
私は大学時代に3年ほど使っていました。
バイトのシフトと遊ぶ予定を書くぐらいだったので、重宝しました。
今回紹介した中での唯一の海外メーカーものなので、
オシャレ感はピカイチです。
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ＤＩＮＫＳが退職する理由
家事と仕事の両立ができないから・・・と
同期の女の子が会社を辞めました。
子供なし、実家は歩いて5分でお夕飯もよくもらいに行く。
残業もそんなに多くない。
家事、育児、仕事をこなすママからしたら、「そんぐらいでっっ！！」って
思ってしまうのかもしれません。正直、私は最初そう思ってしまったので。。。
でも、体力的に限界だったそうです。
家事も仕事も手を抜かずにがんばりすぎたかな？
うまく効率化して両立する ことができなかったようです。
22時就寝が、24時就寝になっちゃって、寝不足で体調くずしたんだそう。
今までのペースが崩れるとやっぱり体調は崩れますよね。
見えないストレスも彼女の中であったんだと思う。
メディアではパワフルなワーキングママがよく取り上げられてますが、
彼女のような、体力的や精神的に弱くて働けな女性もたくさんいます。
みんながみんなパワフルなわけじゃないです。
特に、女性はホルモンに支配されている生き物で、体調管理が男性よりも難しい。
ココロとカラダとホルモンのバランスがとれてないと、すぐにダウンしちゃいます。
働きたくても働けない。両立が難しくてできない女性も大勢いてて、
でも、社会に出れば同等に扱われるか、「やっぱり女だから」と差別されるかという
状況が多いのではないでしょうか？
これからの社会は女性の働く重要性が高まる時代なのに、
女性らしい雇用の仕方を考えてもらいたいなぁと思います。
ワーキングマザーの現状を社会に広く知ってもらいたいと思っています。
そして、働きたくても働けないワーキングママ予備軍の声も届けたい。
そいういう方のコメントもぜひぜひお待ちしてます～
このブログで少しでもそいういう現状を知ってもらえる
きっかけになればうれしいです。
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自由時間＠神戸
携帯からです。
今日は会社お休み。
ひさびさに神戸三宮に遊びにきました。
ぶらぶらウインドウショッピングしながら、オシャレカフェでおひとりさまランチ。
神戸は街がキレイだからほんとに癒されます。
はあ～落ち着く(≧∇≦)
保育園の参観日
保育園にも参観日や懇談会があります。
３～５歳児クラスの子供たちは小学校の授業参観のように
教室の後ろというか、テラスから見守ります。
０～２歳児クラスの子供たちは一緒に参加OKとのこと。
でも、０～２歳児クラスのママさんたちは、子供に見つからないように
こそこそと窓からのぞいていました。
見つかったが最後、ママのところに行きたがって
大泣きしちゃうのがわかってるからね。
集団のぞきみたいでちょっと変な光景でした
びっくりしたのが、夫婦で見に来ていたところが数組いたこと。
パパも子供の様子が気になるようで、一生懸命のぞきしてました（笑）
育児に参加するパパが増えたんだなぁと感じる瞬間でした。
そのあと、子供たちのお昼寝中に懇談会。
各クラスの先生たちとママたちとの座談会的な感じで、
「ウチも一緒です～」のオンパレードみたいな感じでわきあいあいでした。
参加人数は3分の1もいかないけれども、保護者の方とお会いできたのは
ママ友を作れるチャンスのタネをまいた感じで良かったです。
普段見れない保育園での子供の姿。
積極的に頑張っているなぁ～という姿に感動し、共感できるママ友のタネをまく。
参観と懇談会は仕事休んで参加する価値が十分にありますね。
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