見える化 －プロフェッショナルファームはブラック企業か？

見える化経営コンサルタントのかわい　たかしです。

前回プロフェッショナルファームとよばれる大手外資系

コンサルティング会社などは労働条件などはブラック企業

的であるという話をしました。

　加えて離職率も高いという特徴があります。「Ｕｐ　Ｏｒ　Ｏｕｔ」

という言葉を聞いたことがあるでしょうか？何年かごとに

次の段階の昇進がありますが、昇進しなかった人間は

去っていくという不文律があります。要は厳しいセレクション

が中で常にあるわけで気を抜いて仕事ができません。

　仕事もタイムシートを提出しますが単に長い時間働いた

ということは評価になりません。仕事の成果とかけた時間を

冷徹に比較され、生産性の低い人間は「Ｏｕｔ」の対象です。

非常に厳しいことがよくわかると思います。続く

見える化 －プロフェッショナルファームはブラック企業？

見える化経営コンサルタントのかわい　たかしです。

世の中には外資系のコンサルティング会社や大手渉外弁護士

事務所などのプロフェッショナルファームと呼ばれる会社

があります。自分が大手外資系企業に勤務していた頃は

マッキンゼーやＢＣＧといった外資系コンサル会社出身

や大手渉外弁護士事務所の弁護士の方と仕事をする機会が

多くありました。ちなみに大手渉外弁護士事務所とは

グローバルベースの企業法務を主として行う事務所で

西村あさひやアンダーソン毛利などの4大事務所がその代表

格です。

　ただ、これらの方々に話を聞くと、とにかく仕事がいつでも

山積みで一日14時間労働、週末仕事も当たり前の世界、

しかも常に最新のスキル、情報は学ばなくてはならず

広義の労働時間は現代的ブラック企業以上のようです。

しかもそれだけではありません。続きます

見える化 －ホワイト企業とブラックな仕事

見える化経営コンサルタントのかわい　たかしです。

さて、新卒離職率の非常に低いホワイト企業が長い目で

見るといろいろ危険な側面があることをはなしてきました。

　話は少し変わるのですが日経新聞に私の履歴書という

ｺｰﾅーがあり、そこでは２５回くらいの連載で各界の著名人

が短めの半生記を書いています。その中で創業者社長と

サラリ―マン社長を比べると一般的には創業者社長の

方が面白い感があります。創業者の人生の波が非常に

高いのに対し、サラリーマン社長だとさざ波くらいでしょうか？

順調にエリートコースの階段を上がっていったのだなと

感じるような方の半生はあまり読んでいて興味を引きません。

　ただ、少しずつ赤字子会社やお荷物部門に配置され、

その中で頭角を現して、抜擢された方が少しずつ多くなって

来た気がします。そのような方の話は結構面白く読めます。

そして、そのような会社、部門はブラック的な要素を含んで

います。