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「
このツールを使えば、【ほったらかし】でツイッターのフォロワーが増加します♪
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下記の３ステップだけで全自動でフォロワーが増加します
１、あなたのお好みのキーワードを指定する
↓
２、あなたが指定したキーワードを含んだ
つぶやきをした人を全自動でフォローする
↓
３、数日後、フォローを返してくれない人を
全自動でフォロー解除する
↓
※２に戻る
こんな方にお勧めです！
・ほったらかしでTwitterのフォロワー数を増やしたい方
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・特定のキーワードに興味のある方だけをフォローしたい方
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」
へぇ・・・。
こんな方法でフォロワー数を増やせるんですねぇ・・・・・・。
ヤミクモにフォロワーを増やしたい人には便利なツールだと思います。
しかし、もう一つ、興味深いモノを見つけました。
https://auctions.yahoo.co.jp/search/search/Twitter%20%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%AD%E3%83%AF%E3%83%BC/0/
ヤフオクでフォロワーを買えるんですね！！！
こりゃ、凄いです・・・。
なお、一時、「パム」はヤミクモにフォローしまくった時期がありました。
すると、タイムラインが大混乱してしまい、Twitterの意味が無くなったのです。
んで、今は、フォローする人を整理している最中なのです。
なお、「パム」は、以下のツールを使用しています。
○Social Dog
https://social-dog.net/
→フォローする人の整理
○MAKEBOT
http://makebot.sh/
→ライブ告知用
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2018/06/26(火) TALENT SHOW＠神楽坂 Mash Records
https://www.facebook.com/events/609236629431511
Open 18:00/Start 18:30
Charge ￥2,000-(1Drink 込み)
＜参加者＞
Dear Mulberry
ノンキーズ
こんぺー糖
弦三本
Noel
回文師さとー
大武礼旺
鈍行まさ
Holy’s Kids
沼田直樹
パムで増える迷路ちゃん 1000番台
http://hyohakumin.hatenablog.com/entry/2013/12/26/214623
「
経営者にとっては売上や利益が上がりさえすればよいと考えているのであるから、
社員の精神的・肉体的疲弊など眼中にはないのだろう。
雇用情勢が悪いので、替わりはいくらでもいると考えている。
社員を使い潰すブラック企業を生む温床になっているともいえる。
過度のノルマを課すことによって、会社の業績が上がるわけではない。
そのような会社は経営戦略が杜撰であり、無いに等しいと考えてよいだろう。
社員に全面的に依存して、
経営者は何ら戦略を練らずに無為無策であることを内外に表明しているようなものだ。
「ノルマ」は旧ソビエト連邦で生み出された概念で、
作業効率を上げるために各人に能力ぎりぎりの（あるいは能力を超えた）分量を割り当てて、
達成できなければ懲罰を与えるという意味合いを持つ言葉である。
元々が効率のみ重視した非人間的な考え方に基づくものである。
ただし、ノルマによって効率性が上がるのかというと、甚だ疑問である。
」
「ノルマの為のノルマ」に成り果てる事ってありますよねぇ・・・。
「
他者と差別化できない商品・サービスを売る場合にノルマを課すと色々と問題が出てくる。
そうした商品・サービスはどうしても値引きや
「押売り」に等しい無茶な販売方法になりがちである。
顧客とのトラブルも増えるし、
利益率が下がる（そうすると社員の給料も減る）ことになり、
会社の経営を脅かすことになる。
また、悪徳商法に走ってしまうおそれもある。
いずれにせよ問題なのは、社員がノルマを達成することのみに躍起になり、
モラルが低下することである。
売ることばかりを考えて、顧客の利益を顧みないことになる。
これでは、顧客のみならず、社員や会社にとっても不幸なことだ。
ノルマ主義は精神主義との間に相関関係がある。
悪しき精神主義や根性論は百害あって一利なしだ。
」
そそ・・・。
「ノルマ」をクリアしないと仕事を続けられないから、「モラルハザード」が起こりやすいんですよね・・・。
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2018/06/26(火) TALENT SHOW＠神楽坂 Mash Records
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ノンキーズ
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Noel
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大武礼旺
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Holy’s Kids
沼田直樹
パムで増える迷路ちゃん 1000番台
「
経営者にとっては売上や利益が上がりさえすればよいと考えているのであるから、
社員の精神的・肉体的疲弊など眼中にはないのだろう。
雇用情勢が悪いので、替わりはいくらでもいると考えている。
社員を使い潰すブラック企業を生む温床になっているともいえる。
過度のノルマを課すことによって、会社の業績が上がるわけではない。
そのような会社は経営戦略が杜撰であり、無いに等しいと考えてよいだろう。
社員に全面的に依存して、
経営者は何ら戦略を練らずに無為無策であることを内外に表明しているようなものだ。
「ノルマ」は旧ソビエト連邦で生み出された概念で、
作業効率を上げるために各人に能力ぎりぎりの（あるいは能力を超えた）分量を割り当てて、
達成できなければ懲罰を与えるという意味合いを持つ言葉である。
元々が効率のみ重視した非人間的な考え方に基づくものである。
ただし、ノルマによって効率性が上がるのかというと、甚だ疑問である。
」
「ノルマの為のノルマ」に成り果てる事ってありますよねぇ・・・。
「
他者と差別化できない商品・サービスを売る場合にノルマを課すと色々と問題が出てくる。
そうした商品・サービスはどうしても値引きや
「押売り」に等しい無茶な販売方法になりがちである。
顧客とのトラブルも増えるし、
利益率が下がる（そうすると社員の給料も減る）ことになり、
会社の経営を脅かすことになる。
また、悪徳商法に走ってしまうおそれもある。
いずれにせよ問題なのは、社員がノルマを達成することのみに躍起になり、
モラルが低下することである。
売ることばかりを考えて、顧客の利益を顧みないことになる。
これでは、顧客のみならず、社員や会社にとっても不幸なことだ。
ノルマ主義は精神主義との間に相関関係がある。
悪しき精神主義や根性論は百害あって一利なしだ。
」
そそ・・・。
「ノルマ」をクリアしないと仕事を続けられないから、「モラルハザード」が起こりやすいんですよね・・・。
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2018/06/26(火) TALENT SHOW＠神楽坂 Mash Records
https://www.facebook.com/events/609236629431511
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Charge ￥2,000-(1Drink 込み)
＜参加者＞
Dear Mulberry
ノンキーズ
こんぺー糖
弦三本
Noel
回文師さとー
大武礼旺
鈍行まさ
Holy’s Kids
沼田直樹
パムで増える迷路ちゃん 1000番台
http://news.kodansha.co.jp/20170614_b01
「
まず次の11の質問項目で自己採点してみてください。
１．自分の周りには気のきかない人が多い。
２．他の人の仕事を見ていると、手際が悪いと感じる。
３．話し合いの場で、無意味な発言をする人が多い。
４．知識や教養がないのに偉そうにしている人が多い。
５．他の人に対して、なぜこんな簡単なことがわからないのだろうと感じる。
６．自分の代わりに大切な役目をまかせられるような有能な人は、私の周りに少ない。
７．他の人を見ていて「ダメな人だ」と思うことが多い。
８．私の意見が聞き入れてもらえなかった時、相手の理解力が足りないと感じる。
９．今の日本を動かしている人の多くは、たいした人間ではない。
10．世の中には、努力しなくても偉くなる人が少なくない。
11．世の中には常識のない人が多すぎる。
それぞれを次の５段階で評価して加算します。
全く思わない：１点
あまり思わない：２点
どちらともいえない：３点
ときどき思う：４点
よく思う：５点
」
「パム」は、23点でした。
「
これはこの本の重要概念である「仮想的有能感」を示す設問です。
総合得点が高いほどこの「仮想的有能感」を持っていることになります。
「仮想的有能感」とはどのようなものかというと……
──自己肯定感の中には特に他者軽視を通して生じる偽りのプライドがある。
これを「仮想的有能感」と呼ぶことにする。
（略）
過去の実績や経験に基づくことなく、
他者の能力を低く見積もることに伴って生じる本物でない有能感という意味で、
「仮想的」有能感と名づけた。──
このような「仮想的有能感」が生まれてきたのには「産業構造の変化や厳しい現実」に直面し、
「夢の喪失」「自信の喪失」というものがあります。
その一方で
「自由な社会の中で自我を膨張させている」
ということがあります。
「この矛盾が、仮想的有能感形成のメカニズムに寄与」
していると考えられます。
この仮想的有能感がもたらしたものが「他者軽視」であり、
「他人を見下す」人間を生んでいるのです。
──現実には有能とは認められないにもかかわらず、失敗の原因などを自分以外の要因に帰しやすい。
また、他者の失敗には敏感で、その機会を捉えて、
相手を批判することを通して自分の有能さを回復させたり、誇示しようとする。──
仮想的有能感を持つ人には、本質的に自己中心的であり
「自分のことにだけは関心が強いが、他人のことには関心が薄い」
という「共感性のなさ」がみられます。
彼らは自分の身近なことや、直接自己評価に関係してくることには敏感で、
激しく感情的に反応しますが、それ以外のことには無関心です。
そこには「悲しみ」に共感できない心性があるのです。
「外国での悲惨な内戦が報じられても、遠い国の出来事として眺めるだけ」
なのです。
「共感力」のなさは、
「自分に関係がないと思われる人たちの気持ちや感情を推し量ろうとする構えすらない」
のです。
彼らは自分のプライド、それも根拠の薄いものを守ろうとして、
他者へ攻撃的な視線・行動を向けます。
それは、経験に裏打ちされた「自尊感情」とは似て非なるものです。
自尊というよりも、根拠のない自己至上というほうが似つかわしいかもしれません。
この「仮想的有能感」は自分の中（内面や経験）に根拠のないぶん、
余計に他者や自己以外のもの（他の人の判断・評価）をその根拠にしがちになります。
他者のモノマネ、追従、そして権威、権力への依拠といったものです。
自らの中に根拠がない分、その“空虚・空疎さ”を埋めようとして貪欲ですらあります。
彼らは
「周りと望ましい人間関係が形成されておらず、他者にたいしても共感的でない」
といえるのです。
」
「根拠が無い自信を守る為に他人を犠牲にする」のですね・・・・・・。
つまり、「誰かの犠牲」がないとその人の「存在意義」が成り立たないのですね。
なんとも、まあ、アホらしい・・・。
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2018/06/26(火) TALENT SHOW＠神楽坂 Mash Records
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ノンキーズ
こんぺー糖
弦三本
Noel
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大武礼旺
鈍行まさ
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沼田直樹
