見える化 －ホワイト企業の危険性と牧場
見える化経営コンサルタントのかわい たかしです。
ホワイト企業の怖いところは規制産業などの守られた
中で仕事をしていると、いざ競争が始まると対応で
きないということです。少し極端ですがこんな感じです。
会社は柵で囲われている牧場です。あなたはその中で
与えられた牧草を食べて牛乳(仕事の成果)をだします。
柵は電流が通っているのであなたが柵の外に出ること
はないですし、野生動物が荒らすこともありません。
こういうまさに牧歌的な状況です。
しかし、競争が始まると柵は取り去られ、野生の
すばしっこい動物がすべていい牧草は食べてしまいます。
与えられた牧草を食べているだけの社畜は野生動物
的な人間に駆逐されてしまうわけです。
追い出し部屋がその典型でしょう。自分でえさを探
せる野生動物的人間は転職や独立してしまいます。
しかし、社内で飼いならされてしまうとそのような
能力は身につかず、しがみつくしかなくなります。
ホワイト企業にいると人間の性として、なんとなく
自分をみてもなんとなく努力しなくてもうまく
いっているとついつい怠けてしまう傾向があります。
ただ、ホワイト企業にいるわけではないので
すぐに鉄槌が下されるところが違います。実は
長い目では鉄槌には感謝しなくてはいけません。
見える化 －ホワイト企業に入れば一生安泰か？
見える化経営コンサルタントのかわい たかしです。
ホワイト企業(いわゆる新卒離職率が低い会社）がすべて
良くないわけではありませんが、危ない側面はあります。
わかりやすいのが日本航空です。ご存じのとおり１０年前
くらいまで航空産業は実質規制業種でした。つい最近まで
日本航空は就職人気企業で私も就職の際、両親が
「日本航空とか入社できるといいよね」などと言っていたのを
思い出します。当時、自分は大学の成績も悪く、英語も苦手で
したので、資料請求さえしませんでした。
規制緩和で、国際線では外資系と、国内線でも新規参入
が現れ、ご存じのとおり会社更生法申請で私の世代で会社
を去らねばならなかった少なくとも入社時は優秀だった
方々は少なからずいたと思います。
会社員であったころ、どこでも通用する能力を磨いていた
「野生動物」系であればよいですがその会社でしか通用
しない「社畜」であると結局かえって苦労する気がします。
見える化 －ホワイト企業に入社すれば安心？
見える化経営コンサルタントのかわい たかしです。
昨日子供と鬼ごっこをした途端、ふくらはぎの軽い
肉離れを起こしてしまいました。整骨院にすぐに向かって
テーピングしてもらいましたが歩くのも大変です。
昨日はその後やる気ない病になってしまい、ボーとしていて
今日もなんとなくその気分が続いています。さて、気を取り直して・・
利益を出している理由が絶え間ない企業努力であれば
社員に求めるものもそれなりに厳しいものがでてきます。
一方それが規制などの現在の企業努力とは関係ない
参入障壁であれば違うでしょう。社員に対し求めるものが
厳しければある程度の離職率はあってもおかしくありません。
また、起業したり留学したりなどキャリアチェンジする人間が
普通若い世代にはいます。入社３年目に１００％残っている
会社のイメージはこんな感じではないでしょうか・・・・続く