当院のストレスチェック受検率は毎年99％程度をキープしています。
今年も243人中未受検者は2人のみ。無効回答が5人のため正常受検率は97.1％に留まりました。
医療機関は高ストレス者が他の職種より多いですが
当院の高ストレス者は32人／236人 13.6％でした。
ストレスは A 仕事の量的負荷・コントロール度 B 上司や同僚の支援で評価します。
病院全体の健康リスク
一言でいえば「仕事の負担は多いが支援が受けられている」ということのようです。
（*＾◇＾*)
病院全体のストレスの評価は
心理的な負担・コントロールは軽く、活気が見られ、上司からのサポートが得られているようです。
因みに私のストレス評価です。
私のストレス判定
仕事の量や質の負担は多いものの、働き甲斐・適正度・コントロール度・技術の活用度はダントツで良好です。（^-^)\
私のストレスによる心身の反応
ストレスによる心身反応はほぼありません。(^▽^)v
私の周囲からのサポート
上司がいないのでこれは返答に困る・・これが・・唯一のストレスです。
／(-.-;)＼
病院全体のストレスの要因です。
自覚的な身体的負担度が高い以外は良好です。(^▽^)v
病院全体の周囲からのサポートも
上司・家族の支援は良好のようです。
ストレスは様々な心身の変調の引き金になります。
各部署ごとに分析して働きやすい職場づくりにつなげてゆきます。
(*^o^)／＼(^-^*)