良い仕事をし続けるために

ブログ毎日更新365日達成記念 読者プレゼント

『儲かるコミュニケーションの宝箱』 ～個人面談を効果的に行う方法編～ お申し込みはこちらから

（毎日更新ブログ    501日目）

こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

日々、仕事をさせて頂いている中で…

つくづく、

自分の仕事は自分1人だけで出来ている

訳ではない…

と周りの方に対する感謝の気持ちを

抱きます。

今日も、私のご支援先様の中で

最大規模の企業様の研修を実施

させて頂いたのですが…

研修実施までに、サポートをして下さる

チームの3人のメンバーや先方の

ご担当者様が完璧な準備を行って下さり

最高のバトンパスをして下さったおかげで

無事、最高に活気のある研修を

終えることができました

また、日々のご支援先のみなさまは

私の研修のために、参加者に声を

かけて下さったり…

研修参加のために、色んな方が

段取りして貴重なお時間を捻出

していただいているので…

みなさまの、お気持ちを無駄に

しないように、最高の準備をして

挑まないと…

と思い常に準備だけは怠らない

様に心がけています。

仕事は、自分1人で完結する

ものはありません。

どんな仕事でも、上司、部下、

同僚、取引先、お客様、家族

みんなのサポートがあって

成り立っています。

会社という舞台があるからこそ、

自分が活躍できるチャンスを

頂いているのに…

上司・部下・同僚という仲間が

いるから仕事が成り立っているのに…

感謝の気持ちを忘れて

私がしてやっている

傲慢な気持ちで感謝の気持ちを

忘れてしまうと…

周りの人に対する不満が湧いて

来たり、周りの人からのサポートを

得にくくなって、仕事や人間関係が

うまく運べなくなってしまいます

周りの方々の存在は当たり前

ではない…

周りの方々の協力は当たり前

ではない…

という気持ちを忘れず、常に

自分も次の誰かに最高の

バトンパスが出来るような

存在でありたいと思います

ということで、これからまた

明日の研修のために、万全の

準備をしたいと思います

株式会社店舗人材サポート

（大阪　淀屋橋）

　Webサイトはこちら

☆3～10店舗の飲食店などの

サービス業を展開する会社で

さらに今後10店舗～20店舗に

拡大していきたい！

という成長意欲の高い会社の

店長教育・社員、アルバイト教育


☆私（村上）が社長の外部の右腕と

なりながら、店長研修・スタッフ

研修、・人面談などを通じて、

社長の『考えや思い』を

スタッフに共有する

お手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となると

お店のファンが増えたり、

離職率低下など業績アップに

つながります

＜無料メルマガ　毎月第一・第三水曜日　午前10時配信＞

元サービス業60店舗の

統括マネージャーとして、

社員500人以上の育成経験を

もつ私が、自身の20年間の

成功体験・失敗体験を中心に

『人材育成やチーム作り』に

役立つ情報をお届けする

内容です。

登録はこちらまで

勝ち癖をつける方法

ブログ毎日更新365日達成記念 読者プレゼント

『儲かるコミュニケーションの宝箱』 ～個人面談を効果的に行う方法編～ お申し込みはこちらから

（毎日更新ブログ    500日目）

こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

本日で毎日更新ブログ500日が

達成です

私自身、ブログをスタートしてから

何年も経過しますが…

これまで、いくら色んな方にサポート

頂きながらも、挫折を繰り返す

日々の連続で…

本当に応援して下さる人を

ガッカリさせるだけでなく…

自分自身も、

今は本業に集中する時期だから

ブログは落ち着いてから…

とか…

毎日書いて質を落とすよりは

時々、本当にお役に立てる記事を

書こう…

などの、それらしい立派な言い訳

を並べてるものの本心では…

『また、ブログをやっても

どうせ続ける事なんてできない』

という『負け癖』がついてしまって

いたのですが…

ブログを毎日500日書き続ける事が

できたこと…

メルマガを2週間に1回ですが、4年間

続ける事ができたこと…

などの、小さな達成感を積み上げることに

よって…

ちょっと物事を継続することに

対する自信がアップ

したように思います

つまり

・1か月達成

・100日達成

・1年達成

・500日達成

という様な小さな達成感や

成功体験を繰り返すうちに

自分自身に対する『勝ち癖』が

ついたのだと思います。

さて…

どんな可能性をもった人でも

調子の良い時だけでなく、

