全然成長しない仕事術 心得の7

おはようございます。全然役に立たないのか反面教師

として役に立つのかわからない「全然成長しない仕事術」

ですが、肩の力を抜いてお読みください。

　今回は「コミットしない」ひとです。日本語では約束

に近い意味ですが、それよりも強い意味が込められ

ていて、破ってはいけないモノという意味が強いです。

　お願いしても「頑張ります！」と「必ずXX日中にXXを

仕上げます」で後者がコミットメントです。だいだい

コミットしない人というのは必ずできなかった理由を

長々と述べて必ず仕事を期限までにできません。

自分はたぶん根が怠惰な人間なのであえて

コミットします。すると、やはりまずいと思うのかきちんと

納期を守るために必死に考えます。それが成長の糧

となるわけですよね。

全然成長しない仕事術 心得の6

おはようございます。紅葉狩りを今年していないので

是非したいと思っているのですがなかなか週末も

忙しくて行けず残念です。「すぐ成長する仕事術」もWeb

「誠BIZ」で連載が始まりました。ご興味がある方は

どうぞ。

http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1411/10/news017.html

　　さて、「全然成長しない」ために「Take　＆Take」

があります。このような人はとにかく他人をやたらに使います

自分の権威がダメならば社内の偉い方などの威光を使って

やたらと他の人に仕事を振ります。一方お願いされたことは

いろいろな理由をつけてやろうとしません。

　もともとはこのような人は自分一人でやる仕事は非常に

出来たケースが多いです。したがって偉い人にも最初

気に入られます。しかし、ある程度地位も上がっていくと

他部署の助けなども必要になってきます。その際

ひたすら依頼だけしてお願いは断る「Take　＆Take」

だとみなせいぜい最低限のことしかやりません。

　ようするにこの人のアウトプットの質は自然にさがっていってし

ますわけです。残念な人ですよね

全然成長しない仕事術 心得の5

おはようございます。「すぐ成長する仕事術」で

「死んでも期限は守る」などと穏やかでない

ことを書いていましたが「全然成長しない仕事術」

では「言い訳を言って期限を守らない」をとりあげます。

　実際不思議なくらい大事かつ期限が厳しい仕事を

やっている時に限って、アクシデントが生じます。

大事な顧客へのプレゼンがある時に限って他の

顧客関係のトラブルが生じたりします。

不思議なくらい仕事と期限は重なります。アンナカレーニナ

の「幸福な家庭は似通っているが不幸な家庭は

それぞれで不幸の形がある」ではないですが

「期限を守る人は必ず守るという意味で似通っている

が守らない人はそれぞれでまもらない理由がある」

と言えます。すなわち、期限を守らない人は

守れないさまざまな理由を述べます。

　多分さまざまな障害を乗り越えて期限を守れば

成長の糧になりますが様々な言い訳をして

期限を守らいないことが平気になれば成長は

止まりやすくなるわけです