パムで増える迷路ちゃん 1000番台
「
まず次の11の質問項目で自己採点してみてください。
１．自分の周りには気のきかない人が多い。
２．他の人の仕事を見ていると、手際が悪いと感じる。
３．話し合いの場で、無意味な発言をする人が多い。
４．知識や教養がないのに偉そうにしている人が多い。
５．他の人に対して、なぜこんな簡単なことがわからないのだろうと感じる。
６．自分の代わりに大切な役目をまかせられるような有能な人は、私の周りに少ない。
７．他の人を見ていて「ダメな人だ」と思うことが多い。
８．私の意見が聞き入れてもらえなかった時、相手の理解力が足りないと感じる。
９．今の日本を動かしている人の多くは、たいした人間ではない。
10．世の中には、努力しなくても偉くなる人が少なくない。
11．世の中には常識のない人が多すぎる。
それぞれを次の５段階で評価して加算します。
全く思わない：１点
あまり思わない：２点
どちらともいえない：３点
ときどき思う：４点
よく思う：５点
」
「パム」は、23点でした。
「
これはこの本の重要概念である「仮想的有能感」を示す設問です。
総合得点が高いほどこの「仮想的有能感」を持っていることになります。
「仮想的有能感」とはどのようなものかというと……
──自己肯定感の中には特に他者軽視を通して生じる偽りのプライドがある。
これを「仮想的有能感」と呼ぶことにする。
（略）
過去の実績や経験に基づくことなく、
他者の能力を低く見積もることに伴って生じる本物でない有能感という意味で、
「仮想的」有能感と名づけた。──
このような「仮想的有能感」が生まれてきたのには「産業構造の変化や厳しい現実」に直面し、
「夢の喪失」「自信の喪失」というものがあります。
その一方で
「自由な社会の中で自我を膨張させている」
ということがあります。
「この矛盾が、仮想的有能感形成のメカニズムに寄与」
していると考えられます。
この仮想的有能感がもたらしたものが「他者軽視」であり、
「他人を見下す」人間を生んでいるのです。
──現実には有能とは認められないにもかかわらず、失敗の原因などを自分以外の要因に帰しやすい。
また、他者の失敗には敏感で、その機会を捉えて、
相手を批判することを通して自分の有能さを回復させたり、誇示しようとする。──
仮想的有能感を持つ人には、本質的に自己中心的であり
「自分のことにだけは関心が強いが、他人のことには関心が薄い」
という「共感性のなさ」がみられます。
彼らは自分の身近なことや、直接自己評価に関係してくることには敏感で、
激しく感情的に反応しますが、それ以外のことには無関心です。
そこには「悲しみ」に共感できない心性があるのです。
「外国での悲惨な内戦が報じられても、遠い国の出来事として眺めるだけ」
なのです。
「共感力」のなさは、
「自分に関係がないと思われる人たちの気持ちや感情を推し量ろうとする構えすらない」
のです。
彼らは自分のプライド、それも根拠の薄いものを守ろうとして、
他者へ攻撃的な視線・行動を向けます。
それは、経験に裏打ちされた「自尊感情」とは似て非なるものです。
自尊というよりも、根拠のない自己至上というほうが似つかわしいかもしれません。
この「仮想的有能感」は自分の中（内面や経験）に根拠のないぶん、
余計に他者や自己以外のもの（他の人の判断・評価）をその根拠にしがちになります。
他者のモノマネ、追従、そして権威、権力への依拠といったものです。
自らの中に根拠がない分、その“空虚・空疎さ”を埋めようとして貪欲ですらあります。
彼らは
「周りと望ましい人間関係が形成されておらず、他者にたいしても共感的でない」
といえるのです。
」
「根拠が無い自信を守る為に他人を犠牲にする」のですね・・・・・・。
つまり、「誰かの犠牲」がないとその人の「存在意義」が成り立たないのですね。
なんとも、まあ、アホらしい・・・。
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2018/06/26(火) TALENT SHOW＠神楽坂 Mash Records
https://www.facebook.com/events/609236629431511
Open 18:00/Start 18:30
Charge ￥2,000-(1Drink 込み)
＜参加者＞
Dear Mulberry
ノンキーズ
こんぺー糖
弦三本
Noel
回文師さとー
大武礼旺
鈍行まさ
Holy’s Kids
沼田直樹
パムで増える迷路ちゃん 1000番台
https://www.sankei.com/affairs/news/171222/afr1712220007-n1.html
「
自分が斡旋した芸能人養成セミナーを辞めようとした知人女性を「殺す」と脅したとして、
多摩署は脅迫容疑で、川崎市多摩区登戸の会社員、富山周平容疑者（３６）を逮捕した。
「覚えていない」
などと容疑を否認している。
逮捕容疑は、９月１８日午後３時ごろ、
自宅近くの飲食店内で、セミナーを
「辞めたい」
と話したアルバイトの女性（２２）＝東京都江戸川区＝を、
「（辞めるなら）殺す」
などと脅したとしている。
同署によると、女性からの相談を受けた警視庁が同署に情報提供して事件が発覚した。
富山容疑者は芸能関係のイベントやセミナーの斡旋業者に勤務。
仕事を通して、別の女性にも脅迫や詐欺などを繰り返した可能性があるといい、
同署が余罪の有無についても調べている。
」
「辞める」って言ったら「殺す」ですか？
引き止め方が酷いですねぇ・・・・・・。
＜参考＞
Girls Style
http://girlsstyle.fun/
＜参考＞
株式会社ハートサウンズの富山周平について
http://net-de-seikou.com/test/read.php/board/1388558926/
実際にこのページを見ると、出るわ出るわ・・・・・・。
どんなカルト教団なんだ？って勢いっすねｗｗｗ
＜参考＞
実録★大谷VS音楽ゴロツキ★
https://ameblo.jp/orenochinkasutabero/entry-12243827507.html
「
「会場・新宿MARZ。
ノルマ10枚。1枚2500円」
私がそれに目をつけたのは、2014年１０月のことだった。
mixiにて、Ｒという若い男性シンガーが、
その告知文を某コミュニティに載せていた。
ノルマを達成できるかどうかなど、正直全く脳中を擦過しなかった。
とにかく、表現できる場の存在を、心の奥底から希求してやまなかった。
特に、広い会場でやってみたいという想いがあった。
MARZというライブハウスは、どうやらかなりの規模らしい━
それが判るや否や、
私は電光石火と言い得るほどの速さで、出演希望の旨を先方へ送った。
すると、
「ノルマ分の2万5千円を先に振り込んでくれませんか?
チケットは確認後に郵送します。
後は主催者から連絡が行きます」
と、何とも事務的な調子の返信が来た。
そうした形態を経ての出演は初めてのことだったので、
些かの不穏さが胸中を掠めたが、
膨張した表現欲の前では、そんな不安など砂粒の如き脆弱なものだった。
そして私は2万５千円を振り込み、翌々日にはチケットも届いた。
チケットが封入された封筒の裏には、右に跳ね上がり気味の字で、
主催者である男の氏名が綴られていた。
ひとまず安堵を覚え、あとは当日へ向けての準備に勤しむだけとなった。
」
20枚で2万5千円ってだけで見ると、普通なんですよねぇ・・・。
「
チケットが手元に届いた翌日、男からメールが届いた。
「ライブに先立って打ち合わせをします。
都合の良い日を教えて下さい」
告知文を載せていた男性シンガーと同様、
書き手の身体に温度が宿っていることを感じさせない冷徹な文章。
しかし、わざわざ打ち合わせをやるという点に、
彼の意気込みみたようなものを垣間見た気がした。
私は、その週の土曜日が良い旨を返信した。
すると、すぐさま
「その日の12時、多摩プラーザ駅近くの×××という喫茶店に来てください」
との返事。
打ち合わせ当日。
待ち合わせ場所の喫茶店へは、指定された時間の20分前に着いた。
落ち合うべき処が店内か店外なのかを訊き忘れていた。
そのため、ひとまず店外で男を待つ。
時計の針が12時を指し示す。
それらしき人物は何処にも居ない。
自らの挙動の不審さを十全に知りつつも、そこかしこへ目を凝らさずにはいられない。
12時2分。
左から男性が速足で、
しかし遅刻に対する焦慮など微塵も滲出させない不遜さで歩いてくる。
やや色黒で長髪。
前髪を金色のカチューシャで上げているため、捩じり上がった眉がより強調されている。
私は胸中で、打ち合わせの相手がこの人物でないことを心から願った。
だが男は私の姿を認めると、こちらへ歩み寄ってくる。
「はじめまして、大谷健児と申します」
内心で深く嘆息しつつも、ひとまず私は声を張って挨拶した。
「オイ、入れ」
だが男は、自らは名乗りもせず、私にそう促した。
歩き方、放散しているオーラ、そして声音。
男を形成している要素のすべてが、傲慢さであるように感ぜられた。
不安という不安が巨大な渦を成して、私に襲来した。
それが、富山周平と私の出会いだった。
※ ※ ※
富山は店に入ると、持参していたセカンドバッグを、
ソファー型の座席へ投げ出し、そして煙草を吸い始めた。
煙草を吸い始めるまでの所作は、完全に中毒者のそれで、
ニコチンに対する圧倒的な渇望が、こちらの胸中にも侵食してくるようだった。
私は、名刺代わりとして持参したフライヤーを、自己紹介がてら差し出した。
すると彼は反射的に、どことなく獣性を感じさせる端正な顔をしかめ、
内面の刺々しさが表出している眉を更に捩じり上げた。
「...なんだよコレ、わけわかんねえからよ」
フライヤーを一瞥した刹那に発せられた声音ならびに言葉は、
完全にチンピラのそれだった。
確かに私のフライヤーには、以下のような文言が綴られている。
※ ※ ※
・19××年、荒川土手にて、アル中のルンペンに拾われ、中二の秋までゴリラに育てられる。
その後、林 真須美に憧れ、シンガーソングライターを志す。
・ジンバブエ工業大学下着泥棒学部を中退後、ヒップホップデュオ【ノーバディ脳髄】を
結成。ミニアルバム『桐島、部活の先輩の葬式で全裸になったってよ』でデビュー。
その後、相方の夜逃げにより解散。
・200×年5月34日、【渡り廊下走り隊をブッ殺し隊】の一員として再デビュー。
・20××年8月40日、同期メンバー・反吐賀 出琉代(へどが・でるよ)の弁当に水銀を盛っていたことが発覚し、終身刑グループを脱退。
・同年秋、『恥骨ブギ』でソロデビュー(のち自主廃盤)。
・アニメ『それ逝け！タンポンマン』では声優も務める(【中絶強要マン】役)。
※ ※ ※
富山の胸中に苛立ちを萌芽させるには、充分な威力だったかもしれない。
紛れもないプロである彼には、悪ふざけ感満載のフライヤーは、たいそう不満に想えたことだろう。
だがしかし私とて、それは心血を注いで作成したブツなのだ。
先方がプロだろうが何だろうが、ろくすっぽ読みもせずに一蹴されるのは、やはり不快である。
「こんなんクソだからよ、要らねえし」
チンピラ感を刻一刻と増幅させながら、富山がフライヤーを突き返してくる。
「ったく、ナメてんのかっつーんだよ。
つうかフェイスブックとかやってんの?」
怒気を帯びた富山の声音に反応してか、
隣席で打ち合わせをしていた会社員男性２名が、不意に会話を切り、
そしてまた自分たちの時間に立ち戻る。
私は富山の問いに対し、
自分でも情けなくなるほどの弱弱しい声で、
はい、やってます、
と応じる。
「おい、申請しといたから」
数秒前に怒声をぶつけた相手にＳＮＳの友人申請を送るとは、
何とも分裂的だ。
私は悄然としながら、
ありがとうございます、
と云いつつも、
この男の申請だけは、たとえ空が地に落ちても承認するまい、
と決意した。
「でオマエ、動画とかはあんの?」
蔑みの感情を隅々にまで行き渡らせた声で、更に問いを投げてくる。
当時の私は、自分のパフォーマンスを映した動画が、殆ど無かった。
唯一、『布団の中のアーティスト vol.1』の模様をユーストリームで録画したものがあるだけだった。
動画を自ら撮影していなかった理由は、単純に
「自分はまだ動画を晒すほどのレベルじゃない」
と自認していたからだった。
唯一上がっている動画について申し伝えると、
富山は舌打ちまじりで、ノートパソコンを操作し始めた。
暫くして、その動画を見つけ、イヤフォンを左耳につけて再生し始めた。
だが、それが完全にポーズでしかなく、視聴などしていないことは明明白白だった。
「つーかオマエさ、一体何目指してんだよ!?」
動画の再生を２分ほどで止め、富山は怒声を張り上げる。
理由の無い苛立ちが、彼の全身から漲っている。
なぜ私は、
彼の不条理な怒りの排除先として、こんなところに居なければならないのか?
そもそも、
初対面から不遜さを全面に押し出してくるこの人物は、信頼するに足るのだろうか?
「あぁ? オマエはもう負け組なんだからよ!