悪い時もありますよね

何をやっても、結果が出ずに

時には自信を失う時があったり

するものです…

そんな時には、小さく目標を立てて

成功体験や達成体験を積み上げる

方法をおススメしています

お店の1か月の予算目標に対して

長期間未達成が続いている店舗は

正直、1か月の予算を達成できるイメージ

が湧かないと思います。

であれば、1週間単位の目標に

して、具体的な行動計画を1週間

やり抜くことや

1週間でも長ければ、1日の目標を

立て、みんなで達成のための

作戦を練ってやり抜き、達成感を

得たり…

1日の予算目標でも難しければ

まずは、行動目標のクリアーを目指して

お客様10人と名刺交換をしよう…

とか

お客様におすすめの料理を

10人の方におススメしよう

などの様に、細分化した目標を

必ず達成させるということで

成功体験を積み上げていくというのは

いかがでしょうか

自信を失っている店長にとって

1か月という目標は難易度が高いと

感じてしまっていても…

1日の目標であったり、日々の行動目標

に関して見てみると…

目標達成の作戦を

具体的に計画して、

実行することは難しくないはず…

そして、結果的に月間の予算達成は

出来なかったとしても…

1日あたりにすると…

１３勝17敗という感じで、未達成ながらも

達成感を得た日が13日あることに

気づけば…

よしっ！！

来月こそは絶対にやってやる

という気持ちも湧くのでは

ないでしょうか

調子の悪い時に大きな目標を

前にしても、良いイメージが湧かない

人が多いと思いますので…

是非、1日1日の目標を具体的に立て

絶対に達成させるという風に

考えてみてはどうかなと思います。

どんなにダメな時でも、1か月間

の全てがダメという訳ではないと

思います…

是非、自信を失った時は、復活の

突破口になるように、小さな成功体験を

積むことに目を向けていきましょう

株式会社店舗人材サポート

（大阪　淀屋橋）

　Webサイトはこちら

☆3～10店舗の飲食店などの

サービス業を展開する会社で

さらに今後10店舗～20店舗に

拡大していきたい！

という成長意欲の高い会社の

店長教育・社員、アルバイト教育


☆私（村上）が社長の外部の右腕と

なりながら、店長研修・スタッフ

研修、・人面談などを通じて、

社長の『考えや思い』を

スタッフに共有する

お手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となると

お店のファンが増えたり、

離職率低下など業績アップに

つながります

＜無料メルマガ　毎月第一・第三水曜日　午前10時配信＞

元サービス業60店舗の

統括マネージャーとして、

社員500人以上の育成経験を

もつ私が、自身の20年間の

成功体験・失敗体験を中心に

『人材育成やチーム作り』に

役立つ情報をお届けする

内容です。

登録はこちらまで

前向きな社風の作り方

ブログ毎日更新365日達成記念 読者プレゼント

『儲かるコミュニケーションの宝箱』 ～個人面談を効果的に行う方法編～ お申し込みはこちらから

（毎日更新ブログ    499日目）

こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

プロ野球は今週の土曜日から

クライマックスシリーズに突入

致します

広島カープ、阪神タイガース、

横浜ベイスターズのファンの

みなさんは、楽しみましょうね

（パ・リーグファンのみなさまも…）

さて…

プロ野球の世界においても

ファンの応援は選手にとって

非常に大きな力になるだけでなく…

チャンスの時の大声援は

『俺たち、やればできる』

と思わせてくれるような

勇気の風を送ってくれます。

特に、甲子園球場での

阪神ファンは…

例え、5対0で負けていても

7回裏の攻撃時にノーアウトの

ランナーが1人か2人出ただけで…

えっ

もしかして、大逆転できるんじゃ

ないのか

と思わせてくれるくらいの

大声援になり、選手に勇気を

与えます。

やはり、ファンの応援は

選手にとっても大きな力に

なりますね

さて…

私が、前向きで明るい組織作りを

する時に、常に心がけていることが

あります。

それは…

仲間が良い成果を出したときは

心からの称賛を送り

仲間が、がんばっている時には

全力で励まし応援する

非常に単純なのですが、たった

これだけを意識してみんなで

取り組むだけでも

前向きで明るく、安心して働ける

チーム作りができます

仲間が成功したことをひがんだり

ねたんだり…

仲間が一生懸命に頑張っているのに

『私、関係ない…』

という冷たく無関心な空気を

作っていては、仲間もパワーが

発揮できませんからね

