維新では【内部告発】が党規違反?!

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日本維新の会の馬場伸幸代表は、

足立康史衆院議員がSNS上で

党の機関紙配布が公職選挙法に

抵触する可能性を指摘したことについて、

党紀委員会を招集すると明らかにしました。

維新、党紀委を招集へ　「公選法違反」指摘した足立議員対象：朝日新聞デジタル　日本維新の会の馬場伸幸代表は１６日、足立康史衆院議員に対し、党紀委員会を招集すると明らかにした。足立氏は、４月の衆院東京１５区補選で行われた党の機関紙配布が、公職選挙法に抵触するおそれがあるとＳＮＳ…

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誓約書に見える維新の傲慢さ

馬場代表は16日に開かれた記者会見で「上司や同僚の悪口をＳＮＳで流したら会社では懲戒免職になる。党紀委員会でのやり取りを見た上でどうするか決めたい」と語っています。

党の活動に疑義を持ち、それを指摘することが「上司や同僚の悪口」になるのでしょうか。

※党紀委員会とは、党の規律を監督し適用するための組織です。それらは党員が党の規律に違反した行為を処理し、党の規則と政策が遵守されることを保証します。
※内部告発者保護法は、公益通報者保護法とも呼ばれ、2004年6月18日に公布され、2006年4月1日に施行された日本の法律です。企業や組織内部で発生する公益にかかわる不正行為や違法行為を内部告発（公益通報）した労働者を保護することを目的としています。（生成ＡＩ）

そもそも「上司や同僚の悪口をＳＮＳで流したら会社では懲戒免職になる」という事実がどこにあるのか、少なくとも私は見聞きした記憶はありません。

内部告発のことをそう言い換えているのなら、民間には「内部告発者保護法」が適用され、建前上告発者は法律に守られ、少なくとも懲戒免職になることはありません（社内で冷遇されることはあるようですが）。

馬場代表のことばを借りれば「内部告発した者を懲戒処分にすれば、会社なら内部告発者保護法違反になる」でしょう。

維新での除名をはじめ懲戒処分が、他党にくらべ異状に目につきます。

もちろん、規律に厳格なことはいいことだとは思いますが、「上意下達」「問答無用」的な、きな臭さが、どこかの国の国家体制を思い起こさせます。

維新の「誓約書」の一文に、以下の文言がありました。