やめちまえよ!!」
時間の経過と共に上がる富山のボルテージ。
私は、いわれのない罵声を浴びながら、ひたすらに耐えるしかなかった。
出来得る限り弱々しさを外面へ滲出させ、
打ちのめすことに哀れさを感じさせる演技に徹するより他、打つ術は無かった。
３０分ほど経っただろうか。
それは永遠にも近い、あまりにも長すぎる束の間だった。
打ち合わせの意味など一つも包含していない、圧倒的に理不尽な時間。
「それでよオマエ、今度のライブはな、あのミズタニタカシさんも観に来っからよ」
あの、という冠詞を、語気を強めてまで付けるほど、その人物は魅力的なのだろうか。
そして富山が突如声をひそめ、私に告げる。
「オイ、あそこだ」
富山が顎で指し示した先には、
老齢という言葉に差し掛かりつつある年配の男性が二人。
彼曰く、その水谷隆という人物は、
数々の大物を手掛けた経験を有する、業界を牛耳るほどの有名なプロデューサーらしい。
水谷が同じ空間に居るということは、後で富山と会合でもあるのだろう。
「オマエにもよ、金払えば逢わせてやっからよ」
得意気に発した富山の言葉が、がらんどうのように空疎だった。
金を払ってまで逢いたい人物なんて、この世に何人もいやしない。
ましてや、他者の肩書で人心をぐらつかせようとするのは、小物のやることではないのか。
不毛を不毛で徹底的に煮しめたような時間が過ぎ、私はようやく、富山の魔手から逃れ去った。
あんな男が主催するライブには、絶対に出ない━強くそう想った。
そして実際に後日、私はそのライブへの出演を辞退した。
勿論、パフォーマンスを通して彼を見返す選択肢もあっただろう。
しかし、私の内なる声が、
「もうこれ以上、この男とは関わるな」
と強く告げていた。
多摩プラーザから帰宅する道すがら、様々な想念が、怒涛のように私を訪ねた。
富山を、あるいは彼のような立場に居る奴らを見返すほどの表現者になる。
カビの生えた安手の商業主義が大手を振って罷り通る音楽業界に、
小さくとも風穴をブチ開けてみせる。
どれだけ他人から絶対的に蔑まれようとも、たとえ雨が大地から湧出しようとも、
自分は絶対に表現活動から身を引かない。
敗北に塗れた個人史の総てを武器に代え、闘い抜いてみせる。
その日を境に、私は自分に対して、喧嘩腰になった。
脳が疲弊して思考を放棄するまで、パフォーマンスの質を向上させるべく、研鑽に類する行為に没入した。
富山周平という男に対する、驚異的なまでに激甚な怒りが、私を突き動かした。
私の中に流れる、筆舌に尽くし難い屈辱の大河が、私を更なる表現欲へと駆り立てた。
結果として、２万５千円はドブに棄てた。
だが、それがどうした。
富山周平との出会いが無ければ、私の心に火は点らなかった。
あの出会いに感謝している、などと言うのは、
言葉にしてみると何とも心もとなく陳腐だが、実際にそうだ。
大谷健児の根幹を形成した出来事の一つに、富山と分け合った悪夢のような時間がある。
虚勢などでは決してなく、彼にもまた、絶大な感謝を捧ぐ。
」
この「大谷健児」氏の記事を見ると、
「富山周平」氏は、「マウンティング」による「マインドコントロール」をしようとしていますね・・・。
○参考
【詐欺】girlsstyle石飛まりなに勧誘された男性、その当時の出来事を語る
https://tweet.sekainet.com/post-1903/
Atsuko Okaniwa(Facebook)
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=2150669528497491&id=100006633940178
「
しかし、売れてるミュージシャンで、ソウルクリエイトクビ多いみたいね。
あそこで売れようとしたら、確実にスキル下がるわ。
」
------------------------------------------------
2018/06/26(火) TALENT SHOW＠神楽坂 Mash Records
https://www.facebook.com/events/609236629431511
Open 18:00/Start 18:30
Charge ￥2,000-(1Drink 込み)
＜参加者＞
Dear Mulberry
ノンキーズ
こんぺー糖
弦三本
Noel
回文師さとー
大武礼旺
鈍行まさ
Holy’s Kids
沼田直樹
パムで増える迷路ちゃん 1000番台
「
自分が斡旋した芸能人養成セミナーを辞めようとした知人女性を「殺す」と脅したとして、
多摩署は脅迫容疑で、川崎市多摩区登戸の会社員、富山周平容疑者（３６）を逮捕した。
「覚えていない」
などと容疑を否認している。
逮捕容疑は、９月１８日午後３時ごろ、
自宅近くの飲食店内で、セミナーを
「辞めたい」
と話したアルバイトの女性（２２）＝東京都江戸川区＝を、
「（辞めるなら）殺す」
などと脅したとしている。
同署によると、女性からの相談を受けた警視庁が同署に情報提供して事件が発覚した。
富山容疑者は芸能関係のイベントやセミナーの斡旋業者に勤務。
仕事を通して、別の女性にも脅迫や詐欺などを繰り返した可能性があるといい、
同署が余罪の有無についても調べている。
」
「辞める」って言ったら「殺す」ですか？
引き止め方が酷いですねぇ・・・・・・。
＜参考＞
Girls Style
http://girlsstyle.fun/
＜参考＞
株式会社ハートサウンズの富山周平について
http://net-de-seikou.com/test/read.php/board/1388558926/
実際にこのページを見ると、出るわ出るわ・・・・・・。
どんなカルト教団なんだ？って勢いっすねｗｗｗ
＜参考＞
実録★大谷VS音楽ゴロツキ★
https://ameblo.jp/orenochinkasutabero/entry-12243827507.html
「
「会場・新宿MARZ。
ノルマ10枚。1枚2500円」
私がそれに目をつけたのは、2014年１０月のことだった。
mixiにて、Ｒという若い男性シンガーが、
その告知文を某コミュニティに載せていた。
ノルマを達成できるかどうかなど、正直全く脳中を擦過しなかった。
とにかく、表現できる場の存在を、心の奥底から希求してやまなかった。
特に、広い会場でやってみたいという想いがあった。
MARZというライブハウスは、どうやらかなりの規模らしい━
それが判るや否や、
私は電光石火と言い得るほどの速さで、出演希望の旨を先方へ送った。
すると、
「ノルマ分の2万5千円を先に振り込んでくれませんか?
チケットは確認後に郵送します。
後は主催者から連絡が行きます」
と、何とも事務的な調子の返信が来た。
そうした形態を経ての出演は初めてのことだったので、
些かの不穏さが胸中を掠めたが、
膨張した表現欲の前では、そんな不安など砂粒の如き脆弱なものだった。
そして私は2万５千円を振り込み、翌々日にはチケットも届いた。
チケットが封入された封筒の裏には、右に跳ね上がり気味の字で、
主催者である男の氏名が綴られていた。
ひとまず安堵を覚え、あとは当日へ向けての準備に勤しむだけとなった。
」
20枚で2万5千円ってだけで見ると、普通なんですよねぇ・・・。
「
チケットが手元に届いた翌日、男からメールが届いた。
「ライブに先立って打ち合わせをします。
都合の良い日を教えて下さい」
告知文を載せていた男性シンガーと同様、
書き手の身体に温度が宿っていることを感じさせない冷徹な文章。
しかし、わざわざ打ち合わせをやるという点に、
彼の意気込みみたようなものを垣間見た気がした。
私は、その週の土曜日が良い旨を返信した。
すると、すぐさま
「その日の12時、多摩プラーザ駅近くの×××という喫茶店に来てください」
との返事。
打ち合わせ当日。
待ち合わせ場所の喫茶店へは、指定された時間の20分前に着いた。
落ち合うべき処が店内か店外なのかを訊き忘れていた。
そのため、ひとまず店外で男を待つ。
時計の針が12時を指し示す。
それらしき人物は何処にも居ない。
自らの挙動の不審さを十全に知りつつも、そこかしこへ目を凝らさずにはいられない。
12時2分。
左から男性が速足で、
しかし遅刻に対する焦慮など微塵も滲出させない不遜さで歩いてくる。
やや色黒で長髪。
前髪を金色のカチューシャで上げているため、捩じり上がった眉がより強調されている。
私は胸中で、打ち合わせの相手がこの人物でないことを心から願った。
だが男は私の姿を認めると、こちらへ歩み寄ってくる。
「はじめまして、大谷健児と申します」
内心で深く嘆息しつつも、ひとまず私は声を張って挨拶した。
「オイ、入れ」
だが男は、自らは名乗りもせず、私にそう促した。
歩き方、放散しているオーラ、そして声音。
男を形成している要素のすべてが、傲慢さであるように感ぜられた。
不安という不安が巨大な渦を成して、私に襲来した。
それが、富山周平と私の出会いだった。
※ ※ ※
富山は店に入ると、持参していたセカンドバッグを、
ソファー型の座席へ投げ出し、そして煙草を吸い始めた。
煙草を吸い始めるまでの所作は、完全に中毒者のそれで、
ニコチンに対する圧倒的な渇望が、こちらの胸中にも侵食してくるようだった。
私は、名刺代わりとして持参したフライヤーを、自己紹介がてら差し出した。
すると彼は反射的に、どことなく獣性を感じさせる端正な顔をしかめ、
内面の刺々しさが表出している眉を更に捩じり上げた。
「...なんだよコレ、わけわかんねえからよ」
フライヤーを一瞥した刹那に発せられた声音ならびに言葉は、
完全にチンピラのそれだった。
確かに私のフライヤーには、以下のような文言が綴られている。
※ ※ ※
・19××年、荒川土手にて、アル中のルンペンに拾われ、中二の秋までゴリラに育てられる。
その後、林 真須美に憧れ、シンガーソングライターを志す。
・ジンバブエ工業大学下着泥棒学部を中退後、ヒップホップデュオ【ノーバディ脳髄】を
結成。ミニアルバム『桐島、部活の先輩の葬式で全裸になったってよ』でデビュー。
その後、相方の夜逃げにより解散。
・200×年5月34日、【渡り廊下走り隊をブッ殺し隊】の一員として再デビュー。
・20××年8月40日、同期メンバー・反吐賀 出琉代(へどが・でるよ)の弁当に水銀を盛っていたことが発覚し、終身刑グループを脱退。
・同年秋、『恥骨ブギ』でソロデビュー(のち自主廃盤)。
・アニメ『それ逝け！タンポンマン』では声優も務める(【中絶強要マン】役)。
※ ※ ※
富山の胸中に苛立ちを萌芽させるには、充分な威力だったかもしれない。
紛れもないプロである彼には、悪ふざけ感満載のフライヤーは、たいそう不満に想えたことだろう。
だがしかし私とて、それは心血を注いで作成したブツなのだ。
先方がプロだろうが何だろうが、ろくすっぽ読みもせずに一蹴されるのは、やはり不快である。
「こんなんクソだからよ、要らねえし」
チンピラ感を刻一刻と増幅させながら、富山がフライヤーを突き返してくる。
「ったく、ナメてんのかっつーんだよ。
つうかフェイスブックとかやってんの?」
怒気を帯びた富山の声音に反応してか、
隣席で打ち合わせをしていた会社員男性２名が、不意に会話を切り、
そしてまた自分たちの時間に立ち戻る。
私は富山の問いに対し、
自分でも情けなくなるほどの弱弱しい声で、
はい、やってます、
と応じる。
「おい、申請しといたから」
数秒前に怒声をぶつけた相手にＳＮＳの友人申請を送るとは、
何とも分裂的だ。
私は悄然としながら、
ありがとうございます、
と云いつつも、
この男の申請だけは、たとえ空が地に落ちても承認するまい、
と決意した。
「でオマエ、動画とかはあんの?」
蔑みの感情を隅々にまで行き渡らせた声で、更に問いを投げてくる。
当時の私は、自分のパフォーマンスを映した動画が、殆ど無かった。
唯一、『布団の中のアーティスト vol.1』の模様をユーストリームで録画したものがあるだけだった。
動画を自ら撮影していなかった理由は、単純に
「自分はまだ動画を晒すほどのレベルじゃない」
と自認していたからだった。
唯一上がっている動画について申し伝えると、
富山は舌打ちまじりで、ノートパソコンを操作し始めた。
暫くして、その動画を見つけ、イヤフォンを左耳につけて再生し始めた。
だが、それが完全にポーズでしかなく、視聴などしていないことは明明白白だった。
「つーかオマエさ、一体何目指してんだよ!?」
動画の再生を２分ほどで止め、富山は怒声を張り上げる。
理由の無い苛立ちが、彼の全身から漲っている。
なぜ私は、
彼の不条理な怒りの排除先として、こんなところに居なければならないのか?
そもそも、
初対面から不遜さを全面に押し出してくるこの人物は、信頼するに足るのだろうか?
「あぁ? オマエはもう負け組なんだからよ!