ちょっとした、ポイントですが、

明るく前向きで、安心して力を

発揮できるチームを作るために

是非、意識して実行してみて下さいね

ひがんだり、無関心だったり

ダメ出しばっかりだと人間

冷めてしまったり、

萎縮してしまいますからね

株式会社店舗人材サポート

（大阪　淀屋橋）

　Webサイトはこちら

☆3～10店舗の飲食店などの

サービス業を展開する会社で

さらに今後10店舗～20店舗に

拡大していきたい！

という成長意欲の高い会社の

店長教育・社員、アルバイト教育


☆私（村上）が社長の外部の右腕と

なりながら、店長研修・スタッフ

研修、・人面談などを通じて、

社長の『考えや思い』を

スタッフに共有する

お手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となると

お店のファンが増えたり、

離職率低下など業績アップに

つながります

＜無料メルマガ　毎月第一・第三水曜日　午前10時配信＞

元サービス業60店舗の

統括マネージャーとして、

社員500人以上の育成経験を

もつ私が、自身の20年間の

成功体験・失敗体験を中心に

『人材育成やチーム作り』に

役立つ情報をお届けする

内容です。

登録はこちらまで

スタッフに愛社精神をもってもらう方法

ブログ毎日更新365日達成記念 読者プレゼント

『儲かるコミュニケーションの宝箱』 ～個人面談を効果的に行う方法編～ お申し込みはこちらから

（毎日更新ブログ    498日目）

こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

今、飲食店に限らないですが

どこに行っても、誰と話しても

悩みの種は

人不足

経営者や店長のあなたにとっては

本当に厳しい時代になったものです

私も、昔多くの部下を抱えて仕事を

していた時…

例え、売り上げに関して順調で

あっても…

大切なスタッフが、『辞めます』

と言ってきたらどうしよう

という不安を感じる時もたくさん

ありましたし…

スタッフから

『すみませんが、今度お時間を

頂けないでしょうか』

などの連絡がきた時には、

胸が張り裂けそうになる時も

ありました

私の時代よりも人不足が

深刻になっている今の時代…

本当に、人の問題は経営者に

とっても非常に大きな問題です。

さて…

先日の研修に参加していて

講師の方から、素敵なフレーズを

教えて頂きました。

その言葉は、今の人不足の時代に

スタッフの定着率をアップさせる為に

非常に大切な言葉です。

それは…

愛・社員精神

部下に愛社精神をもって

もらうと思えば…

経営者やリーダーが、まずは

スタッフに対して大切にするという精神

を持つ必要があるという

ことですね

人は、自分を大事にしてくれる

人のために最大のパフォーマンスを

発揮する

という行動科学からくる

言葉もありますが…

特に、今の時代は『お金』という

物質的な報酬だけでは

ない、『心の報酬』を求めている

スタッフがたくさん存在し、

その『心の報酬』が与えられる職場か

どうかで定着率にも大きな影響を

与える時代になっています。

ちなみに、『心の報酬』

とは、自分が誰かの役に

立てているという『貢献の実感』

と…

自分自身が仕事を通じて成長

できているという『成長の実感』

を上司のあなたが言葉で伝えて

あげることです。

まぁ、私自身たくさんの部下を抱えながら

大きな業績責任を追っていた時は

相当なプレッシャーと重圧があったので…

スタッフに対しての感謝の気持ちを

忘れて、ダメ出しや叱責ばかりを

繰り返していた時が多く、

たくさん失敗してしまったので、

あまり偉そうには言えないのですが…

今、毎日出勤してくれているスタッフの

存在は当たりまえではありませんので…

多くの退職者を出してから、初めて

存在のありがたみに気づくというのでは

なく…

今、目の前にいるうちに、少しでも

感謝の気持ちを言葉や態度にして

伝えてあげて下さいね

そして、あなたのビジョンを

何かの縁があって一緒の会社で

働くことになったスタッフと共に

実現していき、共に喜びを

分かち合えると良いですね

株式会社店舗人材サポート

（大阪　淀屋橋）

　Webサイトはこちら

☆3～10店舗の飲食店などの

サービス業を展開する会社で

さらに今後10店舗～20店舗に

拡大していきたい！

という成長意欲の高い会社の

店長教育・社員、アルバイト教育


☆私（村上）が社長の外部の右腕と

なりながら、店長研修・スタッフ

研修、・人面談などを通じて、

社長の『考えや思い』を

スタッフに共有する

お手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となると

