光秀の定理（レンマ）

おはようございます。さて、昨日息子が夜高熱をだしていたので

練馬区の休日診療に連れて行ったところインフルエンザでした。

自分もかからないように気を付けなくてはなりません。

　昨日は月曜日のアポの準備とＨＰの見直し原稿、夜は疲れた

ので小説を読んでいました。垣根涼介さんはハードボイルド作家

のイメージが強いのですがこれは歴史小説です。明智光秀

といえば本能寺の変のイメージが強いですが、そうではなくて

織田信長に仕える前の不遇時代の話で、主人公はどちらかという

と架空の人物である愚息と玉縄新九郎かもしれません。非常に

新感覚ですが明智光秀がなぜ信長を討つというような結末に

至ったのかが裏に流れていて奥が深い話だと思いました。

結構面白かったです

光秀の定理 (単行本)/角川書店

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ブラックな正社員化

おはようございます。今日は交通機関が軒並み止

まっているようですね。まず止まらないという定評の

ある西武池袋線はいつものとおり動きだしました。

　さて、特に小売業などでパート社員を正社員化

する動きで一つとしては正社員にして定着率を

高める動きという話をしました。ただ、一方でブラックな

社員化があるという話を聞きました。要はパートやバイト

を名ばかり管理職にして残業代を払わないで酷使する

ためです。こうすると、確かに総額は多いかもしれませんが

その人の時給はパート自体よりも下がってしまうわけです。

解雇も当然労働法も無視ですからいつでも切って

しまいます。正社員という幻想のものとに実はジョブ

セキュリティは非正規社員と変わらないわけです。人は

変動費だと割り切ればこのようなことはできるわけです。

社員を切れば利益はでるか？

おはようごいざます。昨日は確定申告相談をやっていた

のですがなかなかの盛況で昼ごはんもまともに食べる暇

さえない状況でぐったりしました。そのあと、気分転換に

ジムでゴルフとランニングで気分転換です。一方事務所に

もどったら仕事がたっぷりまっていました・・・・

　さて、前回売上が下がると社員を減らす、すると売上が下げると

いうマイナススパイラルの話をしました。それは人を減らす前にやること

をやっていないからです。それは「いらない仕事」です。リストラ

で一番最初にやらなければならないのは「利益に貢献しない仕事」

(目先の利益を出さない仕事という意味ではありません）をあぶり

だすことです。そのうえで、人が不要になるのでしたら場合に

よっては涙をのんで人員削減をやらねばならないかもしれません。

ところが人員削減を先にやるとどうなるでしょうか？なぜか

往々にしてやらなければならない仕事に手が回らなくなり

これがマイナススパイラルへの道であるわけです。