やめちまえよ!!」
時間の経過と共に上がる富山のボルテージ。
私は、いわれのない罵声を浴びながら、ひたすらに耐えるしかなかった。
出来得る限り弱々しさを外面へ滲出させ、
打ちのめすことに哀れさを感じさせる演技に徹するより他、打つ術は無かった。
３０分ほど経っただろうか。
それは永遠にも近い、あまりにも長すぎる束の間だった。
打ち合わせの意味など一つも包含していない、圧倒的に理不尽な時間。
「それでよオマエ、今度のライブはな、あのミズタニタカシさんも観に来っからよ」
あの、という冠詞を、語気を強めてまで付けるほど、その人物は魅力的なのだろうか。
そして富山が突如声をひそめ、私に告げる。
「オイ、あそこだ」
富山が顎で指し示した先には、
老齢という言葉に差し掛かりつつある年配の男性が二人。
彼曰く、その水谷隆という人物は、
数々の大物を手掛けた経験を有する、業界を牛耳るほどの有名なプロデューサーらしい。
水谷が同じ空間に居るということは、後で富山と会合でもあるのだろう。
「オマエにもよ、金払えば逢わせてやっからよ」
得意気に発した富山の言葉が、がらんどうのように空疎だった。
金を払ってまで逢いたい人物なんて、この世に何人もいやしない。
ましてや、他者の肩書で人心をぐらつかせようとするのは、小物のやることではないのか。
不毛を不毛で徹底的に煮しめたような時間が過ぎ、私はようやく、富山の魔手から逃れ去った。
あんな男が主催するライブには、絶対に出ない━強くそう想った。
そして実際に後日、私はそのライブへの出演を辞退した。
勿論、パフォーマンスを通して彼を見返す選択肢もあっただろう。
しかし、私の内なる声が、
「もうこれ以上、この男とは関わるな」
と強く告げていた。
多摩プラーザから帰宅する道すがら、様々な想念が、怒涛のように私を訪ねた。
富山を、あるいは彼のような立場に居る奴らを見返すほどの表現者になる。
カビの生えた安手の商業主義が大手を振って罷り通る音楽業界に、
小さくとも風穴をブチ開けてみせる。
どれだけ他人から絶対的に蔑まれようとも、たとえ雨が大地から湧出しようとも、
自分は絶対に表現活動から身を引かない。
敗北に塗れた個人史の総てを武器に代え、闘い抜いてみせる。
その日を境に、私は自分に対して、喧嘩腰になった。
脳が疲弊して思考を放棄するまで、パフォーマンスの質を向上させるべく、研鑽に類する行為に没入した。
富山周平という男に対する、驚異的なまでに激甚な怒りが、私を突き動かした。
私の中に流れる、筆舌に尽くし難い屈辱の大河が、私を更なる表現欲へと駆り立てた。
結果として、２万５千円はドブに棄てた。
だが、それがどうした。
富山周平との出会いが無ければ、私の心に火は点らなかった。
あの出会いに感謝している、などと言うのは、
言葉にしてみると何とも心もとなく陳腐だが、実際にそうだ。
大谷健児の根幹を形成した出来事の一つに、富山と分け合った悪夢のような時間がある。
虚勢などでは決してなく、彼にもまた、絶大な感謝を捧ぐ。
」
この「大谷健児」氏の記事を見ると、
「富山周平」氏は、「マウンティング」による「マインドコントロール」をしようとしていますね・・・。
○参考
【詐欺】girlsstyle石飛まりなに勧誘された男性、その当時の出来事を語る
https://tweet.sekainet.com/post-1903/
Atsuko Okaniwa(Facebook)
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=2150669528497491&id=100006633940178
「
しかし、売れてるミュージシャンで、ソウルクリエイトクビ多いみたいね。
あそこで売れようとしたら、確実にスキル下がるわ。
」
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2018/06/26(火) TALENT SHOW＠神楽坂 Mash Records
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Open 18:00/Start 18:30
Charge ￥2,000-(1Drink 込み)
＜参加者＞
Dear Mulberry
ノンキーズ
こんぺー糖
弦三本
Noel
回文師さとー
大武礼旺
鈍行まさ
Holy’s Kids
沼田直樹
パムで増える迷路ちゃん 1000番台
https://www.toritemi.com/mibare-bloger
「
匿名ブロガーが身バレする原因と対策
個人を特定できる情報を書かない
だがしかし。
ブログを書いていく上で2次元の存在でありたい、というのはキツい話です。
少なくとも僕にとっては。
身バレするってことには必ず原因があり、それらは大きく分けて、
・リアル（現実）経由で身バレする
・ネット経由で身バレする
の2つがあります。
ほとんどはこのどちらもが重なって身バレすることがしばしば。
リアル経由で身バレする原因一覧
・ブログを書いていることを公言してる
・話題or行動と記事の内容がカブってる
・スマホで写真を見せるときに誤ってブログ用の写真を見せてしまう
など
ネット経由で身バレする原因一覧
・SNS経由でバレる（投稿内容や「知り合いかも？」みたいなクソ仕様により）
・実名アカウントのSNSに人生後悔レベルで誤爆シェア
・どこで何をしていたかを特定できちゃう記事内容
など
一番いいのは
「個人を特定できる情報を書かない」
ってことですが、ブログを書く上でこれはかなり厳しい。
ま、あんまり気にしすぎると、
「書きたいことを書きたくて匿名にしたのに、逆に書きたいことが書けない現象」
のような本末転倒な事態に陥ってしまいます。
何にせよ、バレて困るようなことはブログには書かないようにしましょう。
」
「パム」と言う名前は、本来は「ハンドルネーム」でして「インターネット上で使用する別人格」でした。
しかし、「インターネットで知り合った友人」から紹介された「バー」から、
「リアル」での「パム名義」の行動半径が拡がって行きました。
んで、「本名の世界」と「パムの世界」が入り乱れてしまって、「身バレ」してしまったのです。
特に、Facebookで本名を晒したのが痛手でしたね・・・・・・ｗｗｗ
「
匿名ブロガーが身バレした原因
実際、
コレだ！
っていう原因はわかってません。
いつの間にか、このブログと僕の繋がりが知られていた、
というだけ。
おそらくですね、
ブログやSNSの投稿内容と実生活がカブりすぎてたことが一番大きな原因だと思われます。
冷静に考えて僕は、
僕が僕であることをネット上でこれ以上ないぐらいにアピールしてしまっていたんですよね。
いわば、知っている人は知っている状態です。
判断材料がありすぎた
匿名を貫きたいブロガーさんに伝えたいこと、それはネット上に判断材料を撒かないことです。
ブログやSNSに投稿されたあなたの情報は、いわばフィルターのようなもの。
一つ情報が出れば、その条件に当てはまる人間の範囲が狭まります。
このフィルターが増えていくことで、
いずれは「あなた」と言う存在にたどり着いてしまうというわけですね。
僕の場合を例に挙げてみましょう。
・解析率3%：性別と年齢を公言→「ほう、この人は男の人で年齢は24歳なんだな」
・解析率12%：元バンドマンであることを公言→「あ、この人は元バンドマンなんだな」
・解析率17%：クリスマスイブにむしゃくしゃして起業→「クリスマスイブにむしゃくしゃして起業したのか」
・解析率34%：スキー場リゾートバイトのレポート記事→「スキー場のリゾートバイトで働いてたのか。…あれ？」
・解析率61%：自転車西日本一周旅行へ出発→「自転車で日本を旅してたんだな。これってまさか…」
・解析率75%：フィリピンへ語学留学→「へぇ～、フィリピンで英語勉強してたのね。ってこれあいつだろ！」
・解析率100%：「フィリピンに移住します！」→「確定じゃねーか！」
・解析率120%：キャンピングカーでアメリカ横断してくるよー！→「おk」
もしかしたら、
「いや、それって単純にリアルで実生活のことを話しすぎたんでしょ。
ネット上だけなら問題ないもん」
って意見があるかもしれません。
それは否定できません。
でも、僕だって自分のことを話す人間は限られてますよ。
僕の"リアル"を知ってるのは家族と親しい友人数名ぐらいです。
ただ、まぁ、そこは人のすごいところですよ。
情報なんてものはあっという間に拡散されます。
人から人へ情報が渡っていき、受け取った人がネットに書き込み、
その情報を見た人が特定という流れもあるでしょう。
後押しで地元新聞に載ったり、とか。もうここまで来ると、ただのコスプレですよね。
知ってる人にとっては、ハンドルネーム名乗って仮面かぶったリアルの僕ですからね。
辛いよね。
【あめのは新聞載ったってよ！】
地元の広報誌「はんなーら」に自転車日本一周中のことを取り上げていただきました～。
埼玉県飯能市にお住いの方はぜひ誌面でチェックしてみてくださいなー！
https://t.co/WamMmLbK1spic.twitter.com/b5WKI5Mf70
— あめのは (@ameyohure) 2017年9月30日
」
「パム」の場合だと、「パム」名義でステージに上がった事が決定打でしたねｗｗｗ
もう、ごまかせませんです(苦笑)
「
まとめ：ネットと現実は切り離せ！
身バレとか死活問題レベルだわ、って人は完全にネットと現実を切り離しましょう。
・個人を特定できるような情報は載せない
・私生活でブログに関することを話さない
・ブログを書いていることを公言しない
などの対策をしっかりと。
僕の場合はもうすでにいろいろと手遅れ状態なので、正直もうどっちでもいいです。
匿名だろうが、実名だろうが。
幸い、サラリーマンでもないので特に支障はないですし。
とは言っても、
今はハンドルネームとアイコンが気に入ってるので、
とりあえずは大っぴらに実名・顔出しで活動してく予定はないです。
匿名と実名の使い分けが上手くできたら、
もっと自由にネット界をぶらり旅できるんじゃないかなぁとか思ってますね。
はい。
」
「パム」も同感です。
ただし、「パムの世界」で知り合った人には、本名も教えますが、
「パムと言われた方が落ち着くから、パムと言ってください。」
とお願いしてますｗｗｗ
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※現在募集中
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「
匿名ブロガーが身バレする原因と対策
個人を特定できる情報を書かない
だがしかし。
ブログを書いていく上で2次元の存在でありたい、というのはキツい話です。
少なくとも僕にとっては。
身バレするってことには必ず原因があり、それらは大きく分けて、
・リアル（現実）経由で身バレする
・ネット経由で身バレする
の2つがあります。
ほとんどはこのどちらもが重なって身バレすることがしばしば。
リアル経由で身バレする原因一覧
・ブログを書いていることを公言してる
・話題or行動と記事の内容がカブってる
・スマホで写真を見せるときに誤ってブログ用の写真を見せてしまう
など
ネット経由で身バレする原因一覧
・SNS経由でバレる（投稿内容や「知り合いかも？」みたいなクソ仕様により）
・実名アカウントのSNSに人生後悔レベルで誤爆シェア
・どこで何をしていたかを特定できちゃう記事内容
など
一番いいのは
「個人を特定できる情報を書かない」
ってことですが、ブログを書く上でこれはかなり厳しい。
ま、あんまり気にしすぎると、
「書きたいことを書きたくて匿名にしたのに、逆に書きたいことが書けない現象」
のような本末転倒な事態に陥ってしまいます。
何にせよ、バレて困るようなことはブログには書かないようにしましょう。
」
「パム」と言う名前は、本来は「ハンドルネーム」でして「インターネット上で使用する別人格」でした。
しかし、「インターネットで知り合った友人」から紹介された「バー」から、
「リアル」での「パム名義」の行動半径が拡がって行きました。
んで、「本名の世界」と「パムの世界」が入り乱れてしまって、「身バレ」してしまったのです。
特に、Facebookで本名を晒したのが痛手でしたね・・・・・・ｗｗｗ
「
匿名ブロガーが身バレした原因
実際、
コレだ！
っていう原因はわかってません。
いつの間にか、このブログと僕の繋がりが知られていた、
というだけ。
おそらくですね、
ブログやSNSの投稿内容と実生活がカブりすぎてたことが一番大きな原因だと思われます。
冷静に考えて僕は、
僕が僕であることをネット上でこれ以上ないぐらいにアピールしてしまっていたんですよね。
いわば、知っている人は知っている状態です。
判断材料がありすぎた
匿名を貫きたいブロガーさんに伝えたいこと、それはネット上に判断材料を撒かないことです。
ブログやSNSに投稿されたあなたの情報は、いわばフィルターのようなもの。
一つ情報が出れば、その条件に当てはまる人間の範囲が狭まります。
このフィルターが増えていくことで、
いずれは「あなた」と言う存在にたどり着いてしまうというわけですね。
僕の場合を例に挙げてみましょう。
・解析率3%：性別と年齢を公言→「ほう、この人は男の人で年齢は24歳なんだな」
・解析率12%：元バンドマンであることを公言→「あ、この人は元バンドマンなんだな」
・解析率17%：クリスマスイブにむしゃくしゃして起業→「クリスマスイブにむしゃくしゃして起業したのか」
・解析率34%：スキー場リゾートバイトのレポート記事→「スキー場のリゾートバイトで働いてたのか。…あれ？」