お店のファンが増えたり、

離職率低下など業績アップに

つながります

＜無料メルマガ　毎月第一・第三水曜日　午前10時配信＞

元サービス業60店舗の

統括マネージャーとして、

社員500人以上の育成経験を

もつ私が、自身の20年間の

成功体験・失敗体験を中心に

『人材育成やチーム作り』に

役立つ情報をお届けする

内容です。

登録はこちらまで

『今ここ』を意識して集中力を高める

ブログ毎日更新365日達成記念 読者プレゼント

『儲かるコミュニケーションの宝箱』 ～個人面談を効果的に行う方法編～ お申し込みはこちらから

（毎日更新ブログ    497日目）

こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

金曜日から日曜日までの

研修を終えて今日から平常の

仕事に戻りましたが…

研修が毎日12時間。プラス

宿題もあるので…

相当、他の仕事をストップ

させてしまいました

もちろん、ご支援先の方々には

仕事面に関して、ご迷惑をおかけ

することはなかったとは思いますが…

作業系だけでなく、研修企画の

仕事などは一切できませんでした

本当は研修中も今週、来週と

続く研修の企画などが凄く気になり

頭をよぎるのですが…

色んなことを考えながら、研修を

受けていては、研修自体の

効果が下がってしまい…

まさに、

2兎を追うものは１兎をも得ず

という状態にはまって

結局、何のためにわざわざ

3日間も他の仕事をストップさせて

研修に参加したのかわからなく

なるので…

がんばって、研修中は

今、ここ

に集中し、他の仕事の事は

一切考えない様に努力しました

おかげで、今日1日では挽回できない

くらいに仕事は後回しになってしまった

ものの

研修の成果は、自分自身でも

非常に高いものを得られたと

感じています

やっぱり、他の仕事のことが

気になりつつも…

一旦、横においておき

やるべき時は、

にしっかりと集中することは

非常に大切だと思っています。

私たちは、暇ではありませんので

日々、やるべきことがたくさんある

のですが…

会議やミーティング中に、別の

ことを考えて、会議がうわの空に

なってしまったり…

スタッフと個人面談をしているのに

他の事が気になってしまったり…

集中すべき時に１つの物事に

集中しないと…

結果として、生産性や質の低下を

招くことになります

もちろん、ケースによっては

怪我や事故につながることも

あるので注意が必要です。

私は、ついつい色んなことが

気になってしまい、集中力が散漫に

なってしまうことが多かったのですが…

周りの、凄い人たちは

30分集中して原稿を書く

1時間集中して、読書する

限られた時間の中で

企画書を作成する

決めた時間の中で最大の

成果を上げる、ミーティングを

行う

などの様に…

勝負どころで、１つ１つの

仕事に対する集中力が非常に

高い方が多いです。

反対に、生産性が低い人の

特徴で、私がついついやって

しまう失敗は

研修中に別のことを

考えたり…

面談中に、スマホ触ったり…

テスト勉強中に、家の掃除を

始めたり、卒業アルバムを

開きたくなたり…

という風に、やるべき時の集中力が

散漫になっている場合が多いですよね

1日24時間という限られた時間の中で

最大の成果を出していこうと思えば…

時には複数の処理を並行して行うと

いう時も必要かと思いますが…

何かに集中すべき時は、スイッチを

入れて、１つのことに集中するという

事は非常に効果的ですね

株式会社店舗人材サポート

（大阪　淀屋橋）

　Webサイトはこちら

☆3～10店舗の飲食店などの

サービス業を展開する会社で

さらに今後10店舗～20店舗に

拡大していきたい！

という成長意欲の高い会社の

店長教育・社員、アルバイト教育


☆私（村上）が社長の外部の右腕と

なりながら、店長研修・スタッフ

研修、・人面談などを通じて、

社長の『考えや思い』を

スタッフに共有する

お手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となると

お店のファンが増えたり、

離職率低下など業績アップに

つながります

＜無料メルマガ　毎月第一・第三水曜日　午前10時配信＞

元サービス業60店舗の

統括マネージャーとして、

社員500人以上の育成経験を

もつ私が、自身の20年間の

成功体験・失敗体験を中心に

『人材育成やチーム作り』に

役立つ情報をお届けする

内容です。

登録はこちらまで

自信の作り方

ブログ毎日更新365日達成記念 読者プレゼント

『儲かるコミュニケーションの宝箱』 ～個人面談を効果的に行う方法編～ お申し込みはこちらから

