日本の借金と富裕層徴税強化
日本の借金は増え続けています。この感覚どこかで覚えがあると
思ったところ、赤字事業のCFOをしていた時だと思いました。キャッ
シュフローが赤字なので現金残高が刻一刻と減っていき、資金調達
に走りまわっていました。憂鬱なのは、借金がどんどん増えていって
減る見込みが立たないときでした。
今日本の借金がそのような状態で1000兆を超えてまだ毎年増え
続けています。日本の個人の金融資産が約1200兆程度ですから
ほぼ釣り合った状態です。よく日本の借金のうち、「海外債務が
ないから大丈夫」というロジックがありますが、これは極端な話
だと個人の金融資産を召し上げれば大丈夫ということになって
しまいます。
法人税は全世界的に減税の傾向にあり、その一方でタックスヘ
イブンなどに利益を集中させる手法をOECDなどが規制しようと
やっきになっています。しかし、特に巨額の利益を上げる多国
籍企業の場合どこに本拠を設けるかは自由になりつつありま
すから法人税が高いとその国から脱出されてしまいます。
借金を減らすのは支出を減らすと収入を増やす、2つを行わな
ければなりませんが、収入を増やす本丸はやはり消費税でし
ょう。いったん導入してしまえばなかなか脱税も難しく、確実に
税収があがります。また、世界的に税率10%未満な先進国は
カナダ位しかありません。ただし、一方で逆進性というやや収入
の低い人に厳しいという面があります。年収2000万の人が年収
500万の人の4倍消費はしないわけで、年収に占める消費税の
割合はほぼ確実に年収の低い人が高くなります。
そこで出てくるのが富裕層徴税強化です。野村総研の調査では
金融資産1億超の富裕層の世帯数は全世帯の約2%弱です。し
たがって、その声は政治的にはあまり大きいものではない
でしょう。そのため、ここ数年で所得税の最高税率が45%に
なり相続・贈与は55%にそれぞれあがりました。その他、海外
財産調書、出国税など海外に資産を動かす動きにもストップ
をかけています。国の借金を返す際の増税として消費税を考えて
いますが、その際必ず「庶民の生活を苦しめる税」という反対
論が出てきますから、その前に富裕層は十分叩いておく必要
があるわけです。富裕層徴税強化で庶民の溜飲は下がるかも
しれませんが、おそらくそれは消費税増税のために地ならしの
一種と思われます。
介護ー倒産が増えているのはなぜか?
今年の1月から6月までの倒産件数で介護事業者の倒産が前年同期
比で5割も増えていると新聞に載っていました。景気の回復で全体の
件数が減っているところでは目立つところです。介護事業は1割は本
人から徴収しますが基本的に介護保険から支払われるので回収が
できないということはありません。回収サイトもほぼ翌々月には報酬
は振り込まれますから建設業のようにサイトが長く極端に資金繰
りが厳しい業態ではないはずです。したがって、倒産という形態は
不思議な気がします。
ただし、労働分配率が訪問型で72%、通所型で64%(27年TKC調査)
で他業種に比べかなり高いのが特徴です(ざっくり製造業で50~60%、
サービス業はほぼ60%くらい)。サービス業の中でも特に労働集約
的だといえます。したがって人件費値上げはかなり業績を圧迫する
わけです。加えて給料は毎月決まった日にきっちり払わないといけ
ないわけですからこの部分が多いと資金繰りを圧迫します。人員を
確保するのに大変なので先に人を雇わないとならず、それに対し
てサービスの受け手が少ないとかなり苦しいとは思います。基本
的には人手不足型倒産という好況時倒産に見えます。
ワールドの希望退職 -4分の1の応募だが・・・
ワールドの希望退職で4分の1が応じたというニュースが報道され、
なかなかこれほどのパーセンテージの人員削減というのも日本企
業が国内で行うのは珍しいので少し驚きました。ただ、ワールドで
従業員1800人で人件費約100億円というのは少ないと感じました
が、これは事業持ち株会社の人数でグループ全社では従業員
14000人で人件費は約550億です。ワールド本体は主として商品
企画などマーケティングや管理部門であり、販売・製造などは子
会社に移管している企業です。今期中にに国内で15%程度の
店舗を閉鎖するという計画のようですから、グループの子会社
でも人員削減が実施され、それに先立って今回本社部門で人員
削減を行ったということが想像されます。したがってコスト削減は
これから本格的に行われるというところでしょう。
ワールドは昨年まで日本基準で決算を公表しており2期連続の
赤字でしたが今期はIFRS(国際会計基準)で公表しています。
昨年は日本基準ですと税引き前利益が6億円ですがIFRSです
と43億円です。この差はのれんの償却額が大きく、昨年43億円
のれんの償却を行っていますがIFRSでは減損していない限り
費用認識はしないので0です。IFRSの導入が進み始めたり理由
にこのようにのれんの償却をしなくてよいから(あくまで想像です
が)という企業があるのは思わず苦笑をしてしまいます。
公表財務諸表的には黒字を維持しているのですが、経営管理的
な社内指標でみるとかなり危機感を経営陣は持っているのだと
思われます。本社部門で4分の1の「希望」退職といってもこれだ
けの人数が応募するためにはかなり「努力」をしないと難しいと
思いますので。