・解析率61%：自転車西日本一周旅行へ出発→「自転車で日本を旅してたんだな。これってまさか…」
・解析率75%：フィリピンへ語学留学→「へぇ～、フィリピンで英語勉強してたのね。ってこれあいつだろ！」
・解析率100%：「フィリピンに移住します！」→「確定じゃねーか！」
・解析率120%：キャンピングカーでアメリカ横断してくるよー！→「おk」
もしかしたら、
「いや、それって単純にリアルで実生活のことを話しすぎたんでしょ。
ネット上だけなら問題ないもん」
って意見があるかもしれません。
それは否定できません。
でも、僕だって自分のことを話す人間は限られてますよ。
僕の"リアル"を知ってるのは家族と親しい友人数名ぐらいです。
ただ、まぁ、そこは人のすごいところですよ。
情報なんてものはあっという間に拡散されます。
人から人へ情報が渡っていき、受け取った人がネットに書き込み、
その情報を見た人が特定という流れもあるでしょう。
後押しで地元新聞に載ったり、とか。もうここまで来ると、ただのコスプレですよね。
知ってる人にとっては、ハンドルネーム名乗って仮面かぶったリアルの僕ですからね。
辛いよね。
【あめのは新聞載ったってよ！】
地元の広報誌「はんなーら」に自転車日本一周中のことを取り上げていただきました～。
埼玉県飯能市にお住いの方はぜひ誌面でチェックしてみてくださいなー！
https://t.co/WamMmLbK1spic.twitter.com/b5WKI5Mf70
— あめのは (@ameyohure) 2017年9月30日
」
「パム」の場合だと、「パム」名義でステージに上がった事が決定打でしたねｗｗｗ
もう、ごまかせませんです(苦笑)
「
まとめ：ネットと現実は切り離せ！
身バレとか死活問題レベルだわ、って人は完全にネットと現実を切り離しましょう。
・個人を特定できるような情報は載せない
・私生活でブログに関することを話さない
・ブログを書いていることを公言しない
などの対策をしっかりと。
僕の場合はもうすでにいろいろと手遅れ状態なので、正直もうどっちでもいいです。
匿名だろうが、実名だろうが。
幸い、サラリーマンでもないので特に支障はないですし。
とは言っても、
今はハンドルネームとアイコンが気に入ってるので、
とりあえずは大っぴらに実名・顔出しで活動してく予定はないです。
匿名と実名の使い分けが上手くできたら、
もっと自由にネット界をぶらり旅できるんじゃないかなぁとか思ってますね。
はい。
」
「パム」も同感です。
ただし、「パムの世界」で知り合った人には、本名も教えますが、
「パムと言われた方が落ち着くから、パムと言ってください。」
とお願いしてますｗｗｗ
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＜参加者＞
※現在募集中
パムで増える迷路ちゃん 1000番台
https://ferret-plus.com/7939
「
コンプライアンスとは英語でcomplianceと表記し、
単語そのものの意味は命令や要求に従うことを指します。
日本語では法令遵守と訳されることが多く、
企業においては定められた法律や規則を守って経営を行うことを指します。
コンプライアンスと聞くと、
法律を守ることだけを想定した方がいらっしゃるかもしれません。
ですが現在は、法律を守ることだけではなく
より広範囲の意味として使われることが一般的になっています。
」
うん。
より広範囲の意味らしいですね。
「
実際に違反した事例で最多だったのは業法違反や法令違反で、
次に多いのが脱税などの税金関連の違反です。
うちは法令違反なんかしていないから大丈夫だよと思った方がいらっしゃるかもしれません。
ですが、法令違反や脱税だけではなく、
より身近なところでコンプライアンス違反をしてしまっている可能性があります。
例えば、サービス残業、パワハラもコンプライアンス違反に該当する危険性が十分にあります。
」
つか、サビ残やパワハラってコンプライアンス違反でしょ？
「
コンプライアンスの原因の一つとして、
自分がとった行動が違反していることに気づいていないことが挙げられます。
違反に気づかずそのままになってしまうと、
違反している状態そのものが当たり前になってしまうという危険性があります。
また、仮にコンプライアンス違反だと気づいていても、
それを報告、相談しにくい環境では改善することは難しいでしょう。
例えば、サービス残業が当たり前になっている会社では、社内で報告しづらいことが予想できます。
コンプライアンスの正しい知識が社内に浸透しておらず知らないうちに違反してしまう、
あるいは社内が相談しにくい環境にあり、
気づいていてもそのままになってしまっているといった原因が考えられます。
」
あー、これ、良くありますねぇｗｗｗ
「
コンプライアンスに違反しないためには、どんなポイントに気をつければいいのでしょうか？
気づかないうちに違反してしまうことがないよう、
まずはコンプライアンスに関する正しい知識を身につけることが重要です。
書籍を読んだり、
外部の講師を社内に呼んで研修を行ったり、
セミナー に参加したり
といったさまざまな方法があります。
また、社内でコンプライアンスに関する相談がしやすい環境を作るという方法もあります。
会社によっては、CCO（Chief Compliance Officer）と呼ばれる
社内のコンプライアンスを統括する役職を設置していることもあります。
CCOの設置が難しい場合でも、
社内で相談できる窓口を作るなど、相談しやすい環境作りが大切です。
また、東洋経済では内部通報が多い企業ランキングを発表しています。
内部通報が多い会社にネガティブな印象を持つ方もいらっしゃるかもしれません。
ですが、内部通報が多ければ、
それだけ社内がコンプライアンスに関して相談しやすい環境といえます。
同じ業界でランクインしている企業があれば、参考にできるポイントがあるかもしれません。
」
内部通報しやすい会社の方が、コンプライアンスが守られているんですね・・・。
へぇ・・・。
勉強になりますｗｗｗ
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「
コンプライアンスとは英語でcomplianceと表記し、
単語そのものの意味は命令や要求に従うことを指します。
日本語では法令遵守と訳されることが多く、
企業においては定められた法律や規則を守って経営を行うことを指します。
コンプライアンスと聞くと、
法律を守ることだけを想定した方がいらっしゃるかもしれません。
ですが現在は、法律を守ることだけではなく
より広範囲の意味として使われることが一般的になっています。
」
うん。
より広範囲の意味らしいですね。
「
実際に違反した事例で最多だったのは業法違反や法令違反で、
次に多いのが脱税などの税金関連の違反です。
うちは法令違反なんかしていないから大丈夫だよと思った方がいらっしゃるかもしれません。
ですが、法令違反や脱税だけではなく、
より身近なところでコンプライアンス違反をしてしまっている可能性があります。
例えば、サービス残業、パワハラもコンプライアンス違反に該当する危険性が十分にあります。
」
つか、サビ残やパワハラってコンプライアンス違反でしょ？
「
コンプライアンスの原因の一つとして、
自分がとった行動が違反していることに気づいていないことが挙げられます。
違反に気づかずそのままになってしまうと、
違反している状態そのものが当たり前になってしまうという危険性があります。
また、仮にコンプライアンス違反だと気づいていても、
それを報告、相談しにくい環境では改善することは難しいでしょう。
例えば、サービス残業が当たり前になっている会社では、社内で報告しづらいことが予想できます。
コンプライアンスの正しい知識が社内に浸透しておらず知らないうちに違反してしまう、
あるいは社内が相談しにくい環境にあり、
気づいていてもそのままになってしまっているといった原因が考えられます。
」
あー、これ、良くありますねぇｗｗｗ
「
コンプライアンスに違反しないためには、どんなポイントに気をつければいいのでしょうか？
気づかないうちに違反してしまうことがないよう、
まずはコンプライアンスに関する正しい知識を身につけることが重要です。
書籍を読んだり、
外部の講師を社内に呼んで研修を行ったり、
セミナー に参加したり
といったさまざまな方法があります。
また、社内でコンプライアンスに関する相談がしやすい環境を作るという方法もあります。
会社によっては、CCO（Chief Compliance Officer）と呼ばれる
社内のコンプライアンスを統括する役職を設置していることもあります。
CCOの設置が難しい場合でも、
社内で相談できる窓口を作るなど、相談しやすい環境作りが大切です。
また、東洋経済では内部通報が多い企業ランキングを発表しています。
内部通報が多い会社にネガティブな印象を持つ方もいらっしゃるかもしれません。
ですが、内部通報が多ければ、
それだけ社内がコンプライアンスに関して相談しやすい環境といえます。
同じ業界でランクインしている企業があれば、参考にできるポイントがあるかもしれません。
」
内部通報しやすい会社の方が、コンプライアンスが守られているんですね・・・。
へぇ・・・。
勉強になりますｗｗｗ
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2018/06/26(火) TALENT SHOW＠神楽坂 Mash Records
https://www.facebook.com/events/609236629431511
Open 18:00/Start 18:30
Charge ￥2,000-(1Drink 込み)
＜参加者＞
※現在募集中
パムで増える迷路ちゃん 1000番台
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180528-00010845-nallabout-hlth
「
◆意外に多い？ オトナになりきれない「コドモな大人」たち
見かけは立派な大人に見えても、
付き合い始めてみると
「この人は意外にコドモだな」
と思うことがありませんか？
そんな「コドモな大人」ってどのような人でしょう？
」
あー、「パム」がそうです・・・。
申し訳ございません！
「
◆いわゆる精神年齢は？ 「コドモな大人」セルフチェック
「自分だけは大丈夫！」
と思っていても、意外に私たち自身も「コドモな大人」に近くなっているかもしれません。
以下の項目の多くに心当たりのある方は、ぜひ注意してみましょう。
□ 気がつけば、何かにつけて周囲の人や環境のせいにしてしまう
□ 理想の異性の第一条件は、いつでも自分を守ってくれる包容力や癒しである
□ 見返りもないのに、誰かのためになることなどしたくない
□ 会話では自分だけが一方的に話すか、逆に聞き役に徹することが多い
□ 遊びや仕事の計画を、自分が主体的に進めたことはほとんどない
□ 挨拶やお礼、お詫びなどの言葉を伝えるのは苦手である
上の項目でわかるように、「コドモな大人」には自己中心的な面が強く、
他者に配慮をしたり、他者と協働しながら物事を主体的に進めていくことが苦手な側面があると考えられます。
」
えっとですね。
「パム」の私見ですが、これに正直に答えられた人ほど、「オトナ」かも知れませんね。
ホントの「コドモな大人」って、こういう現実を見ようとしないでしょ？(爆)
「
◆精神年齢をあげるために心がけたい5つのレッスン
では、自分の心を大人へと成長させるためには、どのようなポイントを心がけていくとよいのでしょうか？
ここでは、お勧めしたい5つのポイントをレッスン形式でご紹介します。
■レッスン1：理不尽なことがあっても、まずはドンと受け止める
不愉快なことがあったり、理不尽なことを言われたとしても、とっさに不快な感情を露わにせず、
まずはその状況をドンと受け止めてみましょう。
受け止めてから、なぜその事実が起きたのか、
なぜそれを言われたのかを冷静に考え、状況や相手の意図を検討するようにしましょう。
■レッスン2：「～してほしいこと」より「できること」を考える
たとえば
「私を守ってほしい」
「私を楽しませてほしい」
など、
他者に対する「～してほしい」という期待だけで心がいっぱいになっている場合、
まだまだ心が成長しきれていないのかもしれません。
「～してほしい」という言葉が頭に浮かんだ時には、
「自分にできることは何だろう？」
と主体的にできる行動に意識を切り替えていきましょう。
■レッスン3：他人や過去にとらわれず「これから」に意識を向ける
「あの時～してほしかったのに」
「あの時～していれば」
というように、
他人にされた行為や過去に経験した出来事にとらわれていると心の成長を妨げてしまいます。
過去への執着を感じた時には、
「たしかにあの時は悔しかったね」
と自分の気持ちを受け止め、
「でもそれは過去のこと。
これからどうしていくかを考えよう」
と、これからの人生をよりよくするためにできることに意識を向けていきましょう。
■レッスン4：相手の話を最後まで聞き、自分も素直に主張する
たとえば、相手の話を最後まで聞かずに自己主張をしている。
逆に、言いたいことがあるのに切り出さず、いつも主張を我慢している。
こうしたことに心当たりがある場合、会話のやりとりを通じて大人になることを目指してみましょう。
自他を尊重したコミュニケーションを意識すると、大人にふさわしい会話ができるようになります。
■レッスン5：他者と協働し、共に成長しあう体験を重ねる
他人に何かをしてあげた後、その相手からの見返りがなかったとしても、