（毎日更新ブログ    496日目）

こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

あと、4日で毎日更新ブログ

500日を迎えることができます

本当にいつも、読んで下さって

ありがとうございます。

ブログ更新を毎日続けている

事によるメリットはたくさんあるのですが…

一番の成果って何か

と聞かれると…

自分自身に対して

『俺、やればできるやん』

という、自分自身に対する自信を

獲得できることです

その『俺、やればできるやん』という

自信を手に入れたことで、この1年半で

色んなことに対してポジティブなイメージで

挑戦できるようになった気がします

『自信』というのは、

『自己信頼』

『ブログを毎日更新するぞ』

という、自分自身に対する約束を

どれだけ、酔っぱらっていても…

どれだけ、眠くても…

どれだけ、やることが重なっていても…

簡単に『やらない言い訳』をせずに

やり抜くことで、自分自身に対する

信頼が積み重なり、自信につながって

きたのだと感じます

私たちは、他人様との約束は

自分自身の信頼に関わりますので

守るように努力します…

でも…

自分が自分にした約束に関しては…

誰にも迷惑かけないので…

簡単に言い訳をして…

『今日は、○○をやろうと

思ったけど、忙しいから

明日に回してもいいや』

とか…

『毎日、腹筋50回しようと思ったけど

今日は、お酒を飲んだのでやらなくても

いいや』

などの様に…

簡単に『やらない言い訳』をして

自分が自分にした約束を破る

ことって多い…

もちろん、人にはバレないことかも

知れませんが…

自分のことは自分で良くわかって

いますので…

自分が決めた約束を簡単に

破ることを続けていると、

何かにチャレンジしたいと

思った時でも…

自分に対して、心の中で…

『お前、どうせいつものように

簡単に言い訳してやり抜く

ことなんて出来ないんだから

無理だよ…』

とか…

『どうせ今回も言うだけで何も

やらないんだろう』

という考えが湧いてきて…

『どうせ、私にはできない…』

という気持ちに至ります

私たちは、ビックリするくらいに…

自分が自分に対して決めたことや

約束したことを

簡単に破ります

そして、その行為に対する

影響の大きさに対しては

あまりにも鈍感です

でも…

自分に対して嘘はつけませんので…

そんなことを繰り返している

うちに

自己に対する信頼を失い

大きな壁に直面した時や

成長のチャンスに直面した時に

腰が引けてしまい、チャンスを

ものにすることが出来ない体質に

なってしまうんですよね

もちろん、今でも私自身

自分に対する約束を簡単に

破ってしまうことはあるのですが…

ブログを毎日更新し続けるという

約束をどんな状況であっても

やり抜くことができているおかげで

自分に対する信頼を回復し

大きなチャンスを目の前にしても

『俺、やればできる』

と感じることができるように

なりました

自信というのは『自己信頼』

大きな自信をつけたいと思ったら

自分で決めた小さな約束を

大切に扱い、守り続ける習慣を

身につけたいですね

私も偉そうなことは言えませんが

自分との約束は軽く考えない様に

したいと思います

株式会社店舗人材サポート

（大阪　淀屋橋）

　Webサイトはこちら

☆3～10店舗の飲食店などの

サービス業を展開する会社で

さらに今後10店舗～20店舗に

拡大していきたい！

という成長意欲の高い会社の

店長教育・社員、アルバイト教育


☆私（村上）が社長の外部の右腕と

なりながら、店長研修・スタッフ

研修、・人面談などを通じて、

社長の『考えや思い』を

スタッフに共有する

お手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となると

お店のファンが増えたり、

離職率低下など業績アップに

つながります

＜無料メルマガ　毎月第一・第三水曜日　午前10時配信＞

元サービス業60店舗の

統括マネージャーとして、

社員500人以上の育成経験を

もつ私が、自身の20年間の

成功体験・失敗体験を中心に

『人材育成やチーム作り』に

役立つ情報をお届けする

内容です。

登録はこちらまで

自分の可能性にふたをしていませんか？

ブログ毎日更新365日達成記念 読者プレゼント

『儲かるコミュニケーションの宝箱』 ～個人面談を効果的に行う方法編～ お申し込みはこちらから

（毎日更新ブログ    495日目）

こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

弊社には、クレド（信条）が

ありますが…

その最初に書いている項目が…

