たま～に、こんなお仕事があります
朝一と、昼休み直前だけ忙しいお仕事
突発的な事態に対応するために、通常は仕事が少ないお仕事
0.2人日くらいの仕事量しかないが、念のためフルタイム勤務になっているお仕事
つまり「ヒマでヒマでしようがないお仕事」です。
こういったお仕事の、募集広告での表現方法について、いろいろ考えてみましたが、なかなか結論にいたりません。
他社さんの事例を探してもみましたが、流石に
「ヒマ」
「暇」
「時間をつぶす」
などの表現は見当たらず・・・・・あたりまえか
あえて挙げてみると
じっくり
少なめ（この表現は、"残業少なめ"が大半ですが、まれにコールセンターなどで「問い合わせ件数は少なめ」というのがあり）
自分のペースで
あたりが、そういう職場環境を表わしているのかなと推測できます。
う～ん、ドンピシャ
の表現って、なかなか見つからないものですね
★今日、思ったこと
ホントは、今日の内容は、答えがある程度見つかってから書こうと思っていましたが、結局見つからず。
いい表現が見つかったら、追記or再投稿してみようと思います。
アルバイト募集サイトの営業さんとお話していると、こんなアドバイスをよくいただきます。
・★や■などで文章を区切ると読みやすくなります
・末尾に「♪」や「ヨ」、「～」を使うことにより気軽に申し込みやすいお仕事に映ります
・簡単→カンタンなど、カタカナで書くのも効果があります。
おっしゃることを、応募効果として体感したことはないのですが、おっしゃりたいことはわかります。
あんまり堅苦しく募集広告を作っても、ユーザーからすれば
「そもそも読みにくい」
「堅苦しい職場のようだ」
「楽しくなさそう」
と受け取ってしまうでしょうからね。
ホントに堅苦しい職場の場合は、上記のような記号を使って応募者を誘引しても、結果としてアンマッチ（不採用か辞退）になってしまうでしょうから、無闇に利用するのは考えものですが、そうでない職場のお仕事なら、使うのは吝かではありません。
というように、アルバイト募集サイトの営業さんからのアドバイスを実行している募集広告の多寡を調べてみました。アルバイト募集サイト別の「★が含まれる仕事件数」と「♪が含まれる仕事件数」です。
ホントは「ヨ」と「～」もやりたかったのですが、社名や時給幅など別の言葉に反応してしまうので、上２つに絞ってみました。（ホント、私もヒマだね
）
アルバイトサイト別「★」「♪」利用件数一覧です
※検索対象件数とは、この調べ物にあたり母集団として「東京都内」や「新宿地域」などの件数を個別に設定したものです。その数を確認後、その地域内で「★」「♪」の件数を数えてみました。これは「そのアルバイト募集サイトの総掲載件数」がわからない場合が多いための処置です。
青色は、その言葉の利用頻度が特に高いところ（en本気バイトの♪を塗り忘れた
）
黄色は、その逆に低いところです。
これを見る限り、「アルバイトサイトの営業さんが★、♪を使った方がいいと思って言っている」というよりも「リクルートさんが★や♪を多様する原稿作りをしていて、それを他社さんが追随して、そうアドバイスをしている」というようにも読み取れますね。
その反対に、♪の場合などはインテリジェンスさんがなるべく使わないようにしているようです。何かポリシーがあるんですかね。ちょっと理由をお聞きしてみたいですネ
★今日、思ったこと
思いつきで、★と♪の利用率を調べてみましたが・・・・・
想像以上の利用頻度ですね、この記号
調べる前に想像していた件数の、遥か上空を飛んで行ってしまっています
Yahooなどで見かけるアルバイトサイトや派遣サイトのバナー広告。
主に「短期」「日払いOK」「未経験OK」「時給1800円以上！」などの、人気のキーワードを表示してユーザーの注目を集めようとされていますが、その中でちょっと気になることが。
インテリジェンスさんのバナー広告です。例えばこんなキャッチフレーズが出てきます。
・未経験OK!時給1800円！
・事務で派遣で超有名企業！しかも月収28万以上♪
もちろん時給は高い方が誰だっていいし、未経験歓迎のお仕事であれば経験者の人でも気軽に応募できるという安心感が与えられます。ユーザー＝応募者を集めるのにこれらのキーワードを使うのはわかります。
ですが、この「時給1800円」と「未経験」のキーワード２つを組み合わせるのはどうか
と思うのです。
ホントにそんなオシシイハナシがあるんですかと。
と思ったので調べてみました
と言ってもインテリジェンスさんのバナー広告は、「インテリジェンスさんが運営する派遣サイト＝DODAオフィスワーク」と、「インテリジェンスさんが派遣会社として運営している"インテリジェンスの人材派遣"」の２つがあります。後者はわたしにとって競合でもあるので、ちょっと言及は避けて、前者のみを確認してみます
◆DODAオフィスワーク
TOPページ→「テーマから選ぶ仕事特集」から「月収28万円以上の営業事務・一般事務」を選びます。すると「職種: 一般事務 営業事務 ／給料: 1800円以上/28万円以上 」という条件で検索がなされ、今日時点で
・派遣・紹介予定派遣のお仕事：16件
・正社員・契約社員のお仕事：10件
が表示されます。
で、それぞれのお給料を見てみますと
・派遣・紹介予定派遣のお仕事：16件
うち３件は「紹介予定派遣」なので、給料が1800円以上という判別が難しいので除外
それ以外の13件はすべて事務経験が必要なものでした
（１件だけ、事務経験必須とは書いていないのがありましたが、歓迎表記の中身がどれもレベルが高いので結局未経験では無理と言いたいのだと判断しました）
う～ん、「時給1800円＋未経験OK」のお仕事は「ほぼない」ですね
・正社員・契約社員のお仕事：10件
初任の月収が20万以下が3件
初任の月収が25万以下が2件
初任の月収が25万以上が5件
こっちは「未経験ok」がどうのと言う前に、そもそも月収28万円に到達していないようです。それに25万以上のお仕事の場合でも「賞与を、毎月の収入に均していくと28万円以上になる」のであって、普通に私が考える「月収28万円」のお仕事ではないように感じられます。
どうやら、そんなオシシイハナシはないということのようですね。
★今日、思ったこと
今回、検索されたお仕事自体に疑問を感じるわけではありません。
DODAオフィスワークにおける、「給料: 1800円以上/28万円以上」という検索条件のロジックと
（年収/12＝月収という計算をしているようです）
そもそも今回の調べ物の発端となった「未経験からはじめた事務で月収28万円★」「未経験ok！月給28万円」というバナー広告の文言について、どうかと思うのです。
特に後者。
なんかバナー広告の文言、「煽情的」なんですよね
しかも該当するお仕事はほぼないですし。
私はこういうの、キライです