「～してあげたのに」という思いにとらわれないことです。
「お互いの働きかけによって、共に成長していきたい」
と思えるようになると、心が大人へと成長していきます。
そのためには、自他がお互いに働きかけることによって共に成長し、
喜びを分かち合える体験を重ねていくといいでしょう。
」
うん。
ホント、こういう境地に行きたいんですけどね・・・。
今の「パム」は「敢えて悪役に徹する」事をしています。
「
◆年下や後輩に慕われるような大人になることを目指そう
また、自分自身の心が大人として成長できているかどうかを知るための目安としてお勧めしたいのは、
年下の人や後輩に信頼されているかどうか、というポイントです。
上記の5つのレッスンを意識していくと他者の悩みに対応する力が身につくため、
年下の人々や後輩からの相談を受け、信頼を寄せられることが多くなるものです。
「コドモな大人」を卒業するためには、感情に振り回されずに物事を冷静に受け止めて判断すること。
そして、他者や過去に執着せずに、他者と協働して成長していく体験を重ねていくことが大切です。
ぜひ、前述のポイントを参考にして、自分自身の心を大人へと成長させるように意識してみていただければと思います。
」
・・・・・・ゴメンなさいっ！
「パム」にはムリです！！！
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「
◆意外に多い？ オトナになりきれない「コドモな大人」たち
見かけは立派な大人に見えても、
付き合い始めてみると
「この人は意外にコドモだな」
と思うことがありませんか？
そんな「コドモな大人」ってどのような人でしょう？
」
あー、「パム」がそうです・・・。
申し訳ございません！
「
◆いわゆる精神年齢は？ 「コドモな大人」セルフチェック
「自分だけは大丈夫！」
と思っていても、意外に私たち自身も「コドモな大人」に近くなっているかもしれません。
以下の項目の多くに心当たりのある方は、ぜひ注意してみましょう。
□ 気がつけば、何かにつけて周囲の人や環境のせいにしてしまう
□ 理想の異性の第一条件は、いつでも自分を守ってくれる包容力や癒しである
□ 見返りもないのに、誰かのためになることなどしたくない
□ 会話では自分だけが一方的に話すか、逆に聞き役に徹することが多い
□ 遊びや仕事の計画を、自分が主体的に進めたことはほとんどない
□ 挨拶やお礼、お詫びなどの言葉を伝えるのは苦手である
上の項目でわかるように、「コドモな大人」には自己中心的な面が強く、
他者に配慮をしたり、他者と協働しながら物事を主体的に進めていくことが苦手な側面があると考えられます。
」
えっとですね。
「パム」の私見ですが、これに正直に答えられた人ほど、「オトナ」かも知れませんね。
ホントの「コドモな大人」って、こういう現実を見ようとしないでしょ？(爆)
「
◆精神年齢をあげるために心がけたい5つのレッスン
では、自分の心を大人へと成長させるためには、どのようなポイントを心がけていくとよいのでしょうか？
ここでは、お勧めしたい5つのポイントをレッスン形式でご紹介します。
■レッスン1：理不尽なことがあっても、まずはドンと受け止める
不愉快なことがあったり、理不尽なことを言われたとしても、とっさに不快な感情を露わにせず、
まずはその状況をドンと受け止めてみましょう。
受け止めてから、なぜその事実が起きたのか、
なぜそれを言われたのかを冷静に考え、状況や相手の意図を検討するようにしましょう。
■レッスン2：「～してほしいこと」より「できること」を考える
たとえば
「私を守ってほしい」
「私を楽しませてほしい」
など、
他者に対する「～してほしい」という期待だけで心がいっぱいになっている場合、
まだまだ心が成長しきれていないのかもしれません。
「～してほしい」という言葉が頭に浮かんだ時には、
「自分にできることは何だろう？」
と主体的にできる行動に意識を切り替えていきましょう。
■レッスン3：他人や過去にとらわれず「これから」に意識を向ける
「あの時～してほしかったのに」
「あの時～していれば」
というように、
他人にされた行為や過去に経験した出来事にとらわれていると心の成長を妨げてしまいます。
過去への執着を感じた時には、
「たしかにあの時は悔しかったね」
と自分の気持ちを受け止め、
「でもそれは過去のこと。
これからどうしていくかを考えよう」
と、これからの人生をよりよくするためにできることに意識を向けていきましょう。
■レッスン4：相手の話を最後まで聞き、自分も素直に主張する
たとえば、相手の話を最後まで聞かずに自己主張をしている。
逆に、言いたいことがあるのに切り出さず、いつも主張を我慢している。
こうしたことに心当たりがある場合、会話のやりとりを通じて大人になることを目指してみましょう。
自他を尊重したコミュニケーションを意識すると、大人にふさわしい会話ができるようになります。
■レッスン5：他者と協働し、共に成長しあう体験を重ねる
他人に何かをしてあげた後、その相手からの見返りがなかったとしても、
「～してあげたのに」という思いにとらわれないことです。
「お互いの働きかけによって、共に成長していきたい」
と思えるようになると、心が大人へと成長していきます。
そのためには、自他がお互いに働きかけることによって共に成長し、
喜びを分かち合える体験を重ねていくといいでしょう。
」
うん。
ホント、こういう境地に行きたいんですけどね・・・。
今の「パム」は「敢えて悪役に徹する」事をしています。
「
◆年下や後輩に慕われるような大人になることを目指そう
また、自分自身の心が大人として成長できているかどうかを知るための目安としてお勧めしたいのは、
年下の人や後輩に信頼されているかどうか、というポイントです。
上記の5つのレッスンを意識していくと他者の悩みに対応する力が身につくため、
年下の人々や後輩からの相談を受け、信頼を寄せられることが多くなるものです。
「コドモな大人」を卒業するためには、感情に振り回されずに物事を冷静に受け止めて判断すること。
そして、他者や過去に執着せずに、他者と協働して成長していく体験を重ねていくことが大切です。
ぜひ、前述のポイントを参考にして、自分自身の心を大人へと成長させるように意識してみていただければと思います。
」
・・・・・・ゴメンなさいっ！
「パム」にはムリです！！！
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＜参加者＞
※現在募集中
パムで増える迷路ちゃん 1000番台
https://toyokeizai.net/articles/-/142866
「
パワハラは職場内での地位や権限を利用したいじめ
法務省が企画し、人権教育啓発推進センターが制作した資料
「企業における人権研修シリーズ パワー・ハラスメント」
によれば、パワハラは法令上明確に定義されていないものの、
一般的には
「職場内での地位や権限を利用したいじめ」
を指す。
「職権などの優位にある権限を背景に本来の業務範囲を超え、
継続的に、相手の人格と尊厳を心外する言動を行い、就労環境を悪化させる、
あるいは雇用不安を与えること」
などと言われることもあるという。
さらには
「職場においては業務を円滑に進めるために、管理職に一定の権限が与えられている。
時には必要に応じて部下に指導や叱責が行われるが、指導の範囲内であれば業務上認められる」
（「企業における人権研修シリーズ パワー・ハラスメント」）。
問題はそれに加えて人格攻撃したり、過度な目標に対する不達を叱責したりなど、
権限を嫌がらせ（ハラスメント）に利用することにある。
」
「パム」が「パワハラ」だと認定したのも、
・パムがADHDである事を攻撃された
・パムがプライベートで対立している人物の事を持ち出された
だからです。
「
第1は、「無自覚な言葉の暴力」である。
私のサラリーマン時代の経験を振り返ると、
何人かの上司のもとで働いたが、強烈なパワハラ上司にも仕えたこともあった。
当時私は事務系の仕事をしていたので、
上司から指示をされた資料をパワーポイントやエクセルなどで作成して上司に提出していたのだが、
上司の求める水準に達していなかった時、
「君は日本語がわからないの？」
「本当に日本人？」
「小学校からやり直したほうが良いんじゃないの？」
とまくしたてられ、
その勢いに黙ってしまうと
「もしもーし、聞こえてる？なんか言ったらどう？」
と畳みかけられたことが度々あった。
上記のような叱責を、会議室ではなく、
オープンな打ち合せスペースで受け「さらし者」にされたこともあった。
この上司は、
「君たちの成長を思って厳しくしている」
と言っていたし、
上司自身、仕事には真摯な姿勢で取り組んでいたので、
人間的に好きにはなれなかったが、尊敬できる部分もあったことは事実だ。
だから、上司に
「あいつのことが嫌いだから罵声を浴びせて精神障害に追い込んでやろう」
というような故意があったとは考えていない。
しかしながら、
厚生労働省がパワハラ対策のために開設した「あかるい職場応援団」というポータルサイトを見ると、
代表的なパワハラが6類型掲げられているのだが、
私の上司の行動は、「精神的な攻撃」の類型に間違いなく当てはまる。
同サイトでは、精神的な攻撃についての説明文の中で、次のように明言している。
「やめてしまえ」
などの社員としての地位を脅かす言葉、
「おまえは小学生並みだな」
「無能」
などの侮辱、名誉棄損に当たる言葉、
「バカ」
「アホ」
といったひどい暴言は、業務の指示の中で言われたとしても、
業務を遂行するのに必要な言葉とは通常考えられません。
（厚生労働省ホームページ「明るい職場応援団」より引用）
上司が指導だと思って行っていることが、法的な基準に照らし合わせると、
違法なパワハラに該当するということである。
」
「パム」は、「叱責」の中に「暴言」があったとしても、その内容に着目しています。
「パムがADHDでコンサータを服用している事」
が、「上司の叱責内容」にあったので、「パワハラ認定」したのです。
んで、「パム」からの反撃は、遭えて「パワハラ」と同じ方法論を使います。
つまり、「オープンな場所」で反撃するのです。
「
第2は、「無自覚な無茶振り」である。
上司となる立場の人は、過去に何らかの成功体験を持っていて、
それが評価されたからこそ、「上司」という部下を持つ職位に就いていることが通常である。
私もサラリーマン時代に上司から
「私は若いときにこういう仕事を達成した」
とか
「こういう難しい状況を乗り切った」
という話を聞くことは何度もある。
私個人としては、上司の成功体験や苦労話などを聞かせてもらうのは好きだったし、
大いに学ばせてもらい、自分の仕事の糧にしてきた。
だが、社会保険労務士として仕事をするようになってから気が付いたのは、
上司の成功体験や苦労話が、実はパワハラの原因になっている場合があるのではないかということである。
どういうことかと言うと、多くの場合、上司は自分の経験を基に部下を指導しているが、
上司と部下は別の人間であるため、上司が若い頃に乗り越えたことでも、
部下にとってはそれが無茶振りになり、
最終的にはパワハラにつながってしまうおそれがあるということである。
上司は自分の経験から
「当然できるはずだ」
と思っていることを部下が達成できないと
「なぜ、できないんだ」
と感情的に叱責したり、
「できるまで戻ってくるな」
とか
「絶対できるからあきらめずに喰らいつけ」
というようなハッパのかけ方をしてしまったりして、
部下がどんどん追い詰められていくという構図が成立する。
」
「紙による管理」を「パム」は強要されてました。
これって、「ADHD」からすると「鬼門」なんですよね・・・。
自分の障害を公言するようにして、善処をお願いしたのですが、無視されました。
そこで、「パム」は勝手に暴走して、自分の責任で「ADHD対応の工夫」を実践したのです。
「
第3は、「無自覚な悪ふざけや悪ノリ」である。
上司は悪ふざけをしているつもりでも、
それが法令や社会通念に照らし合わせれば、パワハラになるということである。
(略)
私自身の経験でも、会社の飲み会において、
カラオケで上半身を脱ぐことを強制されたりとか、二次会を辞退して帰路につくと、
その途中
「お前が1次会で帰るのは10年早い」
というような電話がかかってきたりしたこともあった。
本人がいじられることを心から楽しんで、上半身を脱いだりバカ騒ぎをしたりしていれば良いのだが、
会社にはさまざまな価値観を持った人が働いているので、
上司と部下の価値観が同じということのほうが珍しいであろう。
上司が
「本人も楽しんでいる」
と思い込んでいるだけで、
本人は上司に逆らえないので、道化を演じたり、愛想笑いをしている可能性もある。
」
「パム」は目上に対しても、「嫌な事は嫌だ」とハッキリ言うので、この被害には遭っていません。
「パワハラ」か「叱責」かの線引きは、「業務と関係あるかどうか」にあります。
しかし、「生保営業」の場合は、「家族・親族・友人・知人」にも営業しますし、
これらの「身内」を複数の営業職員が共有している事も多いので、
「公私混同」かどうかの線引きが難しくなります。
○あかるい職場応援団 「パワハラ基本情報」パワハラの6類型
https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/foundation/pawahara-six-types/
①身体的な攻撃
②精神的な攻撃
③人間関係からの切り離し
④過大な要求
⑤過小な要求
⑥個の侵害
これらの定義を見直すと、「生保営業」の場合、