人は必ず無限の可能性を

秘めていると信じ抜く

ということ…

これは、私が25年以上

人の育成に関わってきた

経験から、もっとも大事に

している考えです。

そして…

スタッフの可能性を信じる前に

最も大切なのが…

リーダーである、あなたがあなた自身の

可能性を信じることができているのか

という問題…

いかがでしょうか

あなた自身が、何かにチャレンジ

する時…

何か困難に立ち向かう時…

成長を止める言葉の

3D（でも・だって・どうせ）

を使って

自分の可能性を閉ざしてしまっている

ということはないでしょうか

あなたが、あなた自身の可能性を

信じることができないのであれば…

あなた自身よりも思い通りに

ならない、他人であるスタッフや

お店全体の業績アップに関して…

どうして、可能性を信じ抜くことが

できるのでしょうかという

話しになります。

可能性を信じることができなければ

きっと、困難にぶつかった時

諦めてしまうのではないでしょうか

まずは、難易度の高い他人の

育成やチームで仕事をするお店の

業績アップを行うためには…

あなた自身が、『私、やればできる』

と強く信じたいですよね。

たった1度きりの人生ですから

今の年齢で、自分の可能性を

諦め続けるなんてもったいなさ

すぎますからね

株式会社店舗人材サポート

（大阪　淀屋橋）

　Webサイトはこちら

☆3～10店舗の飲食店などの

サービス業を展開する会社で

さらに今後10店舗～20店舗に

拡大していきたい！

という成長意欲の高い会社の

店長教育・社員、アルバイト教育


☆私（村上）が社長の外部の右腕と

なりながら、店長研修・スタッフ

研修、・人面談などを通じて、

社長の『考えや思い』を

スタッフに共有する

お手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となると

お店のファンが増えたり、

離職率低下など業績アップに

つながります

＜無料メルマガ　毎月第一・第三水曜日　午前10時配信＞

元サービス業60店舗の

統括マネージャーとして、

社員500人以上の育成経験を

もつ私が、自身の20年間の

成功体験・失敗体験を中心に

『人材育成やチーム作り』に

役立つ情報をお届けする

内容です。

登録はこちらまで

『予祝』で成果の先取りをしておく

ブログ毎日更新365日達成記念 読者プレゼント

『儲かるコミュニケーションの宝箱』 ～個人面談を効果的に行う方法編～ お申し込みはこちらから

（毎日更新ブログ    494日目）

こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

本日から1日12時間×3日間の

研修に参加

前日、仕事の事情で徹夜に

なってしまったのですが…

とにかく、前向きに成果につなげる

ことができる様に…

朝自宅で大好きなセブンイレブンの

ロールケーキとアイスコーヒーで

『参加者の誰よりも

成長することができた』

という前祝いを1人で行って研修に

挑みました

成功の前祝いで、前向きで楽しい

成功イメージが出来上がったから

なのか

なんと…

113人の研修参加者のみなさまから、

総リーダーに選んで頂きました

初対面の見ず知らずの方々に

選んで頂けるなんて本当に光栄

これで、『先頭を切って、前向きに

取り組む』というスイッチが完全に

ONになりましたので

残り2日間も、全力で価値ある時間に

していこうと思います

さて…

日本には古来から

『予祝（よしゅく）』

という農耕儀礼が行われています。

例えば、『お花見』

これは、春に満開に咲く桜を、

秋のお米の実りに見立てて、

仲間とワイワイお酒を飲みながら

先に喜び、お祝いすることで

秋の豊作の願いを引き寄せる

予祝のイベント。

そして、夏の盆踊りも

秋の豊作を喜ぶ踊りで

『予祝』のイベントだったようです。

『人はイメージできるものしか

できない…』

また

『人はできると思っている

ことしかできない…』

という言葉をよく聞きますが…

成し遂げたいことの成功を

先に楽しくお祝いしてしまって

脳を楽しく前向きな状態にして

成果を引き寄せる

というのは非常に有効な方法

だと思って、私も良く一人で『予祝』を

行っています

だって…前向きなイメージで

物事に取り組めば、どんな壁が

表れても乗り越えれそうな気がしますが…

マイナスイメージで挑めば、ちょっと

した困難が出てきただけで、

すぐに諦めてしまいそうです

もんね

居酒屋さんも、これから12月に

かけては忘年会シーズンなどで

年間最大の繁忙期に突入します

忘年会シーズンが終わってから

お疲れ様会を行うのも悪くは

ありませんが…

忘年会シーズンを大成功に導くためにも

10月中に、『忘年会シーズン過去最高売上

達成前祝いパーティー』という名目で

アルバイトさん達を巻き込んで

楽しく『予祝』をされてみながら

『なぜ、達成できたんだろうね』という

仮定の話から楽しく湧き出たアイデアを

１つでも、２つでも多く

11月中に実行に移されて

みてはいかがかと思います

『予祝』で成果の先取りをしておく…

結構、効果が高いと私は思います

株式会社店舗人材サポート

（大阪　淀屋橋）

　Webサイトはこちら

☆3～10店舗の飲食店などの

サービス業を展開する会社で

さらに今後10店舗～20店舗に

拡大していきたい！

という成長意欲の高い会社の

店長教育・社員、アルバイト教育


☆私（村上）が社長の外部の右腕と

なりながら、店長研修・スタッフ

研修、・人面談などを通じて、

社長の『考えや思い』を

スタッフに共有する

お手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となると

お店のファンが増えたり、

離職率低下など業績アップに

つながります

＜無料メルマガ　毎月第一・第三水曜日　午前10時配信＞

元サービス業60店舗の

統括マネージャーとして、

社員500人以上の育成経験を

もつ私が、自身の20年間の

成功体験・失敗体験を中心に

『人材育成やチーム作り』に

役立つ情報をお届けする

内容です。

登録はこちらまで

自分の姿勢で成果が変わる

ブログ毎日更新365日達成記念 読者プレゼント

『儲かるコミュニケーションの宝箱』 ～個人面談を効果的に行う方法編～ お申し込みはこちらから

（毎日更新ブログ    493日目）

こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

9月と10月は私にとって繁忙期の

超重要なシーズン。

出張とともに、ご支援や単発の研修

のお仕事もかなり頂いていて

ありがたいことに、やるべき仕事が

溢れている状態です。

そんな、スケジュールが詰まった状態で…

明日から、3日間受講生として

研修を受けに行きます

しかも3日間とも朝から、夜遅くまで…

まぁ、自分で時期を決めて

申し込んだので完全に自己責任

なのですが…

きっと、今夜は徹夜で仕事をして

からの参加になりそうなので…

今の段階ではちょっとこの時期に

3日缶詰の研修参加を申し込んだ

こと自体は後悔しています

ちょっと後悔というレベルではなく

この時期を選んだ自分に対して…

大後悔です

歴史上の大航海時代は

15世紀から17世紀の半ばですが…

私は、今が大後悔時代の

まっただ中です

ここまで、自分で追い込んで

参加する研修にどれだけの

価値があるのだろうか

と一瞬頭に浮かびますが…

普段、成長し続けている経営者様

と一緒にいて感じる姿勢が…

同じ学びの場であっても、成長し続けて

いる方々は、価値を最大化させるために

超前向きにアンテナをはって受講される

そして、行動に移して使った時間と

お金を何倍にしても取り返す

という姿勢で挑まれている方が

非常に多い…

しかし、反対に成長スピードが

遅い方々は…

『これって、何の意味があるの』

という受け身の姿勢で挑んで

しまうので、吸収力も低く有意義な

情報をキャッチする感度も低下する

同じ状況であっても、その人の

姿勢で成果って大きく変わるんだ

なっていうのをたくさん見てきたので。

私も明日になったら、最高の投資の

時間になったと言えるようにしっかりと

学んできたいと思います

どんな環境でも、自分の成長に向けて

前向きに受け取る人、そうでない人の

２つのタイプがありますが…

やっぱり、成長し続けたいので

私はどんな状況でも、自分自身の

成長につなげていける姿勢で

いつづけたいと思います

株式会社店舗人材サポート

（大阪　淀屋橋）

　Webサイトはこちら

☆3～10店舗の飲食店などの

サービス業を展開する会社で

さらに今後10店舗～20店舗に

拡大していきたい！

という成長意欲の高い会社の

店長教育・社員、アルバイト教育


☆私（村上）が社長の外部の右腕と

なりながら、店長研修・スタッフ

研修、・人面談などを通じて、

社長の『考えや思い』を

スタッフに共有する

お手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となると

お店のファンが増えたり、

離職率低下など業績アップに

つながります

＜無料メルマガ　毎月第一・第三水曜日　午前10時配信＞

元サービス業60店舗の

統括マネージャーとして、

社員500人以上の育成経験を

もつ私が、自身の20年間の

成功体験・失敗体験を中心に

『人材育成やチーム作り』に

役立つ情報をお届けする