「プライベートのトラブルが職場に飛び火する」
リスクも大いにあるのです。
特に「パム」の場合、「ライブシーン」が問題になりました。
「パム」は「公私混同」をしているのか？
ハッキリと明言します。
「パム」は「公私混同」してません！
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「
パワハラは職場内での地位や権限を利用したいじめ
法務省が企画し、人権教育啓発推進センターが制作した資料
「企業における人権研修シリーズ パワー・ハラスメント」
によれば、パワハラは法令上明確に定義されていないものの、
一般的には
「職場内での地位や権限を利用したいじめ」
を指す。
「職権などの優位にある権限を背景に本来の業務範囲を超え、
継続的に、相手の人格と尊厳を心外する言動を行い、就労環境を悪化させる、
あるいは雇用不安を与えること」
などと言われることもあるという。
さらには
「職場においては業務を円滑に進めるために、管理職に一定の権限が与えられている。
時には必要に応じて部下に指導や叱責が行われるが、指導の範囲内であれば業務上認められる」
（「企業における人権研修シリーズ パワー・ハラスメント」）。
問題はそれに加えて人格攻撃したり、過度な目標に対する不達を叱責したりなど、
権限を嫌がらせ（ハラスメント）に利用することにある。
」
「パム」が「パワハラ」だと認定したのも、
・パムがADHDである事を攻撃された
・パムがプライベートで対立している人物の事を持ち出された
だからです。
「
第1は、「無自覚な言葉の暴力」である。
私のサラリーマン時代の経験を振り返ると、
何人かの上司のもとで働いたが、強烈なパワハラ上司にも仕えたこともあった。
当時私は事務系の仕事をしていたので、
上司から指示をされた資料をパワーポイントやエクセルなどで作成して上司に提出していたのだが、
上司の求める水準に達していなかった時、
「君は日本語がわからないの？」
「本当に日本人？」
「小学校からやり直したほうが良いんじゃないの？」
とまくしたてられ、
その勢いに黙ってしまうと
「もしもーし、聞こえてる？なんか言ったらどう？」
と畳みかけられたことが度々あった。
上記のような叱責を、会議室ではなく、
オープンな打ち合せスペースで受け「さらし者」にされたこともあった。
この上司は、
「君たちの成長を思って厳しくしている」
と言っていたし、
上司自身、仕事には真摯な姿勢で取り組んでいたので、
人間的に好きにはなれなかったが、尊敬できる部分もあったことは事実だ。
だから、上司に
「あいつのことが嫌いだから罵声を浴びせて精神障害に追い込んでやろう」
というような故意があったとは考えていない。
しかしながら、
厚生労働省がパワハラ対策のために開設した「あかるい職場応援団」というポータルサイトを見ると、
代表的なパワハラが6類型掲げられているのだが、
私の上司の行動は、「精神的な攻撃」の類型に間違いなく当てはまる。
同サイトでは、精神的な攻撃についての説明文の中で、次のように明言している。
「やめてしまえ」
などの社員としての地位を脅かす言葉、
「おまえは小学生並みだな」
「無能」
などの侮辱、名誉棄損に当たる言葉、
「バカ」
「アホ」
といったひどい暴言は、業務の指示の中で言われたとしても、
業務を遂行するのに必要な言葉とは通常考えられません。
（厚生労働省ホームページ「明るい職場応援団」より引用）
上司が指導だと思って行っていることが、法的な基準に照らし合わせると、
違法なパワハラに該当するということである。
」
「パム」は、「叱責」の中に「暴言」があったとしても、その内容に着目しています。
「パムがADHDでコンサータを服用している事」
が、「上司の叱責内容」にあったので、「パワハラ認定」したのです。
んで、「パム」からの反撃は、遭えて「パワハラ」と同じ方法論を使います。
つまり、「オープンな場所」で反撃するのです。
「
第2は、「無自覚な無茶振り」である。
上司となる立場の人は、過去に何らかの成功体験を持っていて、
それが評価されたからこそ、「上司」という部下を持つ職位に就いていることが通常である。
私もサラリーマン時代に上司から
「私は若いときにこういう仕事を達成した」
とか
「こういう難しい状況を乗り切った」
という話を聞くことは何度もある。
私個人としては、上司の成功体験や苦労話などを聞かせてもらうのは好きだったし、
大いに学ばせてもらい、自分の仕事の糧にしてきた。
だが、社会保険労務士として仕事をするようになってから気が付いたのは、
上司の成功体験や苦労話が、実はパワハラの原因になっている場合があるのではないかということである。
どういうことかと言うと、多くの場合、上司は自分の経験を基に部下を指導しているが、
上司と部下は別の人間であるため、上司が若い頃に乗り越えたことでも、
部下にとってはそれが無茶振りになり、
最終的にはパワハラにつながってしまうおそれがあるということである。
上司は自分の経験から
「当然できるはずだ」
と思っていることを部下が達成できないと
「なぜ、できないんだ」
と感情的に叱責したり、
「できるまで戻ってくるな」
とか
「絶対できるからあきらめずに喰らいつけ」
というようなハッパのかけ方をしてしまったりして、
部下がどんどん追い詰められていくという構図が成立する。
」
「紙による管理」を「パム」は強要されてました。
これって、「ADHD」からすると「鬼門」なんですよね・・・。
自分の障害を公言するようにして、善処をお願いしたのですが、無視されました。
そこで、「パム」は勝手に暴走して、自分の責任で「ADHD対応の工夫」を実践したのです。
「
第3は、「無自覚な悪ふざけや悪ノリ」である。
上司は悪ふざけをしているつもりでも、
それが法令や社会通念に照らし合わせれば、パワハラになるということである。
(略)
私自身の経験でも、会社の飲み会において、
カラオケで上半身を脱ぐことを強制されたりとか、二次会を辞退して帰路につくと、
その途中
「お前が1次会で帰るのは10年早い」
というような電話がかかってきたりしたこともあった。
本人がいじられることを心から楽しんで、上半身を脱いだりバカ騒ぎをしたりしていれば良いのだが、
会社にはさまざまな価値観を持った人が働いているので、
上司と部下の価値観が同じということのほうが珍しいであろう。
上司が
「本人も楽しんでいる」
と思い込んでいるだけで、
本人は上司に逆らえないので、道化を演じたり、愛想笑いをしている可能性もある。
」
「パム」は目上に対しても、「嫌な事は嫌だ」とハッキリ言うので、この被害には遭っていません。
「パワハラ」か「叱責」かの線引きは、「業務と関係あるかどうか」にあります。
しかし、「生保営業」の場合は、「家族・親族・友人・知人」にも営業しますし、
これらの「身内」を複数の営業職員が共有している事も多いので、
「公私混同」かどうかの線引きが難しくなります。
○あかるい職場応援団 「パワハラ基本情報」パワハラの6類型
https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/foundation/pawahara-six-types/
①身体的な攻撃
②精神的な攻撃
③人間関係からの切り離し
④過大な要求
⑤過小な要求
⑥個の侵害
これらの定義を見直すと、「生保営業」の場合、
「プライベートのトラブルが職場に飛び火する」
リスクも大いにあるのです。
特に「パム」の場合、「ライブシーン」が問題になりました。
「パム」は「公私混同」をしているのか？
ハッキリと明言します。
「パム」は「公私混同」してません！
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2018/06/26(火) TALENT SHOW＠神楽坂 Mash Records
https://www.facebook.com/events/609236629431511
Open 18:00/Start 18:30
Charge ￥2,000-(1Drink 込み)
＜参加者＞
※現在募集中
パムで増える迷路ちゃん 1000番台
http://www.moraharahigai.com/entry/2017/12/11/145225
「
多くの自己愛性人格障害者は、
第三者や世間に
「かわいそうだな」
と
思われることが非常に得意です。
自分がどのような被害にあってきたか？
嘘もまじえて説明します。
」
これね・・・。
「パムのトラブル」は、「被害者 VS 被害者」なんですよね。
だから、ややこしいのです。
「
もちろん、それは真実です。
被害者側がどんなに理由を述べて離れようとしても、
離れること自体を考えられない自己愛性人格障害者は、
どれだけ嫌われようと離れようとはしません。
ですから、
「とにかく話しあいが必要だ」
「離れるなんておかしい」
と離れた後も言い続けることがよくあるのです。
そして
「一緒にいるのが夫婦なのだから」
「家族でいるのが子どものためだから」
と、どれだけ相手に疎遠にされてもあらゆる方法で近づこうとします。
それが被害者にとってどれだけ恐怖を生んだとしても、
そんなことを理解することは出来ません。
被害者のふりをして、世間の同情を買い、
「かわいそうに」
といわれることで、
本物の被害者に対して
「こんなに惨めな生活をさせている」
「こんなに惨めな立場におかせている」
と訴えかけるように仕向けているのです。
自分が被害者でいればいるほど、
「こういう被害を被るようにしているやつがいる」
と世間が勝手に詮索し始めるのを、
自己愛性人格障害者はよく理解しています。
」
「パム」が実際にそう言う目に遭っています。
「トラブルの全体図」を把握した今となっては、
ある意味、ホントに、「被害者 VS 被害者」の構図だったなとも思えます。
これがこうなったのは、「当事者の双方に、相手方の情報が一部分しか伝わらなかった」事があり、
どうしても、「断片的な情報での判断」をする必要が出てきて、
「被害者 VS 被害者」になったのです。
「
被害者のふりで特徴的なのが、
1つは
「自分は離れるつもりはなかった」
「いつでも手助けできる」
「子どものために」
と、正当化するための文言がよく並ぶこと。
もう一つは、
「こんなに被害を受けたんだ。
かわいそうに」
と第三者や世間の非難の目をうまく相手に向けることができると、
それがエスカレートし、
いつまでも
「かわいそうな自分」
をアピールし続けてしまうことです。
」
この文言を見た時に、「パムの行動」と類似していると気づきました。
だから、今年から、「パム」は「悪役」に徹する事にしたのですｗｗｗ
「
自己愛を満たせる機会というのは彼らにとっては甘い蜜を与えられているのと同じなので、
「こうすれば自己愛が満たせる」
としつこく同じことを繰り返す傾向にあります。
次第に、
「ずっと言いすぎでは？」
「やりすぎでは？」
「そういう風に未練たらしいから別れられたのでは？」
と第三者や世間が言っても、
止められなくなってしまいます。
被害者のふりが上手で、
最初に同情を集められやすいほど、
被害者意識もどんどん膨らんでいってしまうのです。
」
「パム」はこういう非難を覚悟して、同じ事を言い続けています。
これは、「ガスライティング対策」です。
そして、相手方が「嫌がらせ」をしてきた場合、キッチリと報復しますｗｗｗ
○ガスライティングとは｜代表的な手口と被害にあった際の対処法まとめ
https://legal.werehouse.co/gas-lighting/
------------------------------------------------
2018/06/26(火) TALENT SHOW＠神楽坂 Mash Records
https://www.facebook.com/events/609236629431511
Open 18:00/Start 18:30
Charge ￥2,000-(1Drink 込み)
＜参加者＞
※現在募集中
パムで増える迷路ちゃん 1000番台
「
多くの自己愛性人格障害者は、
第三者や世間に
「かわいそうだな」
と
思われることが非常に得意です。
自分がどのような被害にあってきたか？
嘘もまじえて説明します。
」
これね・・・。
「パムのトラブル」は、「被害者 VS 被害者」なんですよね。
だから、ややこしいのです。
「
もちろん、それは真実です。
被害者側がどんなに理由を述べて離れようとしても、
離れること自体を考えられない自己愛性人格障害者は、
どれだけ嫌われようと離れようとはしません。
ですから、
「とにかく話しあいが必要だ」
「離れるなんておかしい」
と離れた後も言い続けることがよくあるのです。
そして
「一緒にいるのが夫婦なのだから」
「家族でいるのが子どものためだから」
と、どれだけ相手に疎遠にされてもあらゆる方法で近づこうとします。
それが被害者にとってどれだけ恐怖を生んだとしても、
そんなことを理解することは出来ません。
被害者のふりをして、世間の同情を買い、
「かわいそうに」
といわれることで、
本物の被害者に対して
「こんなに惨めな生活をさせている」
「こんなに惨めな立場におかせている」
と訴えかけるように仕向けているのです。
自分が被害者でいればいるほど、
「こういう被害を被るようにしているやつがいる」
と世間が勝手に詮索し始めるのを、
自己愛性人格障害者はよく理解しています。
」
「パム」が実際にそう言う目に遭っています。
「トラブルの全体図」を把握した今となっては、
ある意味、ホントに、「被害者 VS 被害者」の構図だったなとも思えます。