内容です。

登録はこちらまで

大切なものに気づくリフレッシュ法

ブログ毎日更新365日達成記念 読者プレゼント

『儲かるコミュニケーションの宝箱』 ～個人面談を効果的に行う方法編～ お申し込みはこちらから

（毎日更新ブログ    492日目）

こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

今日（10月4日）は、中秋の名月。

十五夜ですね

あなたは、お月見されましたか

忙しくて、見れなかった方も

いると思いますので

よかったらどうぞ

そして、お団子もお一つどうぞ

私が好きな台湾は本日『中秋節』という

三大節句の１つにあたり、祝日なので今日は

みなさん家族や大切な人と一緒に

過ごしている人が多いですね

私も、今台湾で大切な人と月を眺めながら

素敵な時間をゆっくり過ごさせて頂いて

います

フフ

と…言いたいところなのですが…。

現在、やることが富士山の様に

山積みになっているので…

（せっかくなので、美しい富士山も

お楽しみ下さい）

1人自宅にこもって、完全に余裕を

失いながら必死に仕事に向き合って

います

特に今日は、こんなに追い込まれるのは

久しぶりやな…と思うくらいに余裕がない

状態でした

でも…

ちょっと休憩しようと思って、

空を眺め、お団子をマンションの

隣のスーパーに買いに行って

食べていたら…

心に余裕が生まれ、また

リフレッシュした気持ちで前向きに

仕事に取り組もうという意欲が

湧き始めました

やっぱり、自然や季節感に触れて

みるって、リフレッシュできますね

昔、私の勤めていた会社が倒産

する時…

独立後、何年間も仕事が無く

月収2万5千円しかなかったので

不安と恐怖感に襲われていた時…

心に余裕を失っていたために、

空を眺めたり、美しい景色を見たり

自然や季節感に触れるなどと言う

余裕が一切ありませんでした…

ずっと、心に緊張感が張り詰めた

状態で、毎日自分なりには必死に

がんばっているんだけども、全然

光が見えてこない…

挙句の果てには、自分に余裕が

なさすぎるので、周りのことに

神経を配る余裕がなくなったり

周りの人に対する感謝の気持ちを

忘れて、クレクレ星人の様に

足りないものを求めまくってしまったり（恥）

『忙』という漢字は

『心』を『亡くす』という文字で

成り立っていますが

まさに、完全に心をなくして

もがく悪循環を繰り返している

日々を過ごしていました…

自分の心を失ってしまうと

自分にとって大切なものが全く見えなく

なってしまいますし

悪循環にはまることが多いです

（私の場合…）

でも…

今は私の中での約束事として

『忙しい』という言葉は禁句にして

いるので…

どれだけ、充実した状態で

あっても、

どれだけ追い込まれた状況で

あっても、

心をなくさない様に、時々

5分か10分でも空を眺めたり、

散歩したりしながら

リフレッシュするようにして

います。

人それぞれ、リフレッシュできる

方法は違うと思いますが…

すぐ簡単に出来て、お金もかからず

リフレッシュ効果が大きな方法は

時々、空を見上げて自然を

感じてみたり…

木や花をみて季節感を

感じてみると…

色んな感性も戻ってきて

心が良い状態に戻りやすいのかな

と思っています。

もし、あなたが精神的に疲れて

しまっていて…

職場と家の往復だけになってしまって

いる人は…

通勤の途中にでも、ちょっと

空を見上げたり、景色の移り変わりに

目を向けてみるのもいかがかな

と…。

せっかく、色んな季節を楽しめる

日本に生まれたのですから、

季節の変化を楽しみながら

リフレッシュに活かしたいですね

普段、がんばっているあなたの

心が常にリフレッシュできますように

株式会社店舗人材サポート

（大阪　淀屋橋）

　Webサイトはこちら

☆3～10店舗の飲食店などの

サービス業を展開する会社で

さらに今後10店舗～20店舗に

拡大していきたい！

という成長意欲の高い会社の

店長教育・社員、アルバイト教育


☆私（村上）が社長の外部の右腕と

なりながら、店長研修・スタッフ

研修、・人面談などを通じて、

社長の『考えや思い』を

スタッフに共有する

お手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となると

お店のファンが増えたり、

離職率低下など業績アップに

つながります

＜無料メルマガ　毎月第一・第三水曜日　午前10時配信＞

元サービス業60店舗の

統括マネージャーとして、

社員500人以上の育成経験を

もつ私が、自身の20年間の

成功体験・失敗体験を中心に

『人材育成やチーム作り』に

役立つ情報をお届けする

内容です。

登録はこちらまで