これがこうなったのは、「当事者の双方に、相手方の情報が一部分しか伝わらなかった」事があり、
どうしても、「断片的な情報での判断」をする必要が出てきて、
「被害者 VS 被害者」になったのです。
「
被害者のふりで特徴的なのが、
1つは
「自分は離れるつもりはなかった」
「いつでも手助けできる」
「子どものために」
と、正当化するための文言がよく並ぶこと。
もう一つは、
「こんなに被害を受けたんだ。
かわいそうに」
と第三者や世間の非難の目をうまく相手に向けることができると、
それがエスカレートし、
いつまでも
「かわいそうな自分」
をアピールし続けてしまうことです。
」
この文言を見た時に、「パムの行動」と類似していると気づきました。
だから、今年から、「パム」は「悪役」に徹する事にしたのですｗｗｗ
「
自己愛を満たせる機会というのは彼らにとっては甘い蜜を与えられているのと同じなので、
「こうすれば自己愛が満たせる」
としつこく同じことを繰り返す傾向にあります。
次第に、
「ずっと言いすぎでは？」
「やりすぎでは？」
「そういう風に未練たらしいから別れられたのでは？」
と第三者や世間が言っても、
止められなくなってしまいます。
被害者のふりが上手で、
最初に同情を集められやすいほど、
被害者意識もどんどん膨らんでいってしまうのです。
」
「パム」はこういう非難を覚悟して、同じ事を言い続けています。
これは、「ガスライティング対策」です。
そして、相手方が「嫌がらせ」をしてきた場合、キッチリと報復しますｗｗｗ
○ガスライティングとは｜代表的な手口と被害にあった際の対処法まとめ
https://legal.werehouse.co/gas-lighting/
------------------------------------------------
2018/06/26(火) TALENT SHOW＠神楽坂 Mash Records
https://www.facebook.com/events/609236629431511
Open 18:00/Start 18:30
Charge ￥2,000-(1Drink 込み)
＜参加者＞
※現在募集中
パムで増える迷路ちゃん 1000番台
https://ichirock.exblog.jp/5021957/
「パム」は「思いつくままにやりたい事をやりたい放題やっている」だけなので、
「ロック」はやっていません。
ただ、最近の身の回りで起きた事を考えると、改めて問い直してみたくてこの記事をアップしました。
「
ロックンロールは音楽的意味と精神的意味の２様がワンセットとなっている。
ロックンロールの父はやはり、エルヴィス・プレスリー（54年）だろう。
黒人のブルーズ、
Ｒ＆Ｂ、
白人のロカビリー、
フォーク（民族音楽）
をごちゃ混ぜに消化したエルヴィス・プレスリーが、
1954年にギターをかき鳴らして腰を揺れ動かしてシャウトした、
そこに音楽的起原がある。
」
なるほど・・・、これが起源なんですね。
「
well you can do anything but lay off my blue suede shoes
何をしたっていいけどな、俺の青いスウェードの靴は踏むんじゃねえぜ
「blue suede shoes」ELVIS PRESLEY（カール・パーキンス作・石川一郎訳）
これは、ロックンロールの精神面の何たるかを最も言いえたフレーズとして人口に膾炙しているが、異存はない。
これがロックンロールである。
この感じを別の言葉で説明することは難しい。
詩だからだ。
「Don't Think. Feel」
とブルース・リーの名言を拝借して済ませたい。
以上、俺も正しいと思う一般論。
」
つまり、ロックとは感じるモノなんですね。
「
これから、俺の考えを述べる。
たとえば、
「貫く」ということか？
という。
みんなが右向きゃ右を向くという愚行に対するアンチなのかと。
結果としてそうなる場合もある、
とは言える。
実は、ロックンロールとは何々だの何々は人の数だけある。
そのすべてが正解であると同時に間違いだ。
ロックンロールは何々だ、
と言った瞬間にそれはもうロックンロールでなくなってしまうからだ。
たとえば、
「ロックンロールとは貫くこと」。
正解のひとつだ。
しかし、もし「つらぬく」ことが目的になってしまった時点で、
あるいはモットー、スローガン、生き方になってしまった時点で、
それはロックンロールではない。
カッコ悪いからだ。
」
うわっ！
無茶苦茶、哲学的で神学的ですね・・・・・・。
「
ロックンロールはもっと柔軟でしなやかなものだ。
前述したことと多少かぶるけれど、ロックンロールとは、ロック＆ロールなのであって、
つまり、「揺れ転がる」。
凝り固まっていない状態だ。
時に応じて、貫いたり、妥協したり、クールだったり、ホットだったり。
俺はこういう人間だと限界を設定しないこと。
その局面局面でズバリ正解していこうという精神の有り様だ。
その正解の物差は内なる普遍的なコモン・センス（英）、ボン・サンス（仏）、常識（日）である。
常識というと、
「常識を覆すことがロックンロールだ」
とよく言うように、ロックンロールの対極にあるようだけれど、実はそうではない。
前述のフレイズは、正確に言い直せば
「常識と誤解されているものを正すことがロックンロールだ」
である。
常識というやつはもっと深いものだ。
一般に人が言うところの常識とはマニュアル、規則、慣習みたいな意味であろう。
だから俺はフランス語でこれをいうことにしている。
ボン・サンス。
良識のほうが正しい訳であろうか。
そうした普遍なるボン・サンスを尺度にしているからこそ、
ロックンロールはポップ・ミュージック足りうるのである。
女子供を含めた万人に開かれているのである。
局面局面でズバリ正解していこうという精神の有り様、
がロックンロール。
つまりカッコいいのがロックンロール。
」
ああ、つまり、ダサいのはロックンロールじゃないんですね・・・。
えっと、うんっと、うーーーん、(以下、自主規制)ｗｗｗ
「
だからアコースティク・ギター１本で眼鏡でネルシャツでもロックンロールなことはあるし、
エレギギターを歪ませて皮パン穿いて中指立てたところで、
それがロックンロールとは限らないのである。
80年代に勃興したヒップホップ、テクノは、ロックンロールである。
ロックンロールが形骸化・様式化・メジャー化（誤解を許容し過ぎた）してきた状況を切り裂くために
黒人はヒップホップへ白人はテクノへ向かったのである。
ロックンロールが常に変化していくのは、局面局面が常に変化しているからである。
諸行無常の世界にあってズバリ正しくありたいと、普遍が希求している、これがロックンロールである。
」
つまーり、ロックンロールは時代と共に変化していくんですね・・・。
まー、別に「パム」は「ロックンロール」をしているつもりは毛頭ございません。
やりたいと思った事をやりたい放題やっているだけです。
ある楽曲では良くアジテーションをしていますが、
あれはあれで、「共産圏から帰国したパム」から見えた姿をそのまま言っているだけです。
反骨気取るつもりもないし、ただ単にてきとーにやりたいよーにやっているだけです。
ここら辺で「パムの皮肉」に気づいた方はおりますか？ｗｗｗ
「パム」の周囲にいる「ロックンローラー」には「ダサい」のが数名おりますので、
敢えて、このように言っているのですよ。
あんなのと一緒にされたくないのですｗｗｗ
○ロックってなんなのか、そろそろハッキリさせようぜ
https://matome.naver.jp/odai/2134837310995044901
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Charge ￥2,000-(1Drink 込み)
＜参加者＞
※現在募集中
パムで増える迷路ちゃん 1000番台
「パム」は「思いつくままにやりたい事をやりたい放題やっている」だけなので、
「ロック」はやっていません。
ただ、最近の身の回りで起きた事を考えると、改めて問い直してみたくてこの記事をアップしました。
「
ロックンロールは音楽的意味と精神的意味の２様がワンセットとなっている。
ロックンロールの父はやはり、エルヴィス・プレスリー（54年）だろう。
黒人のブルーズ、
Ｒ＆Ｂ、
白人のロカビリー、
フォーク（民族音楽）
をごちゃ混ぜに消化したエルヴィス・プレスリーが、
1954年にギターをかき鳴らして腰を揺れ動かしてシャウトした、
そこに音楽的起原がある。
」
なるほど・・・、これが起源なんですね。
「
well you can do anything but lay off my blue suede shoes
何をしたっていいけどな、俺の青いスウェードの靴は踏むんじゃねえぜ
「blue suede shoes」ELVIS PRESLEY（カール・パーキンス作・石川一郎訳）
これは、ロックンロールの精神面の何たるかを最も言いえたフレーズとして人口に膾炙しているが、異存はない。
これがロックンロールである。
この感じを別の言葉で説明することは難しい。
詩だからだ。
「Don't Think. Feel」
とブルース・リーの名言を拝借して済ませたい。
以上、俺も正しいと思う一般論。
」
つまり、ロックとは感じるモノなんですね。
「
これから、俺の考えを述べる。
たとえば、
「貫く」ということか？
という。
みんなが右向きゃ右を向くという愚行に対するアンチなのかと。
結果としてそうなる場合もある、
とは言える。
実は、ロックンロールとは何々だの何々は人の数だけある。
そのすべてが正解であると同時に間違いだ。
ロックンロールは何々だ、
と言った瞬間にそれはもうロックンロールでなくなってしまうからだ。
たとえば、
「ロックンロールとは貫くこと」。
正解のひとつだ。
しかし、もし「つらぬく」ことが目的になってしまった時点で、
あるいはモットー、スローガン、生き方になってしまった時点で、
それはロックンロールではない。
カッコ悪いからだ。
」
うわっ！
無茶苦茶、哲学的で神学的ですね・・・・・・。
「
ロックンロールはもっと柔軟でしなやかなものだ。
前述したことと多少かぶるけれど、ロックンロールとは、ロック＆ロールなのであって、
つまり、「揺れ転がる」。
凝り固まっていない状態だ。
時に応じて、貫いたり、妥協したり、クールだったり、ホットだったり。
俺はこういう人間だと限界を設定しないこと。
その局面局面でズバリ正解していこうという精神の有り様だ。
その正解の物差は内なる普遍的なコモン・センス（英）、ボン・サンス（仏）、常識（日）である。
常識というと、
「常識を覆すことがロックンロールだ」
とよく言うように、ロックンロールの対極にあるようだけれど、実はそうではない。
前述のフレイズは、正確に言い直せば
「常識と誤解されているものを正すことがロックンロールだ」
である。
常識というやつはもっと深いものだ。
一般に人が言うところの常識とはマニュアル、規則、慣習みたいな意味であろう。
だから俺はフランス語でこれをいうことにしている。
ボン・サンス。
良識のほうが正しい訳であろうか。
そうした普遍なるボン・サンスを尺度にしているからこそ、
ロックンロールはポップ・ミュージック足りうるのである。
女子供を含めた万人に開かれているのである。
局面局面でズバリ正解していこうという精神の有り様、
がロックンロール。
つまりカッコいいのがロックンロール。
」
ああ、つまり、ダサいのはロックンロールじゃないんですね・・・。
えっと、うんっと、うーーーん、(以下、自主規制)ｗｗｗ
「
だからアコースティク・ギター１本で眼鏡でネルシャツでもロックンロールなことはあるし、
エレギギターを歪ませて皮パン穿いて中指立てたところで、
それがロックンロールとは限らないのである。
80年代に勃興したヒップホップ、テクノは、ロックンロールである。
ロックンロールが形骸化・様式化・メジャー化（誤解を許容し過ぎた）してきた状況を切り裂くために
黒人はヒップホップへ白人はテクノへ向かったのである。
ロックンロールが常に変化していくのは、局面局面が常に変化しているからである。
諸行無常の世界にあってズバリ正しくありたいと、普遍が希求している、これがロックンロールである。
」
つまーり、ロックンロールは時代と共に変化していくんですね・・・。
まー、別に「パム」は「ロックンロール」をしているつもりは毛頭ございません。
やりたいと思った事をやりたい放題やっているだけです。
ある楽曲では良くアジテーションをしていますが、
あれはあれで、「共産圏から帰国したパム」から見えた姿をそのまま言っているだけです。
反骨気取るつもりもないし、ただ単にてきとーにやりたいよーにやっているだけです。
ここら辺で「パムの皮肉」に気づいた方はおりますか？ｗｗｗ
「パム」の周囲にいる「ロックンローラー」には「ダサい」のが数名おりますので、
敢えて、このように言っているのですよ。
あんなのと一緒にされたくないのですｗｗｗ
○ロックってなんなのか、そろそろハッキリさせようぜ
https://matome.naver.jp/odai/2134837310995044901
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2018/06/26(火) TALENT SHOW＠神楽坂 Mash Records
https://www.facebook.com/events/609236629431511
Open 18:00/Start 18:30
Charge ￥2,000-(1Drink 込み)
＜参加者＞
※現在募集中
パムで増える迷路ちゃん 1000番台